厦门理工学院2010年招聘简章

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厦门理工学院是一所与厦门经济特区同时诞生，同步发展的省属公立本科院校，实行省市共建、以市为主的领导管理体制。截至2009年9月底，共有在校生（学员）19500余人，其中全日制本、专科生（含留学生）16200余人，成人教育学员3300余人。教职工1120人，其中中国工程院院士1人，长江学者特聘教授2人，省级教学名师7人，副教授以上职称的教师占专任教师的38%，硕博士学历的教师占专任教师总数的80%。
学校现有思明和集美两个校区。思明校区位于厦门岛南端的蜂巢山麓，依山傍海，恬静雅致，与鼓浪屿隔海相望，毗邻南普陀、厦门大学，占地100余亩；集美校区位于集美文教区，占地1100余亩。
学校现有机械工程系、建筑工程系、电子与电气工程系、计算机科学与技术系、环境工程系、空间信息科学与工程系、数理系、商学系、管理科学系、外语系、设计艺术系、文化传播系、人文社科系、公共体育部、软件学院、国际教育学院、继续教育学院等17个系（部、院），开设40余个本科专业（方向）和一批颇具特色的专科专业，涉及文、理、工、经、管、艺等多个学科门类。设有空间信息技术研究所、机械与汽车工程应用技术研究所、水资源环境研究所、信用管理研究所、建筑设计院、模具设计制造中心等一批科研机构与产业实体，还建有80多个各类型可对外开放的专业实验室和工程技术研究中心。
学校以培养具有现代工程技术能力和人文社科专业素养、能务实、善创业、敢创新的应用型高级专门人才为目标。绝大部分毕业生在厦门市就业，一次性就业率连续三年位居全省第一。毕业生以能务实、敢创新、能吃苦、勤学习、动手能力强等特点深受用人单位欢迎，厦门航空港、厦门航空、厦门建行、厦门农行、厦新、厦华、金龙汽车、厦工机械、厦门建发、厦门路桥、ABB、DELL等一大批知名企业皆是厦门理工学院的用人大户。在28年的办学中，学校已为地方培养了两万多名具有现代工程技术能力和富有创业素养的应用型专门人才，因此被誉为“地方经济建设的人才摇篮”。

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在新的历史发展阶段，学校将继续坚持“开放则生、改革则活、创新则强、兼容则和”的办学理念，贯彻落实“质量立校、人才强校、特色兴校、开放办学、国际合作”五大办学战略，积极推进《厦门理工学院服务海西（厦门）发展行动计划》的实施，力争把理工学院建设成为特色、精致、具有较强竞争力的开放式、应用型、地方性、国际化的理工科大学。为满足学院发展的需要，现将2010年人才招聘信息公布如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守纪律，具备良好的品行，岗位所需要的专业或技能条件；
3、适应本岗位工作的身体条件；
4、岗位所需要的其他条件。
二、招聘对象：硕博士研究生及具有高级职称的各类人才
三、需求专业：
机械类、材料学类、测控技术与仪器、汽车类、结构工程、道路桥梁、工程力学、工程管理、土木工程、建筑设计及理论、电气电力（强电）类、电子信息工程、通信工程、检测技术、控制理论与控制工程、计算机科学与技术、数字媒体、现代教育技术、环境工程、数学、光电子、物理类、信息与计算科学、地理信息系统、财务会计、理财学、会计类、国际贸易、国际商务、经济管理类、金融类、管理科学与工程、广播电视、历史学、社会学、英语、德语、西班牙语、民航、服装设计与工程等（详见招聘岗位信息表）
四、报名
报名时间：截至2010年6月30日；
报名方法：通过厦门理工学院人事处网上招聘系统进行网络报名
联系人：王老师、陈老师联系电话：0592-6291553传真：0592-6291223
E-mail：
五、考试办法：
1、笔试：根据岗位专业需求由各系部确定专业考试内容，考察应聘人员专业水平。笔试总分为100分，合格线为60分。
2、面试：
a、系部试讲：由所应聘系部对应聘人员进行30-50分钟的专业课试讲考核，试讲总分为100分，合格线为60分。
b、学院面试：面试采用半结构化面试方式，面试包含英语口试，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。学院面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。
3、综合成绩：笔试、系部试讲、学院面试成绩按30％:30％:40％折算综合总分，在面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检考核人员。厦门生源毕业生应聘的，笔试或试讲考核成绩加10分。
a、厦门生源系指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生应提供身份证、户口本、初（高）中毕业证原件和复印件。
b、符合以下条件之一的可参照厦门生源享受就业优惠政策：a.入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的全日制普通教育毕业生应提供本人身份证、户口本原件和复印件。b.入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但2010年1月31日前父母或配偶有一方户籍在厦门市的全日制普通教育应届毕业生应提供本人身份证和父母或配偶户籍在厦门市的户口本或结婚证原件和复印件。
4．心理测评：上述三类人员中所有参加面试人员均需到市人才评鉴中心进行心理测评，测评不合格者不予聘用。
六、体检与考核
（一）体检。进入体检考核人员需在市属二级乙等以上医院进行体检（体检标准参照福建省教师资格认定体检标准），有关费用个人自理，体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视为放弃资格。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
七、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门理工学院人事处网站(网址：错误！超链接引用无效。及本单位公示栏上公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续，一律纳入合同管理。聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》有关要求，按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。
八、其它事项
1、本次公开招聘工作由主管部门及本单位人事、纪检监察部门实施监督。
2、凡招聘岗位要求具有专业技术职务任职资格的，应同时具备同级专业技术职务聘任条件。
3、本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
4、聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
5、受聘人员自行解决住房。
6、年龄、工龄计算截止日为二○一○年六月三十日。

厦门理工学院人事处

厦门理工学院专业指导目录（详细专业） 来源：gaoxiaojob.com
厦门理工学院2010年春季补充编内工作人员岗位信息表