河南省扶沟县2014年公开招聘小学、幼儿教师简章 4月8日于14日报名

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为加强我县教师人才队伍建设，提高教育教学质量，提升教育整体水平，经县委、县政府研究决定公开招聘教师150名。根据周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（周人［2008］11号）文件之精神，结合我县实际，现提出如下实施方案。 一、招聘原则 公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。 二、招聘范围对象及计划 （一）招聘范围对象： 主要是指取得相应教师资格证的各类全日制普通院校毕业生。 （二）招聘计划： 全县计划招聘教师150名，其中：农村小学教师120名；幼儿教师30名，具体岗位见附表。 主管部门 招聘单位 单位性质 岗位类别 岗位名称 岗位 代码 学科 招聘人数 资格条件 教师资格 学历 备注 扶沟县教体局 农村小学 全供 专业技术 小学教师 141001 语文 35 小学及以上教师资格证 全日制普通专科及以上学历 141002 数学 35 141003 英语 35 141004 体育 5 141005 音乐 5 141006 美术 5 幼儿园 全供 专业技术 幼儿教师 142001 30 幼儿教师资格证 全日制普通幼儿师范及以上 三、招聘条件 （一）具备相应教师资格，政治素质好，品德端正，热爱教育事业，有较强事业心未就业的毕业生；年龄在30周岁以下（1984年4月1日以后出生），研究生年龄放宽到32周岁以下（1982年4月1日以后出生），5年内不得提出调动。 （二）农村小学教师招聘：全日制普通高等院校专科及以上毕业生。 （三）幼儿园教师招聘：全日制普通中专及以上幼儿师范教育专业毕业生。 （四）英语、体育、音乐、美术所报专业须与所学专业相同。 四、招聘程序及方法 招聘工作按照发布信息、公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等程序进行。 （一）发布信息 本次招聘的原则、范围对象、岗位、条件、计划等均通过周口人事考试网、扶沟政务网、扶沟教育网、扶沟县电视台等有关媒体多种形式向社会公布。 （二）公开报名与资格审查 报名采取网上报名方式进行。 1、提交报名申请 报考者于2014年4月8日09:00至4月14日18:00期间登录周口人事考试网（http://www.zkrsks.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“扶沟县2014年教师公开招聘考试”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管（已取得“特岗教师”资格的高校毕业生服务期间不得参加此次招聘考试）。 2、报考资格审查 公开招聘教师领导小组办公室于报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录周口人事考试网，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。 3、报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，报名者可在报名结束后2日内到扶沟县人力资源和社会保障局（县政府三楼）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还所交报名考务费。 4、网上缴费 报考资格审查通过的人员，应及时缴费，最迟不得超过4月15日18:00，通过周口人事考试网缴纳报名考务费共计60元/人（报考者须准备好银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴纳的视为自动放弃。 5、网上打印准考证 网上缴费成功的报名人员，于4月17日09:00至19日09:00之前自行登录周口人事考试网下载并打印准考证（A4纸）。 报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。资格审查工作贯穿本次招聘全过程。 （三）考试 考试分笔试和面试，笔试和面试均采取百分制。 1、笔试 笔试内容：主要考试教育理论基础知识，内容为教育学、心理学、新课程理念、教育法律法规、教师职业道德等及小学、幼儿教师应具备的相应知识。 笔试按照普通高招考试要求实行闭卷考试，笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在周口人事考试网公布。 2、面试 根据笔试成绩，分学科按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试人员名单在周口人事考试网公布，面试人员持毕业证、就业报到证、教师资格证（应届毕业生应携带学生证、就业协议书和毕业学校出具的具备教师资格证明）、身份证等原件及复印件到指定地点进行面试资格确认。同时提交5年内不得调动承诺书。资格审查小组对其面试人员的证件认真核对，不合格者取消其面试资格。合格人员领取《面试通知单》，面试时间、地点以《面试通知单》为准。 面试以说课形式进行，主要考察应试者的基本素质、专业知识、语言表达、仪表举止等。 3、总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。 （四）体检与考核 1、体检 根据总成绩从高分到低分进行排名，总成绩并列的笔试分数高的排名在前，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员，参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法（试行）》执行。体检不合格或自动弃权人员，空缺岗位不再递补。 2、考核 对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，主要考核：一是政治思想表现、道德品质等，由学校或公安部门出具无违法违纪证明；二是对文凭学历、档案材料进行审查把关，并与报名表进行再次核对。 （五）聘用 考核合格者，确定为拟聘人员，名单在周口人事考试网进行公示，公示期为七天。对公示期间反映的问题，认真核实处理。对无异议者，按规定办理相关手续，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理人事代理手续。新聘用人员试用期3个月。上岗前接受岗前培训，试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事业编制，享受全供事业单位工资福利待遇。 （六）其它 按照上级有关政策，大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的；参加“三支一扶”计划期满考核合格的；参加“大学生村干部”计划任职2年以上每年度考核合格且在岗的，笔试原始成绩加10分，符合加分条件者，需在2014年4月15日18：00前向扶沟县人力资源和社会保障局（县政府三楼）提供有关证书、考核表、县级以上组织或人社部门出具的证明原件和复印件。符合多个条件的，最多加10分。招聘组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。 咨询电话：县人社局0394-6221464 县教体局0394-6235726 监督电话：监察局0394-6222410 扶沟县招聘教师领导组 2014年4月1日