山东省垦利县地税局招聘临时工作人员简章

杨凡

根据工作需要，垦利县地税局现面向社会公开招聘临时工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位和数量

计划招聘临时工作人员8名。具体招聘岗位、数量及要求见附件。

二、招聘条件和范围

（一）拥护中国GCD的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有敬业精神；

（二）已就业的人员需出具所在单位同意报考的证明；

（三）服从用工单位工作安排；

（四）符合岗位要求的身体条件。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2009年9月30日

上午8：00—11：30，下午2：00—5：30。

（二）报名地点：垦利县人事局一楼。

（三）报名要求：报考人员需提供本人相关证明材料，主要包括：报到证、毕业证、身份证（户口簿或户籍证明）、计算机等级证书、会计证、职称证书、驾驶证等相关资料。以上各种证件均需提供复印件（A4纸）一份。经审查合格者，交近期同底版正面免冠彩色一寸照片3张。

报考人员只能报考一个岗位，报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，由县地税局决定是否核减招聘计划。

（四）资格审查。对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消考试、体检和聘用等资格。

四、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

（一）笔试：考试科目为专业基础知识，满分为100分。

2009年10月10日在县人事局102室领取准考证，考试时间、地点在准考证上注明。              

按照笔试成绩依各岗位计划招聘人数1：3的比例分别由高分到低分确定参加面试人员。最后一个名次成绩相同者，一并进入面试。

（二）面试：采取结构化评分方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等要素。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩现场公布。

面试时间另行通知。

（三）总成绩计算：笔试占60％，面试占40％的比例计算报考人员的总成绩，采用百分制，尾数保留两位小数。

五、考核和体检

根据总成绩依所报岗位由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定进入考核、体检范围的人员。总成绩相同者，按笔试成绩确定。因考核、体检不合格造成空缺的，按总成绩分岗位依次递补。

对进入考核、体检范围的人员由用人单位组织进行德、能等方面的考核和体检。体检标准参照山东省人事厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）执行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。

六、聘用管理

经考核、体检合格者确定为拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为5天。如无异议，由垦利县劳动和社会保障局派遣机构与 拟聘用人员（文秘和小时工除外）签订聘用合同并派遣到垦利县地税局从事税收工作，聘期两年，聘用期满经考核合格，可以续签。实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满不合格的，解除聘用合同，文秘人员和小时工按用人单位有关规定进行管理。

招聘人员工资待遇：税务稽查、税源管理人1500至2000元/月，协税员（兼驾驶员）1500元/月，文秘人员2000至2500元/月，稽查小时工 15－20元/小时，工资待遇实行绩效挂钩的办法予以适当调整。同时为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤等五项保险。

咨询电话：0546-2522057（垦利县人才交流服务中心）

    垦利人事信息网：http://rsj.kenli.gov.cn

附件：垦利县地税局招聘临时工作人员岗位设置一览表

二〇〇九年九月二十一日

附件【岗位设置一览表.xls】

附件【[url=http://rsj.kenli.gov.cn/system/_content/download.jsp?owner=498533806&url=2009%2F09%2F24%2Fr089tsdc52.vsb%3A%BF%D1%C0%FB%CF%D8%B5%D8%CB%B0%BE%D6%D5%D0%C6%B8%C1%D9%CA%B1%B9%A4%D7%F7%C8%CB%D4%B1%B1%A8%C3%FB%B5%C7%BC%C7%B1%ED.doc]垦利县地税局招聘临时工作人员报名登记表.doc】[/url]