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[试题探讨] 济源市中医院招聘公告

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发表于 2011-1-11 09:00:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、医院简介
  济源市中医院始建于1958年,隶属于济源市卫生局,是二级甲等中医医院,设置有中风一科、中风二科、肾内科、消化内科、妇科、外科六大住院病区及20余个门诊科室,是市医保、新农合、医疗救助定点医院。拥有螺旋CT、DR、CR、彩色多普勒、全自动微粒子化学发光设备、全自动生化分析仪、肾镜、腹腔镜、血液透析机、体外震波碎石机等一系列先进设备,核磁共振设备即将进入安装阶段,医院整体实力雄厚。
  为让医院有更好的发展平台,2009年初以来医院实施了整体搬迁建设工程,2010年4月全面竣工并投入使用。新院总投资7000万元,占地31.4亩,建筑面积2.5万平方米,主体建筑物包括门诊楼、医技楼和病房大楼,内设8部电梯、中央空调、消防系统、中心供氧系统、报警系统等先进设备,硬件齐全,环境优美,交通便利。随着整体搬迁的实现,医院业务迎来新的发展高峰。为满足医院业务发展需求,特面向社会诚聘各类医学精英,热烈欢迎有识之士前来洽谈。
  二、招聘对象
  具有本科及本科以上学历的毕业生,或中级、副高和正高级人才。
  三、工资待遇
  本科生:本科生招聘后办理人事代理关系,交纳三金,次年可参加入编考试,凭成绩入编。对外地人员,医院在院内提供住房条件。
  研究生:
  1.研究生每年7月份参加市编委统一人才招聘,可免于笔试,直接参加面试,合格者可纳入正式编制
  2、未入编前,可办理人事代理关系,医院负责交纳三金;
  3、工资待遇按照国家相关规定执行,可酌情提高;
  4、第一年未定级的,可直接享受定级以后工资待遇;
  5、医院提供住宿用房,或给予一定住房补贴;
  6、工作期满两年,可领取人才引进费1万元,期满三年再领1万元。
  副高和正高级人才:
  1、副高级和正高级人才,医院负责办理入编手续;
  2、正高级人才工作期满一年,医院给予20万元人才引进费;
  3、副高级人才工作期满一年,医院给予10万元人才引进费;
  4、工资待遇按国家规定标准和医院制度执行,亦可面议;
  主治医师:待遇可面谈。
  四、联系方式
  单位地址:河南省济源市黄河大道与汤帝路交叉口东南角。
  邮编:454650
  邮箱:JYSZYYRSK@126.com
  联系电话:0391-6668506(人事科)
  联系人:院领导  于德凯(18603893388)
  人事科长   郭波(13938153318)
                           济源市中医院人事科
                             二〇一一年一月
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