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[企事业单位招聘] 安徽省池州市房地产交易所2014年4月招聘工作人员公告

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发表于 2014-4-14 11:47:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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因工作需要,经市住房城乡建委党组同意,池州市房地产交易所拟对社会公开招聘2名工作人员,具体招聘事项如下:
一、招聘职位
拟公开招聘2人,从事房屋产权外业调查工作。本岗位长期从事户外工作,较适合男性。
二、应聘人员资格条件
(一)能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;品行端正,遵纪守法,能依法办事,原则性强;能服从工作安排,无违法违纪违规行为。
(二)身体健康,无重大疾病和传染病。
(三)全日制普通高等教育房地产经营管理、土木工程相关专业,本科及以上学历(拥有学士学位),男女不限,年龄30周岁以下。
三、报名时间
2014年4月11日至4月30日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
四、报名方式及地点
本次招聘采用现场报名方式。应聘者填写报名登记表,同时提供本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件(原件看后退回,复件印留存)、个人简历1份及近期同底2寸照片2张。尚未拿到毕业证应届毕业生可由学校出具相关证明。
报名地点设在市房产事务局二楼市房地产交易所办公室(池州市秋浦东路69号二楼)
五、招聘程序
(一)笔试
(1)笔试内容:公共基础知识和专业知识(土木工程与房地产经营管理相关知识)等。满分100分。
(2)笔试时间、地点:笔试时间初步安排在2014年5月中下旬。具体时间、地点详见准考证。
(二)面试
(1)面试人选:面试人选根据岗位招聘计划数,依笔试成绩从高到低按3:1确定(最后一名如有多位考生成绩相同的,一并确定为面试人选)。
(2)面试内容:面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析、应急处理能力及所报岗位专业知识。采取结构化面试方式。满分100分。
(3)成绩合成:面试后,将笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。
面试具体时间、地点等另行通知。
(三)体检
根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同,以笔试总成绩高者优先,如笔试总成绩再相同,则一并进入体检,由市房地产交易所及其主管部门全面衡量择优聘用。
体检在市二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准。
(四)公示与聘用
根据体检结果确定拟聘人员并公示5天。公示无异议的,按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者,取消聘用资格。由此出现岗位缺额的,在同岗位参加面试人员中,根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。
实行6个月试用期,试用期内发放试用期工资。试用期满考核合格后签订聘用劳动合同,月收入不低于1700元,购买五险;签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金。
(五)其他事宜
1、本次招聘工作由市房地产交易所组织。市纪委派驻纪检组进行全程监督,并接受群众的检举、投诉和监督。坚持信息公开、过程公开、结果公开,严肃招聘纪律,规范招聘程序,落实保密、回避制度。对违反规定的将依据有关规定追究相关人员责任,进行严肃处理。
2、本公告由市房地产交易所负责解释。招聘工作后续信息将在池州人才网(http://www.ahczhr.com/)、池州人事考试网(http://www.chzpta.com)和市房产局政务网(http://www.czfdc.gov.cn)上发布,请注意及时查询。

联系人:潘先生
联系电话:0566-2310220
监督电话:0566-2310777

池州市房地产交易所
2014年4月11日


http://www.czfdc.gov.cn/news/news_detail.php?chk=2&news_id=4523

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