黑龙江科技学院2009年新增招聘工作人员计划
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神和黑龙江科技学院人才队伍建设的有关要求，为切实加强我院教师队伍建设，黑龙江科技学院在2009年招聘人才计划工作方案的基础上，申请追加人才招聘计划。一、2009年人才招聘追加计划序号单位岗位人数专业研究方向学历要求1土木工程学院教学1自然地理学环境生态学统招硕士及以上有工作经历者优先2现代工程加工中心科研1通讯与信息系统自动控制统招博士有工作经历者优先3土木工程学院教学1设计艺术学设计艺术统招硕士
合计
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二、招聘基本要求1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养。2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神、团结协作精神和创新精神。3.具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康，具备岗位所需的专业、学历、职称和技能条件。4.年龄一般在30周岁以下，计算年龄的截止日期为：2009年12月31日。三、考核办法坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标取消。1、公布招聘信息及报名要求招聘方案分别在省人事编制信息网及校园网上发布。符合招聘专业需求的应聘人员到学校人事处报名并提交应聘材料。2、资格审查人事处收到应聘材料后，对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行初步审查，确定符合基本条件的应聘人员，并征求二级用人单位意见，由各二级用人单位通过电话等方式与应聘人员沟通联系，确认其学科专业、研究方向和学术水平，并最终确定面试、试讲人选，原则上面试、试讲的人数与招聘人数之比保证3：1以上。3、试讲、答辩成立考核组，考核组成员由5名相关学科具有正高级专业技术职务的专家、人事、教务、科研、纪检等部门各1人组成。对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核，并对拟引进的教师岗位人员进行试讲，试讲时间不少于20分钟。考核专家组依据应聘人员的答辩、试讲情况，进行打分、投票，提出综合录用意见，并填写《引进人才审批表》，确定拟录人员。4、公示、录用对拟录人员在校园网和省人事编制信息网进行公示，公示期为七天。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。5、体检拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。6、聘用用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。7、本方案由黑龙江科技学院人事处负责解释。四、联系方式网址：www.usth.edu.cn9Aky_rsc@usth.edu.cn]E-mail：ky_rsc@usth.edu.cn地址：哈尔滨市松北区糖厂街1号邮编：150027电话（传真）：0451—88036082,88036097,88036429联系人：王维杰李桂春张波
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