郑州市二七区2011年公开招聘事业单位人员公告

杨凡

为加快该区城区经济及城乡统筹发展，促进二七区经济建设，2011年面向全省公开招聘事业单位工作人员38名。现公告如下：
　　一、招聘单位、人数、专业
　　区运河新区管委会等9家事业单位共招聘工作人员38名。具体招聘单位、人数及专业如下：
　　1、区运河新区管委会4名：土地资源管理专业3名、经济类专业1名。
　　2、郑州马寨工业园区管委会6名：土木工程专业2名、经济类专业4名。
　　3、区建设投资公司2名：土木工程专业。
　　4、区委办公室下属事业单位2名：经济类专业。
　　5、区政府办公室下属事业单位1名：经济类专业。
　　6、区国土资源局下属事业单位14名：土地资源管理专业7名、测绘专业3名、采矿工程专业3名（男性）、地理信息系统专业1名。
　　7、区建设局下属事业单位4名：土木工程专业。
　　8、区城市管理执法局下属事业单位4名：土木工程专业。
　　9、区商务局下属事业单位1名：经济类专业。
　　二、报名资格条件
　　1、思想品德要求：热爱社会主义，拥护中国GCD的领导，具有良好的政治素质。遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的思想道德品质。
　　2、学历要求：具有全国普通高等院校本科及以上学历且符合招聘专业要求（报考采矿工程专业者需具有全国普通高等院校专科及以上学历）。
　　3、年龄要求： 30周岁以下（1981年6月30日以后出生），研究生毕业者年龄放宽至35周岁（1976年6月30日以后出生）。
　　4、身体条件要求：身体健康，五官端正。
　　5、户籍要求：河南省户籍。
　　6、其它要求：
　　有下列情形之一的人员不得报考：
　　（1）被劳动教养或受过刑事处罚的；
　　（2）有违法行为，已立案正在受审查的；
　　（3）曾被开除公职或被单位辞退的；
　　（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。
　　三、报名事项
　　1、发布信息：在郑州市人力资源和社会保障局网、二七区政府网、二七区政府机关大屏幕上发布招聘信息，公布招聘专业及条件。
　　2、报名方式和时间：此次报名采取本人现场报名的方式。
　　（1）报名时间：
　　2011年6月17日-6月19日
　　上午： 8:30-11:30
　　下午：15:00-18:00
　　（2）报名地点：郑州市二七区长江东路小学（长江路与碧云路交叉口向南200米路西）
　　3、报名所需材料：报名时需携带本人身份证、毕业证、就业报到证及户口本等原件、复印件（A4纸）各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3张，逾期不予受理。
　　4、领取准考证：报名者持本人身份证，于2011年6月30日-7月1日到二七区人力资源和社会保障局领取《准考证》，地址：长江路与京广路交叉口向北1000米路东。
　　5、考试费：报名时每人交纳考试费30元。
　　6、开考比例：同一专业报名人数与拟招聘人数比例不低于5:1，低于5:1时，经人社部门批准可适当降低开考比例。如果报名人数过低或无人报名，递减或取消该岗位的招聘计划数量。
　　四、招聘办法
　　招聘按照笔试、面试、体检、考核、公示等程序进行。考试分笔试和面试，满分为200分，笔试和面试成绩各占100分。笔试科目为专业知识（80分）、综合基础知识（20分），综合基础知识主要包括政治、经济、社会、自然、科技、法律、中华优秀传统文化知识等内容；面试采用结构化面试形式进行。
　　1、笔试
　　时间：2011年7月2日，上午9:00-11:30
　　地点：详见《准考证》
　　2、加分项目
　　凡参加国家志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划、我市“三支一扶”计划、“大学生村干部”计划及“进社区、服务农村”计划者，工作期满考核合格以上等次且服务期满不超过3年，符合报考条件笔试原始成绩加5分，报名期间需提供有关证书（证明）原件和复印件，逾期不予受理。
　　3、面试
　　依据笔试成绩由高到低，按照拟招聘专业人数1:3的比例确定参加面试人员。面试具体时间及地点另行通知。参加面试人员名单在二七区政府网公布。
　　4、体检
　　依据笔试、面试总成绩由高到低，按照拟招聘专业人数1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在二七区政府网公布。
　　5、考核
　　依据笔试、面试总成绩和体检情况，原则上按照拟招聘专业人数1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七区政府网公布。
　　6、公示
　　招聘工作领导小组根据笔试、面试总成绩及体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区政府网公示，公示7天。
　　7、聘用审批
　　对公示无异议的人员，由区人力资源和社会保障局办理相关手续。聘用人员试用期为一年。试用期满后由招聘单位进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
　　五、其它
　　1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
　　2、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
　　3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
　　咨询电话：（0371）68700617
　                       　   郑州市二七区人力资源和社会保障局
　                                 　二〇一一年五月三十一日