[ruru]面试必备的好资料（三）

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三．（重点求教）公务员相对来说，成为社会改革相对利益的受损者，这句话引起了社会各界的强烈反响。你认为实际情况情况是什么样的？谈谈看法。

从实际情况来看，在社会改革和转型的阵痛中，公务员如果说是受到损失，那也相对较少。提出公务员利益受损的人，依据的在改革中政府职能由管理型向服务型的过渡，由此带来公务员权力的缩小和地位的转变。当然和部分先富裕起来的人想比，公务员待遇是在相对下降，公务员的宗旨是全心全意为人民服务，和为改革作出牺牲的下岗工人和农民相比，改革任重道远，计较个人利益得失不和时宜，和和谐社会的建设也是背道而驰。

作为公务员职业的追求是实现公共利益最大化，在履行公共事务中，公务员应该自觉避免为自我私利打算的倾向。

[url=]追求必要利益的满足无可厚非，但是要相信公务员和人民群众是血肉相连，只有把社会改革更努力地进行下去，坚持科学发展观的指导，让更多的人民成为改革收益的享有者，公务员自身的利益才能得到最大程度的维护。[/url][user1]

在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处？你打算（是）怎样和他们相处？

1、人的性格是不同的，在单位遇到这样的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。

2、善于观察，分析他们的为人处事的特点，以适应领导的方式来共事，跟这样的同事做事也不要有情绪，因为目的都是为了更好的完成工作。[user2]

3、对这样的人要理解很宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长处。

4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们是以工作和团结为重的。

这题目是我们本地一些有面试证老师出的,楼上的朋友回答的很中肯,还是有点欠缺.

[url=]实际上这是一道陷阱题目[/url],=于一题有四问

大前提是"在工作中"，1问是有一类领导难相处，2问是哪类同事难相处，3、你怎么和难处的领导相处？4、你怎么和难处的同事相处？

[user3] 当然可以在回答的时候把难相处的领导和同事合并说，但是在说怎么相处时候，要在大前提“工作中”下，把领导和同事区分开来，在实际公务员岗位上处理领导关系和同事关系的原则是有微妙的不同的

如何看待考”公务员热”？

第一，公务员的考试制度有一定的关系：

公务员考试，给了广大考生一个“公开，平等，竞争，择优”的平台，特别是从2004年后，公务员招考放低了门槛，如：取消户口限定，取消身份限定，减少专业限制等条件；

第二，公务员热反映了人们就业思路在转变，表明人们更加渴求公务员工作的稳定，以及社会形象，社会地位，福利待遇较高的一种心态，同时从侧面反映出了社会存在的二个问题：一是当前就业形势的严峻，二是社会保障体系的不足。

3、你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心， 但后面也显得不耐烦，请问你怎么样解决？

[url=]答：[/url][user4]

1、回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合我们单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。

2、在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作。眼高手低是要不得的。

3、对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。

4、积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。

5、注意献言献策的方法方式，正因为是忠言就得想办法让领导顺耳。

6、无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

2、假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长我次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办？

1、保持良好的心态，不必惊慌、恐惧、害怕，一如既往地做好自己的本职工作，以自己的工作态度、工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象。[user5]

2、在合适的时间、合适的场合，以一种合适的方式与马处长进行沟通和交流，向其解释与之发生误会的原因，表明自己与其发生误会完全是出于公心，并无其他恶意。保证在以后的工作中，要坚决服从领导安排，领会领导的工作意图，出现分歧及时沟通，在工作方向上始终与领导保持一致。[user6]

3、假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来？

1、化劣为优，凭借自己年龄小的特点，在工作中多向每一位年长的人[url=]请教[/url][user7] ，这样，不仅有利于自己业务水平的提高，更有利于增进与同事之间的交流与沟通，在别人的心目中留下一个好学上进的美好印象[url=]。[/url][user8]

2、在活动中，事事走在前面，做到兢兢业业，勤勤恳恳，凭业绩与能力说话。

3、在工作的同时，业余时间可以适当地接触，增进了解。

庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法

首先，应该掌握一个大前提，就是我们现在要建立的是人与自然和谐相处的社会。在进行建设、规划的时候也一定要考虑到环境和生态的保护。

第二，根据这个前提，在庐山附近建别墅的正当性，是看该行为是否经过当地规划部门在考虑环境、生态保护后做出的规划措施。如果确实符合，那么无可非议。否则，就是一种不正当，破坏风景名胜环境的行为，应当按照法律的相关规定予以处理。 （这里适当的要表明自己态度——从实际情况来看——现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入，污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建，可以在一定时期获得明显的经济利益，但是断绝了庐山风景区的可持续性发展之路，对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住，同样是短视行为，满足了自己的需要，但是损害了其他大多数人的利益，人为激化矛盾。

第三，题中的庐山只是一个代表，所有的风景胜地都应该受到人类的保护，这实际上也是在保护我们人类自己的家园。希望每一个人都能够爱护我们的家园，建立环境友好型社会。（对在庐山上修建别墅的行为，要从保护文化生态遗产、为子孙留下一方净土的高度坚决反对）究竟是明确反对还是保留态度，各人可以自己把握。[user9]

在我市的音像、电脑软件市场，尽管有关部门采取了一定的措施，但盗版现象仍然存在。如果你是文化管理部门的一名工作者，从政府管理部门和消费者两方面考虑，你准备向你的上级提出哪些建议以杜绝盗版？

1、一方面，我们打击盗版工作取得了阶段性成果，成绩喜人。同时，不能忽视这项工作的艰巨性、复杂性、长期性。

2、在立法方面，制定和完善严格的法律法规，不让盗版者有钻法律漏洞的机会。

3、加大执法力度，严格执法，提高违法者违法成本。

4、在全社会弘扬正气，树立正确的荣辱观。做好宣传工作，形成以买卖盗版为耻的社会氛围。

5、以市场为基础，组织丰富多样的正版资料，满足人民群众的需要。

6、依靠科技创新，不断提高反盗版技术，保护好知识产权。

7、设立举报制度，严格保护举报人，同时予以一定的物质奖励和精神奖励。

8、作为一名公务员，要以身作则，坚决不买盗版。[url=][/url]

[user10] 你是如何看待"知无不言,言无不尽"这句话的？[url=][/url]

[user11] 1知无不言，言无不尽的意思是说凡是我们知道的都要说出来，而且要全部说出来，没有任何隐瞒。

2对这句话我们要辩证看待，它既有积极意义，又有消极意义。我们要分清时机，应该说时说，不应说时绝对不说。

3积极意义是说我们为人要坦诚做人，要诚实，要以诚实守信为荣。要对党对组织忠诚。批评和自我批评是我党的优良作风，在前期开展的第三批保持GCD员先进性教育活动中，比如我作为一名党员在民主生活会上，对自已对同事就要本着保持先进性的角度出发，知无不言，言无不尽。有利于每一个党员认识到自已的错误，积极进行整改。知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。这时如果我们还有所隐瞒的话，就是对党对组织对同事的不忠。

4.消极意义是在不该说的时候绝不能说。比如在战争年代你也知无不言的话，就会给革命带来损失。就是现在和平时期，也仍有很多涉及到国家机密商业秘密，说了不仅给党和国家及企业带来损失，严重是还会犯罪。因此，在入党誓词中就有一句话是要保守党的秘密。

5.由此，我想到我可能马上就要成为一名公务员了。一方面要严守国家秘密，另一方面，在不涉及国家机密时，对人民群众的询问要耐心解答，要知无不言，言无不尽。

好的制能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人, 你的体会?

1.制度的好坏只能是一个人是否变坏的外因，而真正起作决定作用的应该是自身的道德修养以及内在品格；

2.在封建专制下，社会昏暗，同样涌现出了许多优秀的民族英雄如岳飞，在官场腐败的大环境下也出现了廉洁奉公的清官如海瑞等；

3.好的环境有助于人的成长，我们应该努力创建和谐社会，使大家能够在一个和谐、安定、积极向上的社会风气中发挥自己的聪明才干，而如果身处的环境恶劣，同样要修身养性，更养培养自己坚定的信念，不能被一些消极腐败的风气所感染，要做到“出淤泥而不染”。

4.作为公务员应该在自己的本职岗位上认真工作、廉洁自律，树立科学的人生观、价值观，对于一些不良的风气要坚持原则，不随波逐流。

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2011-4-17 16:07 上传

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啊亮

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baoerya123

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