2015年天津市南开区教育系统公开招聘60名教师公告

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为适应教育事业发展的需要，进一步加强教师队伍的建设，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，经南开区人力资源和社会保障局（公务员局）、南开区教育局研究决定，面向社会公开招聘教师60名，为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位、岗位及人数

详见附件：《2015年天津市南开区教育系统招聘计划》（第二批）

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生

（二）招聘条件

报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。

3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德；具有开拓精神、奉献精神和团队精神。

4.应聘教师岗位，应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

5.应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下（1989年8月10日及以后出生）；具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下（1984年8月10日及以后出生）；具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下（1979年8月10日及以后出生）。

6.具有能够正常履行职责的身体条件。

7.具有各岗位要求的所学专业和工作能力。

8.具有教师资格证书。

9.除英语教师岗位，其他岗位留学人员不受英语水平限制。

10.符合回避的有关规定。

11.具有各岗位要求的其他条件。

12.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证。

下列人员不得报考：

1.现役军人。

2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

3.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员。

5.曾被开除公职的人员。

各岗位具体报考条件见附件：《2015年天津市南开区教育系统招聘计划》（第二批）

三、招聘程序和办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘工作由区人力资源和社会保障局（公务员局）、区教育局统一组织实施。招聘公告在天津市人力资源和社会保障局网、天津市人才服务中心网、南开政务网、天津市南开区教育局网上发布。发布时间从2015年7月30日9:00至8月7日17:00。考生可通过下列网站查询：

天津市人力资源和社会保障局网：http://www.tj.lss.gov.cn

天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn

南开政务网：http://www.tjnk.gov.cn

天津市南开区教育局网：http://www.nkedu.org

（二）报名、缴费与资格审查

本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行：天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn。

报名时间：2015年8月10日9:00开始至2015年8月14日17:00结束。

笔试缴费时间：2015年8月10日9:00开始至2015年8月16日17:00结束。

每个岗位的招聘计划数与报考确认人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘计划。报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。

改报时间：2015年8月18日9:00至16:00。

招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报考人员进行网上资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。

天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

笔试准考证下载时间：2015年8月20日9：00至2015年8月21日17:00。

（三）考试科目、时间及相关事项

1.笔试

教师岗位笔试科目为：《教育综合知识》，采取闭卷形式，试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试时间：2015年8月22日

下午：14:00—16:30教育综合知识

①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

③报考人员于9月1日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。

（二）面试

①资格复审

面试前，进入面试的人选需持相关材料于指定时间、指定地点进行资格复审，资格复审由区教育局进行。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。招聘单位可根据工作需要提出书面申请，经区人力资源和社会保障局（公务员局）批准后，从同一岗位笔试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补只进行一次，递补考生需通过资格复审取得面试资格。

资格复审需带材料：

报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、有工作单位的带单位同意报考证明（现单位加盖公章）、教师资格证书以及报考岗位条件要求的相关证书原件及复印件。

资格复审合格的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2015年9月17日（星期四）9:00至2015年9月18日（星期五）17:00。

②组织面试

面试时间以面试准考证上时间为准，面试由区人力资源和社会保障局（公务员局）、区教育局组织实施。面试方式为结构化面谈和模拟授课，试题由市级专业考试机构统一命制。对考生面试过程进行录音。每个面试考官小组由7名考官组成。

（三）计分

①笔试：笔试成绩满分为100分。

②面试：面试成绩满分为100分，达不到合格线60分者不予录用。

③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。总成绩达不到合格线60分者不予录用。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。公开招聘考试成绩确定后，区教育局在7个工作日内公布综合成绩。

（四）体检

面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。面试工作结束后第5工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检（天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn），并按要求参加体检。体检不合格人员不得进入下一环节。

（五）考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（六）公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市南开区教育局（http://www.nkedu.org）进行公示，公示期为7个工作日。

（七）报批与备案

按照干部人事管理权限，在公示期满后将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报南开区及市人力资源和社会保障局审核、备案。

（八）聘用

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。区人力资源和社会保障局（公务员局）按照有关规定办理聘用审批手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘人员在办理聘用手续时，未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等相关证书，取消其录用资格，录用后户口需转为非农户口。

四、咨询、举报、投诉电话

政策咨询电话：022-27459985

监督电话：022-27459975、022-27586592

天津市人才服务中心网电话：2801360328013570

附：《2015年天津市南开区教育系统招聘计划》(第二批)

天津市南开区人力资源和社会保障局

天津市南开区教育局

2015年7月