重庆广播电视大学重庆工商职业学院2014年二季度公开招聘工作人员简章

警察之家

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、学校基本概况

重庆广播电视大学重庆工商职业学院是由重庆市人民政府举办，经教育部批准独立设置的高等学校，是全民所有制正厅局级事业单位。学校实行两块牌子一套班子的管理体制。学校现有石桥铺、华岩、合川三个校区，校园占地面积1339亩，校舍建筑面积25万平方米，学校设有旅游与文化学院、财经管理学院、机电工程学院、建筑工程学院、电子信息工程学院、汽车工程学院、传媒艺术学院、继续教育学院、直属学院、两江学院等十个二级学院，现有教职工721人，其中教授、副教授、高级工程师、高级实验师以及具有博士、硕士学位的专任教师341人。

重庆广播电视大学开展现代远程教育34年来，已发展成为以校本部为中心，由45所分校、工作站组成的，遍布全市城乡的远程教育网络。学校现开办有开放教育本科专业25个、开放教育和成人教育大专等学历教育专业85个，各类在校学生13万余人。

重庆工商职业学院现开设有影视动画、环境艺术设计、电视节目制作、视觉传达艺术设计、软件技术、市场营销、旅游管理、应用电子技术、通信技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术、汽车技术服务与营销、建筑工程技术、工程造价、物流管理、酒店管理、商务英语等44个专业。目前在校全日制普通高职高专学生10400余人。学院是教育部确立的国家骨干高职立项建设院校、重庆市示范性高等职业院校建设单位、重庆市普通高校毕业生就业工作先进集体、重庆市学生管理工作先进集体、重庆市安全文明校园。

二、招聘计划

学校2014年二季度面向社会公开招聘工作人员9名（人员类别详见《重庆广播电视大学重庆工商职业学院2014年二季度公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。

三、招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；未满服务期，也未在报名开始日前解除选派协议的选派大学生；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.年龄要求为18周岁以上、35周岁及其以下，其中具有中级专业技术职务任职资格人员或博士研究生的年龄可放宽到40周岁，具有副高级以上专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁，具有正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到50周岁。

6．本次公开招聘为我校合川校区招聘，应聘人员必须服从学校的统一安排，到合川校区工作。

7.符合岗位所需要的其他条件（详见《计划表》中的岗位条件）。

8．本次公开招聘所涉及的年龄和工作经历年限均计算到2014年4月20日止。

五、招聘程序和方式

在本次招聘中，每位应聘者只能选择一个岗位报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开招考、择优聘用”的原则，采取考核招聘和考试招聘相结合的办法进行。

（一）报名方式

报名时间：2014年4月21日上午9：00时至2014年4月30日下午17：00时(节假日除外，逾期不再受理，博士和正高级职称人员不受此时间限制。）

报名地点：重庆市九龙坡区九龙科技园华龙大道一号学校综合楼604人事处师资科。

联系人：陈科，赖凡

联系电话：023-68664870

（二）报名要求

应聘者在规定时间内，下载填写《报名登记表》（见附件二），并携带1张本人近期1寸免冠彩色证件照到我校人事处报名（必须到现场报名，不接受网上报名）。报名成功后，需缴纳考试费100元/人（按市财政、物价部门批准的标准收取）并办理《考试准考证》。

应聘者需如实填写《报名登记表》的相关信息，凡弄虚作假者导致后面资格审查环节不过关者，后果自负。

（三）开考比例

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3；未到达该比例的，则取消该岗位招聘计划。特殊岗位和紧缺人才，经市人力社保局认定同意，可以适当放宽开考比例（博士和正高级职称人才不受此限制）。

（四）考核方式

本次招聘为专业考核招聘。

（1）初试

初试考核小组由我校建筑学院负责人和专业教师组成，对应聘者的专业知识和技能进行测试，包括专业知识测试和学术水平评估。分值100分。

（2）复试

A.复试人员的确定。初试结束后，建筑学院学院原则上按不低于岗位招聘数3-5倍的数量向人事处报送进入复试人员名单和资料，本岗位参加考核人员总数若低于招聘数3倍的，应将所有参加考核人员作为复试人员上报人事处。

B.复试人员的资格审查。参加复试的应聘者，请按照规定时间凭《考试准考证》，并带上以下材料到指定地点办理复试资格审查手续：

1.自荐材料、身份证原件和复印件；

2.有效毕业证书和学位证书（应届硕士及以上毕业生需提供应届毕业生就业推荐表且就业推荐表上的专业或研究方向必须与所报考的岗位专业要求一致）原件和复印件；

3.非应届硕士及以上学历报考者如所学专业与报考岗位专业要求不符，但研究方向符合者，需提供其研究方向的相关证明；

4.《重庆广播电视大学重庆工商职业学院2014年公开招聘人员报名登记表》；

5.本科和研究生期间的成绩单及其他职称证书、职（执）业资格证书、学术性代表成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件、其他与报考岗位条件相关的材料。

上述材料前4项为必备材料，考生如缺少或未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格，取消其复试资格，责任自负。

复试资格审查中因发现不符合报考条件取消复试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其复试资格，由此而产生的复试空额，按初试成绩从高到低依次等额递补考生参加复试资格审查。依次等额递补取得复试资格审查的考生，由学校根据报考人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加复试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

C.复试方式及要求：由学校按专业分别组成复试考核小组，对复试人员进行复试，内容包括心理测试和试讲。复试分值为100分，复试成绩当天公布，复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

试讲内容为应聘岗位专业课程，主要考察试讲者的教学设计是否合理与科学、重难点是否突出、条理是否清楚、语言是否流畅、板书是否规范等。

考试考核总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

六、体检

1.体检人员确定。复试工作结束后，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，若出现考核成绩并列时，以复试成绩高的优先；则依次按学历、职称及职（执）业资格、复试成绩、初试成绩高者优先。若仍不能确定，则加试复试，以加试复试成绩高的优先。

2.体检标准。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

七、考察

体检合格者，由学校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。

八、公示

考试考核等相关信息可登录学校校园网查询。具体个人信息将由我校人事处工作人员电话通知。请各位考生注意保持通讯畅通。

对考核、体检、考察审核等均合格的应聘者，报学校校长办公会研究后，在重庆市人力资源和社会保障网及我校校园网上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）等。

九、聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟招聘人员，由重庆广播电视大学提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力资源和社会保障局审批。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方协议书，待毕业后再按规定程序报批。

签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后30日内。30日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。

应届毕业生须在2014年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在就业协议约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到，否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。

招聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

未尽事宜可向重庆广播电视大学重庆工商职业学院人事处咨询（联系人：陈科，赖凡；联系电话：023-68664870）。

本简章由重庆广播电视大学重庆工商职业学院负责解释。

附件:

附件1：重庆电大2014年二季度公开招聘工作人员计划表.xls

附件2：重庆电大2014年二季度公开招聘人员报名登记表.xls