浙江省云和县2011年事业单位招聘工作人员公告

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为改善和优化事业单位工作人员队伍结构，加强我县事业单位人才队伍建设，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究决定，组织实施全县事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员64名。具体的招聘单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件，详见《云和县2011年事业单位招聘工作人员计划表》。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
具有云和县户籍或云和县生源的全日制普通高校大学专科及以上毕业生（在招聘计划表中标明条件的以招聘计划表为准），凭《毕业证书》报名；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2011年9月30日前取得毕业证书的可按社会人员报考（报名时，已经毕业尚未拿到毕业证书的，可凭学历考试组织单位出具的证明先行报名）。国有企事业单位在职人员报考须征得现工作单位同意，在职教师报考还需征得当地教育局同意（需提供书面证明）。
（二）报考条件
遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件（有附加条件的以附加条件为准）。如果报考人员与招聘单位在职人员存在有需回避关系的，报考人员在报名时应予以回避。适应招聘岗位要求的身体条件；符合招聘岗位所需要的其他条件（年龄为18至35周岁[1976年8月31日至1993年8月31日期间出生]，招聘计划表中另有规定的，以招聘计划表为准）；云和县户籍以2011年8月31日前的户籍为准。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间为2011年9月20日至9月21日，报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：云和县人力资源市场（云和镇城北路21号，即县政府斜对面），根据招聘岗位专业要求对口报名，并接受资格初审。报考人员应提供本人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。
报名时需交近期免冠一寸照片1张。同一职位报名人数与招聘计划比例不足3:1的、少数特殊专业岗位报名人数与招聘计划比例不足2:1的，按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在云和人事劳动社会保障网予以公布。资格初审合格的考生交纳考务费80元（贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考务费用），并凭《领取准考证凭证》到人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证（领证时间详见云和人事劳动社会保障网公告）。
（二）笔试
笔试由县人事劳动社会保障局统一组织实施。
1、一般招聘岗位。笔试科目为《综合基础知识》和《申论》，按（综合基础知识+申论）÷2计算笔试成绩（成绩计算到小数点后二位、尾数四舍五入）。
2、加考专业知识招聘岗位。笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。按《综合基础知识》占30%，《专业知识》占70%计算笔试成绩（成绩计算到小数点后二位、尾数四舍五入）。
《综合基础知识》和《申论》笔试科目，参考用书为浙江省人力资源和社会保障厅编、浙江省人民出版社出版2010-2011《公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、大学生“村官”录用考试参考用书》。笔试每门实行百分制，时间、地点另定（详见准考证）。
（三）面试
除卫生系统不参加综合（结构化）面试外。其他事业单位招聘岗位笔试后，分别按招聘岗位，从高分到低分按1:3的比例确定综合（结构化）面试对象，综合（结构化）面试由县人事劳动社会保障局统一组织实施。
（四）确定体检、考察入围人员
面试后，根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后二位、尾数四舍五入)按招聘计划从高分到低分按1:1的比例在面试合格（综合面试60分以上为合格，下同）人员中确定体检、考核对象。卫生系统按笔试成绩（总成绩相同的，按专业知识成绩）1：1从高分到低分确定体检、考核对象。
（五）体检、考察
体检由县人事劳动社会保障局统一组织实施。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察由县人事劳动社会保障局统一组织，由用人单位及其主管部门实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》（浙人发〔2008〕58号）执行。
体检、考察有放弃或不合格，造成招聘计划未完成的，可在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的按笔试成绩（卫生系统按专业知识成绩）从高分到低分确定。
四、公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在《云和人事劳动社会保障网》公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时（2011年9月30日前）毕业并取得报考岗位（专业）规定的毕业证书的，取消聘用资格。
聘用后，办理聘用合同签订、户籍落实、人事关系转移、社会保险和工资确定等相关手续。按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内（试用期6个月，应届生见习期1年）。试用期（见习期）满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1、新聘用人员，在云和县域服务期限至少五周年。若需要有执业资格才能上岗的职位，应在试用（见习）期取得执业资格证，未取得的，延长一年试用（见习）期，若仍未取得，则取消聘用资格。
2、考生在报名确认后，有无故放弃者，三年内不得参加本县组织的相关考试。
3、有关面试、体检、考察事宜另行通知。
4、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
5、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡是提供虚假申报材料信息骗取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格，且三年内不得参加本县组织的相关考试。
未尽事宜，由县人事劳动社会保障局负责解释。（联系电话：5121631,5122722）
附：云和县2011年事业单位招聘工作人员计划表


云和县人事劳动社会保障局
2011年9月9日


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