承德医学院2013年公开招聘（统一招聘）工作人员公告
承德医学院2013年公开招聘工作人员公告根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发（2011）9号）文件精神，结合我单位2013年招聘工作人员计划及岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况单位：承德医学院，主要职责：普通高等教育学校创建于1945年，校园占地1235亩。现有全日制研究生及本、专科在校生9000余人。设10个本科专业、7个专科专业、2个成人学历教育专业。下设直属附属医院l所，非直属附属医院17所，教学实习医院54所，总床位15000余张。设5个系、3个学院，3个硕士一级学科、26个二级学科。校本部设66个教研室、15个医学实验中心、6个研究所。2006年开始招收外国留学生、2007年与新加坡联合培养护理学留学生。2008年与日本札幌市立大学签署学生交流合作协议。校图书馆藏书57万册。学校本部现有教职工665人。教师中60%以上具有硕士、博士学位，硕士、博士研究生导师33人。2001年以来，承担国家自然基金、科技部重点课题、国家“九五”攻关课题、省部级课题、厅局级课题500余项。发表学术论文近3000篇，获发明专利授权12项，主编、参编学术著作100余部、国家规划教材57部。近年，与丹麦哥本哈根大学、日本札幌市立大学、韩国又石大学、马来西亚博特拉大学和马来亚大学等20多个国外院校及医疗机构进行学术交流与合作。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、面试、考核的基础上择优聘用。三、招聘条件、岗位、人数（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件。（二）招聘人数和岗位条件具体招聘人数和岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》附件一：《河北省省直事业单位公开招聘2013年统一招聘岗位信息表》。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.现役军人；3.报考聘用后即构成回避关系的人员；4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）发布公告。通过河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。（二）报名、资格审查、笔试。应聘者通过河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）报名，我校不接收其他方式报名。报名程序、方法等以省委组织部、省人力资源和社会保障厅公告要求为准。我校在省厅规定的时间内进行资格审查。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。（三）面试1.面试人选的确定。省厅依据笔试成绩从高分到低分按我校统一招聘岗位的1:5确定参加我校面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。2.面试时间：见我校网上通知（www.cdmc.edu.cn→组织机构→人事处）。面试地点：河北省承德市双桥区上二道河子，承德医学院，联系电话0314-2290601。3.面试方式。面试采取试讲、现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用"体操打分"方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试后，按招聘岗位分别从高分到低分进行成绩排序。面试成绩在我校网站（www.cdmc.edu.cn→组织机构→人事处）公布。4.资格复审。面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。在应聘同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算成绩时，保留小数点后两位。五、体检、考核与公示根据应聘者面试成绩，按照招聘岗位计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如成绩相同，按面试成绩高、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由我校统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查、心理测试。体检、考核、心理测试不合格的，取消拟聘人选资格，并从合格分数线以上应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。我校根据应聘者的面试、体检、考核情况，经集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅进行公示7天，公示无异议后履行后续手续。六、聘用对公示期满无异议的，办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。七、信息发布及政策咨询我校网站（www.cdmc.edu.cn→组织机构→人事处）为本次公开招聘工作信息发布网站，请笔试成绩达到我校面试条件的考生注意查看相关信息。政策咨询电话：0314-2290601、2291116（承德医学院人事处）监督举报电话：0314-2291103（承德医学院纪检委） 2013年4月13日
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