河南省地矿局所属事业单位2010年集中招聘工作人员方案

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河南省地矿局所属事业单位2010年集中招聘工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准,我局所属事业单位拟面向社会公开招聘大学生294名，其中,博士1名、硕士57名、本科177名、专科59名。结合工作实际，制定本招聘方案。

一、招聘范围及对象
详见附件1《河南省地矿局所属事业单位2010年集中招聘工作人员一览表》。

二、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.热爱地质事业，有较高的专业理论水平；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律规定的其他条件；
7.择业期内未就业的全日制普通高校毕业生。
8.具备应聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
（二）有以下情形之一的人员不接受应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；
2.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；
3.其他不符合招聘单位有关要求的。

三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅（www.hnrs.gov.cn）、省地矿局（www.hndkj.org.cn）和相关招聘单位网站上发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省地矿局招聘办备案。
1.报名时间：5月21—27日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，周六、周日不休息）。
2.报名地点与方式：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点（见附件2）现场报名。
报名时，应聘人员应提交本人身份证及毕业证、学位证或毕业生就业推荐表（留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）以及近期同底免冠一寸照片3张等材料。
3．资格审查：经初审符合报名资格条件者，填写《河南省地矿局事业单位公开招聘报名表》（每人限报考一个单位一个岗位）。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1．笔试
笔试工作由省地矿局公开招聘领导小组统一组织实施。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试时间和地点见准考证。笔试成绩在省地矿局和各招聘单位网站公示。
公共基础知识主要包括马克思主义哲学、邓小平理论与科学发展观、法律知识、行政管理和时事政治等。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2．面试
面试工作在省地矿局公开招聘领导小组的统一领导下，由各招聘单位组织实施。面试人选根据笔试成绩按拟招聘人数1：3的比例确定。
面试主要考察应试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。
面试成绩在省地矿局和各招聘单位网站公布。
（四）体检
体检人员名单根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高到低，按招聘计划1：1的比例确定。考试总成绩相同时，可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。
（五）拟聘人员公示
拟聘用人员名单和成绩，经省地矿局公开招聘领导小组审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省地矿局和相关单位网站进行公示，公示期7天。

四、聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
监督电话：省地矿局： 0371—63895558、63895528
              省人社厅事业单位人事管理处：0371—65900307

二0一0年五月二十一日