每年公务员招考那么多人，为何基层公务员还是有岗位空缺？
基层缺人面面观：1、乡镇领导除了纪检，还分管大量的工作，据说，最少的分管有十多项，最多的有25项。2、如今基层工作繁重，要求甚高，一些乡镇领导表示，已经到了无人可用的局面。有编制也调不出人来。3、一名乡镇干部介绍，自己曾一个月没有休息，每天都加班。虽然他所在乡离县城不远，但所有干部都只能周末回家，“平时吃完饭继续加班或者下村”。4、一名乡镇党委书记甚至铤而走险：以村社干部名义招了8名工作人员到乡镇工作。乡镇公务员每年都有新招，为什么基层还是缺人呢?结构性缺人1、事实上，基层不是真的缺人，相反，基层工作人员与日俱增，不仅人数不少，而且显得臃肿。之所以缺人，不是总人数缺，而是结构性缺人，就是忙的忙，闲的闲，这都是管理混乱的原因。2、乡镇人手就那么几个，名义上是有分工的，实际上分工并不严格，有急事来了，大家一起上，本质上还是吃“大锅饭”。吃大锅饭的结果就是，降低了群体的积极性。3、有个性的年轻人调不动，老实肯干的忙不完，资格老的出工不出力。这是常态，进一步加剧乡镇公务员人手紧张感。零经验考生如何备考国家公务员考试近年来，国家公务员[微博]考试形势日趋严峻，报考人数逐年增加，考题愈加新奇、多变，以致于备考难度不断加大。面对如此形势，即使准备充分的应考者尚且措手不及，我们的好多零基础考生要在竞争当中脱颖而出，出奇制胜就更是难上加难了。中公教育[微博]专家深入研究国家公务员考试特点，并结合零经验考生的实际情况，为零经验考生量身定制国家公务员考试备考计划，帮助考生提高备考效率。零经验考生的国家公务员考试备考四步走http://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20171016/43ecc662f77e41dab8e52fab3dbb5e17.jpeg建议考生除了严格按照上面复习步骤逐步攻破以外，在整个的复习过程中还应该做到以下几点。一、全方位搜集考试相关信息和材料备考初期，考生应首先搜集好的公务员考试资料，确定目标。考试大纲是首选，每年的大纲变化不大，考生可参看历年的考试大纲，熟悉公务员考试的范围和大致内容。其次是平时关注一些热点新闻，上网搜集与这些热点新闻相关的政府文件、理论政策，并尝试作出自己的阐述和解析，训练自己的思维能力，对提高申论作文能力大有裨益。二、多思考解题技巧实现举一反三记住的东西不代表一定会用，复习中要注意消化吸收，把别人的东西变成自己的，就需要多多思考，多多分析，多多理解。复习时要吃透大纲，在掌握考试的基本内容的基础上多进行反思。只有在理解的基础上，理论结合实际，灵活地运用到实际当中，才算把知识学活了，面对各种考题才能举一反三，才能做到运用自如。三、多动笔勤学勤练保证巩固提高不论是行政职业能力测验还是申论的复习，考生在进行不同专题、不同类型的整理和总结中，最好能做笔记。俗话说，好记性比不上烂笔头，边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多。此外，还要根据大纲，在笔记上标明大致的重点和非重点，分清主次，减轻记忆的负担。行测通过做题可以提高做题速度，及时发现问题以便做针对性的巩固提高，而高质量的申论文章不是一日之功，培养出了手感，在考场上才不会无从下笔。四、多交流集思广益方能互通有无他山之石可以攻玉，交流才会碰撞出火花，交流才能真正达到知识的融会贯通。有些人喜欢闭门造车，埋头复习，其实也是许多考生容易走入的误区。交流不仅可以锻炼思维，扩展对问题的思考，加深对问题的理解，还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆，从而不易忘记。交流的渠道很多，可以通过论坛，也可以和身边的朋友结成学习小组，疑难问题的相互讨论，信息的互通有无，都有助于开阔眼界，提升自己的知识和能力水平。
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