2014年广西玉林市事业单位公开招聘646名工作人员公告

警察之家

为适应我市事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《2014年度广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘工作实施方案》（桂人社发〔2014〕20号）的规定，定于2014年7月12日进行全市事业单位公开招聘工作人员考试。2014年全市中小学（含中等职业学校、幼儿园和特殊教育学校）教师公开招聘考试与全市事业单位公开招聘工作人员考试同步进行，具体招聘的岗位、资格条件及考试科目详见玉林市教育局另行发布的招聘公告。今年市直事业单位和各县（市、区）事业单位（不含教育部门主管的公办中小学、中职学校、幼儿园、特殊教育学校教师岗位）共计划公开招聘646人,其中市直事业单位招聘189人,县(市、区)事业单位招聘457人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见招聘计划表）;

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；在读的非2014年应届毕业生；试聘用期未满的事业单位新聘用人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

二、招聘范围

主要面向全国、广西或玉林市公开招聘。各个岗位的具体招聘范围详见招聘计划表。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。

三、报名办法

（一）报名方式及时间

本次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴交考试费和网上打印准考证。凡符合本公告招聘条件的报考者，在规定时间内登录玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）“2014年玉林市事业单位公开招聘人员网上报名系统”（以下简称“网上报名系统”），进行报名,填写《2014年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》，同时上传本人近期标准的1吋白底免冠彩色正面电子照片（格式为jpg格式,大小为20K以下），在资格审核通过后自行打印《2014年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份存留。

报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

2014年的应届毕业生凡在今年7月31日前能取得相应学历（学位）等证书的，可报名参加考试。

在职人员报考的，须取得工作单位同意报考的证明后方能报考。

网上报名时，招聘单位根据报考者在网上所填报的报考信息进行审核（有关报考所需的证件材料原件在进入面试入围名单时验证核实）。报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，按有关规定严肃处理。

网上报名时间：2014年6月3日8:00至6月8日24:00。

（二）资格审查方式及时间

资格审查部门根据玉林市人事考试管理办公室的授权，进入网上资格审查系统，依据本公告及招聘计划表中规定的资格条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报名条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并在网上及时反馈给报考者，报考者在网上可查看资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

本次招聘考试的组织机构特别申明：因资格审查需要在报名后2个工作日内才能完成,故在报名期限最后2天报名的人员，会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

资格审查时间：2014年6月3日—10日。

（三）加分材料送审方式及时间

通过资格审查并符合加分条件的报考者,在规定的时间内持在网上打印的《2014年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证和符合照顾加分的有效证件的原件和复印件(“三支一扶”人员、西部志愿者凭选派机关证书，大中专毕业生“村官”凭有效的聘用协议书或县（市、区）人力资源和社会保障局出具的证明，少数民族凭身份证及户口簿，随军家属凭有效随军审批表），报考市直事业单位的，将加分材料送到市直各招聘单位（详细地址、联系电话见招聘计划表）审核确认；报考县（市、区）事业单位的，将加分材料送到各县（市、区）人力资源和社会保障局审核确认，逾期不送审加分材料的考生，不再给予加分，责任自负。

加分材料送审时间：2014年6月3日8:30一11日17:30

（四）缴交考试费方式与时间

本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

农村特困大学生和城市低保家庭成员可按规定申请减免考试费用。符合减免条件的报考者请不要在网上缴交考试费，只需于6月3日8:30－11日17:30前携带以下材料直接到玉林市人事考试管理办公室（玉林市香莞路40号，玉林文化广场附近）办理相关减免费用手续即可，办理减免费用手续时需提供以下材料：(1)个人减免费用申请;(2)报名登记表;(3)家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。有关证件须提交1份复印件，验原件。逾期不再办理减免申请，责任自负。

缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位或自愿放弃报考的，将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还考试费。

网上缴费时间：2014年6月3日8:00—6月11日24:00。

（五）网上打印准考证时间

通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）打印准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。

网上打印准考证时间：2014年7月7日8:00—12日15:30。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试考试科目

笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》二科，每科分值各100分。

2.笔试时间地点：笔试时间为2014年7月12日（星期六）。

上午9:00—11:00《职业能力倾向测验》

下午15:00—17:00《公共基础知识》

笔试考务工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施，考点统一设在玉林城区。笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

玉林市事业单位公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

3.开考比例。交费结束后招聘岗位人数与实际交费人数的比例应达到1：3才予以开考。报考者如遇到已通过资格审查且缴费成功，但所报考的岗位达不到开考比例的情形，可在接到招聘单位通知后，于6月16日8:00至17日17:30重新登录“网上报名系统”改报其它符合岗位报考条件岗位，改报后报考者应立即电话告知资格审核单位（部门）申请进行资格审核，并可在于6月16日8:00至17日18:00期间查询资格审核结果。经调剂后，仍达不到1：3开考比例的岗位，原则上不予以开考，取消招聘计划。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

4.笔试合格分数线。市人社局根据全市参加考试人员的笔试成绩的总体水平划定并公布全市笔试成绩合格分数线，考生只有达到全市笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

5.笔试成绩公布。笔试成绩于2014年7月底前在玉林人事人才网公布，届时考生可登录玉林人事人才网查询。

（二）面试

面试主要采取结构化面试或实际操作能力测试的方式进行。市直事业单位采用结构化面试方式的岗位，面试工作由市人社局组织实施；市直事业单位采用实际操作能力测试等其他面试方式的岗位，面试工作由主管部门负责组织实施;县（市、区）事业单位的面试工作由各县（市、区）人社局和招聘单位的主管部门组织实施。

面试（实际操作能力测试）满分70分。

1.面试人选确定和资格审核。笔试结束后，面试组织实施机关（部门）根据招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试合格总成绩＝《职业能力倾向测验》+《公共基础知识》+照顾加分。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

面试组织实施机关(部门)通过玉林人事人才网或当地政府门户网站发布面试资格审查通告，公布拟进入面试范围人选名单，并通知进入面试范围的人员在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到各面试资格审查单位（部门）进行面试资格现场审查，面试资格审查合格后才能进入面试。报考市直单位的由市直单位的主管部门负责面试资格审查，报考县（市、区）单位的，由各县（市、区）人社局负责面试资格审查。

进入面试范围人选参加面试资格现场审查时，须提供以下材料的原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证（2014年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、报名登记表、户口簿（报考有广西或玉林市、县户籍要求岗位的人员须提供）、工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（在职报考人员须提供，加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料（如身份证、毕业证、学位证、户口簿、职称证、执业资格证、加分证明材料等）不全或不真实的，组织实施面试的部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负。

外省籍考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审查确有困难的，经面试资格审查单位同意，可先在资格审查规定时间内传真相应的材料进行资格初审，待到正式面试前3天再携带相应材料原件和复印件到资格审查单位进行现场审核，合格才能参加面试。

资格审查阶段出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照进入笔试合格分数线的考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查要求同上。

报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理。

确定面试人选及发布面试资格审核公告时间：2014年8月8日前。

面试资格审查时间：2014年8月11-13日。

2.发布面试公告。面试人选确定后，由市人社局、市直主管部门和各县（市、区）人社局在玉林人事人才网或当地政府门户网站上发布面试公告。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

面试公告发布时间：2014年8月18日前

3.面试时间地点。面试安排在8月下旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关（部门）发布的面试公告为准。

4．面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余情况酌情给予扣5—10分处理。

5.特殊情况处理办法。因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的，其面试（实际能力操作测试）成绩要达到面试满分值的70%(即49分)以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

（三）照顾加分

1.从1999年起，经本市的组织人事部门按桂人发〔1999〕83号、桂办发〔2008〕35号文件从大中专毕业生中选聘到我市村级组织担任“村官”（现仍在村官岗位）且任职满2年（任期计至2014年7月31日）并经考核合格的加5分。

2.上级机关选派到我市的“三支一扶”高校毕业生或西部志愿者在我市服务满两年（任期计至2014年7月31日）凭选派机关证书加5分。

3.少数民族考生加3分。

4.本市辖区内驻军军官经批准随军的家属符合报考岗位要求的加5分。

同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分。

（四）成绩同分处理办法

笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩＝笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试成绩〕相同的，按如下办法处理：

笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者确定为人选。

五、体检与考察

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩＝笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试成绩〕从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，报经市、县（市、区）人力资源和社会保障局批准，可在本岗位面试考生中按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

（一）体检。市直事业单位招聘人员的体检，由市直事业单位主管部门负责组织；各县（市、区）招聘人员的体检，由各县（市、区）人社局和主管部门负责组织。体检费用由考生自理。

体检参照公务员录用的体检标准与操作规程进行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

考生如体检不合格的，由人社部门组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。

（二）考察。考察工作由事业单位及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予聘用。

六、公示和审批

招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林人事人才网、事业单位及主管部门进行公示，公示期为7个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人力资源和社会保障局或县（市、区）人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用及待遇

通过笔试、面试（实际操作能力测试）、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用文件（通知）到编制部门办理入编手续，享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。

首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年，其他人员由用人单位与应聘人员约定试用期（试用期最长不得超过12个月）。

试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、招聘监督

事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775—2685522（市人社局监察室）。

九、本招聘公告由玉林市人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：

市人社局0775—2684008市考试办0775—2680828

玉州区0775—2825412福绵区0775—2210510

北流市0775—6399207容县0775—5117909

陆川县0775—7221858博白县0775—8227091

兴业县0775—3766653玉东新区0775－2696613

招聘单位联系电话：（详见招聘岗位计划表）

附件：

1.2014年玉林市事业单位公开招聘人员岗位计划表

2.2014年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表（网上报名后下载）

玉林市人力资源和社会保障局

2014年5月28日

http://www.gxrc.com/ds/yl/Article.aspx?ArticleID=54812