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一)拟定录用计划:招录机关根据省市公务员主管部门要求,以及单位编制、职位空缺、职位要求,提出单位招考的职位、名额和报考资格条件。(二)审核申报录用计划:市公务员主管部门根据招录机关申报的录用计划,拟定全市机关录用计划(草案),经市委、市政府批准后,报省公务员主管部门审批。
(三)发布招考公告:根据省公务员主管部门意见,依据招考工作方案,面向社会发布招考公告。 (四)组织报名和资格审查:根据招考公告,在规定的时间内组织报名和资格审查工作。招录机关根据报考资格条件对报考人员资格进行审查,在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。 (五)组织考试:按照《公务员录用规定(试行)》要求由相关部门组织实施(笔试和 面试)。 (六)体检:体检的项目和标准执行国家统一规定,体检工作按有关规定组织实施。 (七)考察、公示:招录机关按照省市公务员主管部门的要求确定考察人选并进行考察,同时进行报考资格复审。招录机关根据省市公务员主管部门的要求,以及报考者的考试成绩、体检结果、考察情况,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为七天。 (八)录用审批:公示无异议后,招录机关到市公务员主管部门办理录用审批手续。 ①审批所需材料有: (1)录用请示文件一式3份(说明拟录用人员基本情况、考试体检情况、考察公示情况等); (2)《公务员录用审批表》一式4份; ②办理流程 用人单位申报--->录用交流处受理、审核--->处室提出意见,领导研究审批--->发出录用通知,办理相关录用手续。
个人理解:中国是有中国特色的,所以不一定完全按程序来办
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