开封顺河回族区招聘建设局协管工作人员简章
根据工作需要，经研究决定，顺河回族区面向开封市公开招聘建设局协管工作人员40名（其中女性5名）。一、招聘原则及方式
按照公开、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取自愿报名、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序和方法公开招聘。
二、招聘范围和岗位
面向开封市招聘建设局协管工作人员40名。
三、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律；
（二）遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，具备相应履行岗位职责的工作能力；
（三）具有开封市户籍，高中及以上学历，年龄在20周岁至30周岁之间（1992年12月31日—1982年12月31日出生）；
（四）部队退伍军人同等条件下优先聘用；
（五）受过党纪、政纪处分和刑事处理（包括正在接受立案审查）的人员不得报考；
四、招聘程序和方法
采取自愿报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序和方法公开招聘。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2013年1月4日至 2013年1月10日（上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）。
报名地点：开封顺河回族区人社局。(曹门十字路口南200米路东，开封顺河回族区政府东办公区院内一楼行政服务大厅)。
联系电话:0378--3388636
2、报名采用现场报名的方法。报考者持本人身份证、毕业证和户口本或其他相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠同底版2寸彩色照片6张到报名地点报名。
3、资格审查。按照有关要求，由顺河区人社局、建设局对报名人员进行资格审查。
4、报名按收集信息、缴纳考务费和报考人员登记表顺序进行，报名者交考务费60元。
5、报考者本人填写《报考人员登记表》一式两份；
6、准考证发放时间另行通知。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
8、报名人数不足招聘计划数3倍的，实招人数按比例核减 。
（二）考试时间和内容
考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试成绩各为100分。
1、笔试时间定于2013年1月12日（星期六8:00—11:50），内容为行政职业能力测试、公共基础知识。
2、面试时间定于2013年1月16 日（星期三 ），采用结构化面试的方式进行，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。
（三）考试和考核程序
按照笔试、面试、体检、考核的聘用程序和方法进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
1、笔试结束后，依笔试成绩（笔试成绩=公共基础知识成绩×50% +行政职业能力测验成绩×50%）从高分到低分的顺序，按聘用名额1：2比例确定面试人员。
2、面试结束后，依据总成绩（总成绩=笔试成绩x50% +面试成绩x50%）从高分到低分的顺序，按照聘用名额1：1.5的比例确定体检人员。
体检合格名额达不到聘用名额1：1.2的比例，按总成绩从高分到低分的顺序，依次递补确定体检人员。
体检合格人员依据总成绩，按照聘用名额1：1.2的比例从高分到低分确定被考核人员。
3、组织考核。考核采取实地调查、个别谈话等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。
4、确定聘用对象。对于考核合格者，确定为聘用对象。考核合格者达不到聘用名额，等额依次递补。
5、公示。对确定的聘用人员进行为期7天公示。对公示期间受理的被举报人员经核查不符合招聘条件，取消聘用资格，等额依次递补。
6、确定聘用关系。对经公示无异议的，由开封市顺河区招聘工作领导小组提出聘用意见，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，并在开封市顺河区人社部门所属的人才交流机构办理人事代理手续。
五、聘用及待遇
聘用人员实习期为半年，月工资为950元。实习期满经考核合格的，签订劳动合同，月工资 1000元，交“三金一险”，即养老、失业、医保、人身意外保险。加班费另算。对于考核不合格的，取消聘用资格。
六、工作纪律
在本次招聘工作中必须遵守以下纪律：一是要确保招聘过程公开、公平、公正；二是要严格按规定的程序和方法组织实施；三是工作人员要遵守人事工作纪律，不准营私舞弊，假公济私，泄露工作秘密；四是参加招聘的人员要严格遵守各项规章制度，不准弄虚作假。
资格审查贯穿于此次选聘工作的全过程，对违反选聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，随即取消考试和聘用资格。
七、开封市顺河回族区政府网站（www.shunhequ.gov.cn）为此次选聘的唯一官方网站，所有信息均由此网站发布，请注意及时浏览此网站。
八、本简章由开封市顺河区招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由开封市顺河区招聘工作领导小组研究决定。
顺河回族区招聘工作领导小组
2012年12月25日
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