山东省垦利县地税局招聘临时工作人员简章
根据工作需要，垦利县地税局现面向社会公开招聘临时工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位和数量计划招聘临时工作人员8名。具体招聘岗位、数量及要求见附件。二、招聘条件和范围（一）拥护中国GCD的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有敬业精神；（二）已就业的人员需出具所在单位同意报考的证明；（三）服从用工单位工作安排；（四）符合岗位要求的身体条件。三、报名与资格审查（一）报名时间：2009年9月30日上午8：00—11：30，下午2：00—5：30。（二）报名地点：垦利县人事局一楼。（三）报名要求：报考人员需提供本人相关证明材料，主要包括：报到证、毕业证、身份证（户口簿或户籍证明）、计算机等级证书、会计证、职称证书、驾驶证等相关资料。以上各种证件均需提供复印件（A4纸）一份。经审查合格者，交近期同底版正面免冠彩色一寸照片3张。报考人员只能报考一个岗位，报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，由县地税局决定是否核减招聘计划。（四）资格审查。对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消考试、体检和聘用等资格。四、考试考试采取笔试与面试相结合的方式进行。（一）笔试：考试科目为专业基础知识，满分为100分。 2009年10月10日在县人事局102室领取准考证，考试时间、地点在准考证上注明。 按照笔试成绩依各岗位计划招聘人数1：3的比例分别由高分到低分确定参加面试人员。最后一个名次成绩相同者，一并进入面试。 （二）面试：采取结构化评分方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等要素。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩现场公布。面试时间另行通知。（三）总成绩计算：笔试占60％，面试占40％的比例计算报考人员的总成绩，采用百分制，尾数保留两位小数。五、考核和体检根据总成绩依所报岗位由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定进入考核、体检范围的人员。总成绩相同者，按笔试成绩确定。因考核、体检不合格造成空缺的，按总成绩分岗位依次递补。对进入考核、体检范围的人员由用人单位组织进行德、能等方面的考核和体检。体检标准参照山东省人事厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发5号）执行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。六、聘用管理经考核、体检合格者确定为拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为5天。如无异议，由垦利县劳动和社会保障局派遣机构与 拟聘用人员（文秘和小时工除外）签订聘用合同并派遣到垦利县地税局从事税收工作，聘期两年，聘用期满经考核合格，可以续签。实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满不合格的，解除聘用合同，文秘人员和小时工按用人单位有关规定进行管理。招聘人员工资待遇：税务稽查、税源管理人1500至2000元/月，协税员（兼驾驶员）1500元/月，文秘人员2000至2500元/月，稽查小时工 15－20元/小时，工资待遇实行绩效挂钩的办法予以适当调整。同时为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤等五项保险。咨询电话：0546-2522057（垦利县人才交流服务中心） 垦利人事信息网：http://rsj.kenli.gov.cn附件：垦利县地税局招聘临时工作人员岗位设置一览表二〇〇九年九月二十一日附件【岗位设置一览表.xls】
附件【垦利县地税局招聘临时工作人员报名登记表.doc】
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