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根据工作需要,经研究决定,顺河回族区面向开封市公开招聘建设局协管工作人员40名(其中女性5名)。
一、招聘原则及方式
按照公开、公正、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取自愿报名、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序和方法公开招聘。
二、招聘范围和岗位
面向开封市招聘建设局协管工作人员40名。
三、招聘条件
(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法、法律;
(二)遵纪守法,品行端正,身体健康,综合素质好,具备相应履行岗位职责的工作能力;
(三)具有开封市户籍,高中及以上学历,年龄在20周岁至30周岁之间(1992年12月31日—1982年12月31日出生);
(四)部队退伍军人同等条件下优先聘用;
(五)受过党纪、政纪处分和刑事处理(包括正在接受立案审查)的人员不得报考;
四、招聘程序和方法
采取自愿报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序和方法公开招聘。
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2013年1月4日至 2013年1月10日(上午9:00—11:30,下午14:00—17:30)。
报名地点:开封顺河回族区人社局。(曹门十字路口南200米路东,开封顺河回族区政府东办公区院内一楼行政服务大厅)。
联系电话:0378--3388636
2、报名采用现场报名的方法。报考者持本人身份证、毕业证和户口本或其他相关证件原件及复印件各一份,近期正面免冠同底版2寸彩色照片6张到报名地点报名。
3、资格审查。按照有关要求,由顺河区人社局、建设局对报名人员进行资格审查。
4、报名按收集信息、缴纳考务费和报考人员登记表顺序进行,报名者交考务费60元。
5、报考者本人填写《报考人员登记表》一式两份;
6、准考证发放时间另行通知。
7、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
8、报名人数不足招聘计划数3倍的,实招人数按比例核减 。
(二)考试时间和内容
考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试成绩各为100分。
1、笔试时间定于2013年1月12日(星期六8:00—11:50),内容为行政职业能力测试、公共基础知识。
2、面试时间定于2013年1月16 日(星期三 ),采用结构化面试的方式进行,主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。
(三)考试和考核程序
按照笔试、面试、体检、考核的聘用程序和方法进行,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
1、笔试结束后,依笔试成绩(笔试成绩=公共基础知识成绩×50% +行政职业能力测验成绩×50%)从高分到低分的顺序,按聘用名额1:2比例确定面试人员。
2、面试结束后,依据总成绩(总成绩=笔试成绩x50% +面试成绩x50%)从高分到低分的顺序,按照聘用名额1:1.5的比例确定体检人员。
体检合格名额达不到聘用名额1:1.2的比例,按总成绩从高分到低分的顺序,依次递补确定体检人员。
体检合格人员依据总成绩,按照聘用名额1:1.2的比例从高分到低分确定被考核人员。
3、组织考核。考核采取实地调查、个别谈话等方式进行,主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。
4、确定聘用对象。对于考核合格者,确定为聘用对象。考核合格者达不到聘用名额,等额依次递补。
5、公示。对确定的聘用人员进行为期7天公示。对公示期间受理的被举报人员经核查不符合招聘条件,取消聘用资格,等额依次递补。
6、确定聘用关系。对经公示无异议的,由开封市顺河区招聘工作领导小组提出聘用意见,用人单位与受聘人员签订聘用合同,确定聘用关系,并在开封市顺河区人社部门所属的人才交流机构办理人事代理手续。
五、聘用及待遇
聘用人员实习期为半年,月工资为950元。实习期满经考核合格的,签订劳动合同,月工资 1000元,交“三金一险”,即养老、失业、医保、人身意外保险。加班费另算。对于考核不合格的,取消聘用资格。
六、工作纪律
在本次招聘工作中必须遵守以下纪律:一是要确保招聘过程公开、公平、公正;二是要严格按规定的程序和方法组织实施;三是工作人员要遵守人事工作纪律,不准营私舞弊,假公济私,泄露工作秘密;四是参加招聘的人员要严格遵守各项规章制度,不准弄虚作假。
资格审查贯穿于此次选聘工作的全过程,对违反选聘纪律、弄虚作假的应聘人员,一经查实,随即取消考试和聘用资格。
七、开封市顺河回族区政府网站(www.shunhequ.gov.cn)为此次选聘的唯一官方网站,所有信息均由此网站发布,请注意及时浏览此网站。
八、本简章由开封市顺河区招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由开封市顺河区招聘工作领导小组研究决定。
顺河回族区招聘工作领导小组
2012年12月25日
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