2012年郑州市二七区煤矿安全监管办公室公开招聘工作人员公告

风中相依

二七区煤矿安全监管办公室成立于2011年2月，属全供事业单位。为加强二七区煤矿安全监督管理工作，决定面向社会公开招聘工作人员12名。现公告如下：

一、招聘专业、人数
二七区煤矿安全监管办公室共招聘工作人员12名，具体招聘专业、人数如下：
1、采矿工程专业4名；
2、安全工程专业4名；
3、地质工程专业2名；
4、机电一体化专业2名。
二、报名资格条件
1、热爱社会主义，拥护中国GCD的领导，具有良好的政治素质。遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的思想道德品质。
2、符合招聘专业（包括相近专业）要求，具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
3、男性，年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生），身体健康，五官端正。
4、中华人民共和国国籍。
5、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）被劳动教养或受过刑事处罚的；
（2）有违法行为，已立案正在受审查的；
（3）曾被开除公职或被单位辞退的；
（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名事项
1、发布信息：在河南省人力资源和社会保障厅网、郑州市人力资源和社会保障局网、二七门户网上发布招聘信息，公布招聘专业及条件。
2、报名方式和时间：此次报名采取本人现场报名的方式，不得替报。
报名时间：2012年2月21日——2月23日
上午：08：30——11：30
下午：14：00——17：00
3、报名地点：二七区人力资源和社会保障局一楼大厅（地址:航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。
4、报名时需携带本人身份证、毕业证（2012年毕业生需提供所在院校毕业证明）等原件、复印件（A4纸）各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3张，逾期不予受理。
5、报名者于3月2日持本人身份证及交费凭证到报名地点领取《准考证》。（二七区人力资源和社会保障局，地址：长江路与京广路交叉口向北1000米路东。）
6、报名时每人交纳考试费30元。
7、同一专业的报名人数与拟招聘人数应达到5：1比例，低于5：1比例时，经人社部门批准可适当降低开考比例。如果报名人数过低或无人报名，递减或取消该专业的招聘计划数量。
四、招聘办法
招聘按照考试、体检、考核、公示等程序进行。考试分笔试和面试，笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试科目为专业综合知识（70分）、行政职业能力测试（30分）；面试采用结构化面试形式进行。
1、笔试
时间：2012年3月3日
地点：详见《准考证》
2、加分项目
凡参加全国志愿服务西部计划，河南省志愿服务贫困县计划、 “三支一扶”计划，郑州市“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格者，符合报名条件的，笔试原始成绩加5分。报名期间须提供有关证书证明原件和复印件，逾期不予受理。
3、面试
依据笔试成绩由高到低，按照拟招聘专业人数1:2的比例确定参加面试人员。面试具体时间及地点另行通知。参加面试人员名单在二七门户网公布。
4、体检
依据考试成绩由高到低，按照拟招聘专业人数1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在二七门户网公布。

5、考核
依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘专业人数1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七门户网公布。
6、公示
招聘工作领导小组根据考试成绩及体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网公示，公示7天。
7、聘用审批
对公示无异议的人员，应在接到通知之日起5日内到二七区人力资源和社会保障局报到，由二七区人力资源和社会保障局办理相关手续（2012年毕业生先报到，待毕业后持就业报到证办理有关手续）。聘用人员试用期为一年。试用期满后由招聘单位进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、其它
1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
2、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
咨询电话：（0371）68700603