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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘教师66名,其中博士40名,研究生及以上学历26名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。 一、学校简介 中原工学院是一所以工为主,以纺织服装为特色,工、管、文、理、经、法多学科协调发展的高等学校。学校始建于1955年,原隶属于纺织工业部;1998年学校划转河南省管理;2000年更名为中原工学院。学校分南区、北区和西区三个校区,占地1560亩,建筑面积57.2万平方米。学校现有教职工1550人,其中专任教师1029人,具有高级职称教师450人,博士学位教师239人。学校有二级学院20个,55个本科专业,各类在校生3万余人。 二、公开招聘工作组织领导 学校成立以校长为组长,主管组织、人事、纪委工作的副校长为副组长,组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘40名博士、26名硕士。详见附件《中原工学院2014年公开招聘教师一览表》。 四、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外; 6、岗位所需的专业和其他条件详见附件《中原工学院2014年公开招聘教师一览表》。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 五、招聘工作程序 (一)公布招聘信息 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、中原工学院(http://www.zut.edu.cn/List.aspx?id=31)网站发布。发布时间为2014年8月5日至2014年8月13日。 (二)报名和资格审查 报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=11,进入“中原工学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2014年8月7日至8月13日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表,国外及港澳台高校毕业生应携带教育部学历认证书)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。联系人:孙俊、徐腾,联系电话:0371-67698636。 (三)考试 考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站人才招聘栏目(http://www.zut.edu.cn/List.aspx?id=31)公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。 (1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。 笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站人才招聘栏目公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。 (2)面试(试讲、回答问题、实际操作等环节)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作、回答问题等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。 面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。 招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。 (3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。 所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。 (四)体检和考察 体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站人才招聘栏目公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。 (五)拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件) 六、聘用 经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。 监督电话:0371-69691977(省教育厅人事处) 0371-69690289(省人社厅事业处) 附件:中原工学院2014年公开招聘教师一览表 中原工学院 2014年8月5日 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 控制理论与控制工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、信号与信息处理、通信与信息系统、电子科学与技术、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统 | | | | | 材料学、有机化学、应用化学、材料加工工程、无机化学 | | | | | | | | | | 结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程与防护工程、工程力学、固体力学、建筑技术科学、建筑历史与理论、建筑设计及其理论 | | | | | | | | | | | | | | | 新闻学、传播学、广播电视编导、戏剧影视导演、录音艺术、广播电视播音与主持 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程 | | | | | | | | | | | | | | | 计算机科学与技术(嵌入式系统、物联网技术、模式识别与智能系统方向) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 政治辅导员(硕士研究生期间所学专业与学校学科专业设置相关) | | | 1.中共党员;2.1984年7月1日及以后出生;3.第一学历为普通高等教育本科;4.硕士研究生期间所学专业与学校学科专业设置相关。 | | | | |
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