2010年新疆疏附县县直单位公开招考工作人员公告

杨凡

为深化人事制度改革，推动县、乡干部合理流动，充分发挥干部工作的积极主动性，根据公务员法和疏附县人事调配工作规范的有关规定，按照“公开、平等、竞 争、择优”和“凡进必考”的原则，经研究决定为疏附县直所属单位公开招考工作人员10名。现将公开招考有关事宜公告如下：
       一、公开招考部门及人数
       县社会保险管理局2人、县文工团1（工人）、疏附县科协2人、审计局1人、城管大队2人、组织部 2人，职位要求详见职位情况一览表。
       二、招考对象：
      1、疏附县在编在职的工作人员。
      2、在基层工作满一年以上的人员（不含试用期、实习期， 2010年1月以前到乡镇工作人员）。
      3、近三年来考核称职以上的人员。
      三、报考条件：
      1、拥护党和国家的路线、方针、政策，维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动； 来源：高校人才网
      2、遵纪守法，品行端正，作风正派，具有为人民服务的精神；
　  3、身体健康，熟悉招考职位业务知识，熟练操作计算机并有一定文字写作能力，年龄、学历符合招考职位要求；
      4、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
      四、招考的程序：
      招考的主要程序有报名、资格审查、笔试、面试、考察考核（特殊岗位需进行体检、政审）、公示、录用。
       1、报名、资格审查：2010年11月18日至11月24 日，发布公开招考公告，由人事部门工作人员组织报名，对报名人员进行资格审查。报考人员需达到招考职位的1：3比例，如招考职位报名合格人员不足1：3比例的，按实际报名人数确定笔试人数。
       2、笔试：2010年11月25日上午，笔试内容为《公共基础知识》,《业务知识》等相关内容，笔试平均成绩合格分数线为60分，不足60分的取消面试资格。每个职位按照成绩高低取前三名进行面试，具体时间以准考证为准。
       3、面试：2010年11月26日,综合测试应试人员的应变能力、政策掌握情况、法律知识等综合能力。11月26日下午，公布笔试、计算机测试、面试综合成绩排名。 来源：gaoxiaojob.com
       4、考察、考核：由各用人单位对每个职位综合成绩排名前三名的人员进行德、能、勤、绩、廉考察考核，形成综合考察报告，被考察人员在德、能、勤、绩、廉无任何问题的必须以成绩高低录取，额满为止。
       5、确定拟录人员：根据笔试、面试和考察考核综合情况按照“优中选优”的原则，按照综合成绩排名由高到低确定拟录用人员，张榜公布。
       6、办理相关手续：将拟录人员情况提交县人事调配领导小组研究，确定录取人员，办理调动手续。
       五、报名时间、地点和要求
       1、报名时间：2010年11月18日──11月24日（11月24日北京时间14：00报名截止），24日下午北京时间17：00领取准考证。
       2、报名地点：疏附县人事劳动和社会保障局干部科
       3、联系电话： 3252596
       联系人：田铭    邰强    邵华    来源：gaoxiaojob.com
       4、报名要求：凡符合公开招考条件和任职资格的人员均可参加报名。报名者须持报名登记表、本人身份证、毕业证书原件及复印件和一寸近期正面免冠彩照三张。
       5、职位表、报名表请登录疏附县公众信息网（http://www.xjsf.gov.cn）下载。              公开招考报名表(下载)
            职位表(下载)

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疏附县人事劳动和社会保障局