浙江工业大学公开招聘人员（其他专业技术岗位）公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业大学决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
　　一、学校简介
　　浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学。学校设朝晖、屏峰、之江三个校区，占地面积3200余亩。学校现有63个本科专业，学科涵盖理、工、文、法、农、哲学、经济、医药、管理、教育十大门类，设有22个学院2个部。现有在校普通全日制学生35000余人，教职工3200余人。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘24个岗位共31名人员。全部岗位为专业技术岗位。
　　各用人部门、招聘岗位、人数及招聘条件等详见见《浙江工业大学2011年其他专业技术岗位招聘计划表》（附件1）。
　　应聘人员年龄一般应在35周岁（1975年5月10日以后出生）；具有硕士学位或中级及以上专业技术职称，并同时具有三年以上本专业相关工作经历的人员，年龄可放宽到40周岁。应届毕业生应在2011年12月31日前取得相应学历、学位证书。
　　三、招聘程序和办法
　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
　　2、浙江工业大学网站（http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”栏目）。
　　其中，浙江工业大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名时间。报名时间为公告之日起至2011年5月17日17:00（以收到邮件时间为准），逾期不再受理报名。
　　各设岗部门受理应聘人员报名申请。应聘人员应完整填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件2）并发送至设岗部门公布的电子邮箱（电子邮件标题注明“应聘其他专业技术岗位”）。每位应聘者只能申请一个岗位。
　　2、资格初审。时间：2011年5月18-19日。对应聘人员进行资格初审，并通过电话或电子邮件方式向应聘者通知审查结果。
　　资格初审后，如符合条件的应聘人数不足岗位计划招聘数3倍，将核减相应岗位招聘人数或取消招聘计划。招聘计划变动情况将在指定网站进行公布。
　　3、准考证。对于资格审查合格者，我校将于笔试前发放准考证。
　　（三）笔试
笔试满分为100分。笔试时间和科目：2011年5月22日，各岗位考试科目（或内容）详见附件1相应栏目。　　应聘人员必须携带有效期内的身份证、准考证，按照规定的时间和地点参加考试。各招聘岗位按笔试成绩，从高分到低分按1︰5（实际参加考试人数不足5人按实际人数）确定参加面试人员名单，并在指定网站公布。
　　（四）资格复审
　　面试之前，将对入围人员进行现场资格复审。
　　历届毕业生应提供个人简历、最高学历、学位证书、身份证和相关获奖证明原件及复印件。应届毕业生应提供个人简历、学校核发的就业推荐表、身份证和相关获奖证明原件及复印件。海外留学人员应提供须经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，我校可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。其他情况下，未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再安排递补。
　　（五）面试
　　面试有关安排另行在指定网站通知。面试满分为100分。
　　参加面试时，应聘人员凭准考证和有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。
　　面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
　　（六）公布入围名单
　　各招聘小组根据笔试、面试合成总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），从高分到低分按1︰1确定入围名单，同时按一定比例确定后备人选。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。考试结果在指定网站公布。
　　（七）体检与考核
　　体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。体检合格人员确定为招聘岗位的考核对象。如有体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　设岗部门负责对考核对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等进行考核，经综合评估后确定拟聘用人员名单。
　　经考核不宜聘用或拟聘用人员自动放弃而空缺的岗位，不进行替补。
　　（八）公示
　　对拟聘用人员在指定网站进行公示，公示时间7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
　　三、相关事项说明
　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江工业大学人事处反映，以便及时纠正。
　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
　　3、招聘条件中所指的“优先”，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下，原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。
　　4、部分招聘岗位要求的“相关工作经历”，是指在各类单位正式从事与招聘岗位相同或相近工作的经历。对工作经历的认定，以双方签订的正式劳动合同及工作单位实际发放工资记录为准。工作时间计算到2011年5月10日为止。
　　5、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
　　6、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
　　四、联系方式
　　学校地址：浙江省杭州市潮王路18号；邮编：310023
　　联系人：陈老师，傅老师
　　联系电话：0571-88320433
　　学校网址：http://www.zjut.edu.cn
　　附件：
　　1、浙江工业大学2011年其他专业技术岗位招聘计划表
　　2、浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）
　　浙江工业大学
　　二Ｏ一一年五月十日