黑龙江科技学院2009年新增招聘工作人员计划

杨凡

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神和黑龙江科技学院人才队伍建设的有关要求，为切实加强我院教师队伍建设，黑龙江科技学院在2009年招聘人才计划工作方案的基础上，申请追加人才招聘计划。

一、2009年人才招聘追加计划

序号	单位	岗位	人数	专业	研究方向	学历	要求
1	土木工程学院	教学	1	自然地理学	环境生态学	统招硕士及以上	有工作经历者优先
2	现代工程加工中心	科研	1	通讯与信息系统	自动控制	统招博士	有工作经历者优先
3	土木工程学院	教学	1	设计艺术学	设计艺术	统招硕士
合计			3

二、招聘基本要求

1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养。

2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

3.具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康，具备岗位所需的专业、学历、职称和技能条件。

4.年龄一般在30周岁以下，计算年龄的截止日期为：2009年12月31日。

三、考核办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标取消。

1、公布招聘信息及报名要求

招聘方案分别在省人事编制信息网及校园网上发布。符合招聘专业需求的应聘人员到学校人事处报名并提交应聘材料。

2、资格审查

人事处收到应聘材料后，对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行初步审查，确定符合基本条件的应聘人员，并征求二级用人单位意见，由各二级用人单位通过电话等方式与应聘人员沟通联系，确认其学科专业、研究方向和学术水平，并最终确定面试、试讲人选，原则上面试、试讲的人数与招聘人数之比保证3：1以上。

3、试讲、答辩

成立考核组，考核组成员由5名相关学科具有正高级专业技术职务的专家、人事、教务、科研、纪检等部门各1人组成。对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核，并对拟引进的教师岗位人员进行试讲，试讲时间不少于20分钟。考核专家组依据应聘人员的答辩、试讲情况，进行打分、投票，提出综合录用意见，并填写《引进人才审批表》，确定拟录人员。

4、公示、录用

对拟录人员在校园网和省人事编制信息网进行公示，公示期为七天。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。

5、体检

拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。

6、聘用

用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

7、本方案由黑龙江科技学院人事处负责解释。

四、联系方式

网址：www.usth.edu.cn

[email=E-mail%EF%BC%9Aky_rsc@usth.edu.cn]E-mail：ky_rsc@usth.edu.cn[/email]

地址：哈尔滨市松北区糖厂街1号邮编：150027

电话（传真）：0451—88036082,88036097,88036429

联系人：王维杰李桂春张波