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[高校教师招聘] 阜阳职业技术学院2010年公开招聘教师简章

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发表于 2010-5-4 19:12:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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阜阳职业技术学院是经国务院授权,省人民政府批准,并报国家教育部审定备案的公办普通高等专科学校,财政全额拨款事业单位,经过多年建设,已成为安徽省首批6所省级示范性高等职业院校建设单位之一。根据人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和市委组织部、市人事局《阜阳市市直财政全额拨款单位进人管理办法》(阜人发[2005]26号)的有关规定,经市政府同意,市人事局、职业技术学院共同组织阜阳职业技术学院2010年面向社会公开招聘教师工作。
一、招聘对象及条件
1、应聘对象所学专业与学校需求对口,研究生及以上学历应聘者,除应聘辅导员岗位外,其他应聘人员本科所学专业和研究生所学专业应相同或相近,相同者优先;应聘辅导员岗位的,应为中共党员(含预备党员)。
2、应聘对象应具备下列条件之一:
⑴全日制普通高校应历届硕士研究生,年龄须在35周岁及以下(1975年1月1日后出生);
⑵全日制普通高校应届博士研究生,年龄须在40周岁及以下(1970年1月1日后出生);
⑶符合具体岗位招聘条件的历届毕业生和社会在职人员。具有副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄须在40周岁及以下(1970年1月1日后出生),紧缺专业年龄可放宽到45周岁(1965年1月1日后出生)。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄须在45周岁及以下(1965年1月1日后出生),紧缺专业年龄可放宽到50周岁(1960年1月1日后出生)。
⑷全日制普通高校应历届紧缺专业本科生,年龄须在30周岁及以下(1980年1月1日后出生),在校期间获校级奖励1项以上者优先。
2010年紧缺专业为:机电、汽车检测、建筑、临床医学、医学检验、护理、动漫设计与制作
二、相关待遇
受聘人员除享受国家政策规定的工资、福利待遇及校内津贴外,还可享受以下待遇:
1.根据受聘对象所携或申报科研项目、课题的层次水平,根据需要提供不同档次的科研启动基金(1-10万元,应聘时面议)。
2.根据受聘对象或引进人才所属专业学科的紧缺程度、教学科研学术成果水平,以及职称学历层次提供不同档次的优惠补贴(2-20万元含住房补贴及科研补贴,应聘时面议)。
3.引进的博士和教授造成两地分居的,学校可以根据受聘对象的申请,采取人事代理方式,同工同酬给予其配偶安排适当工作。
三、应聘方式
(一)填写《阜阳职业技术学院公开招聘人员资格审查表》和《阜阳职业技术学院2010年应聘人员基本情况一览表》(阜阳职业技术学院组织人事处资料下载一栏下载),与个人简历一起以附件形式通过E-mail发至联系邮箱;或将《审查表》(下载后请双面打印)随下列应聘材料寄至学院组织人事处。请在E-mail主题中或信封左下角注明“姓名(专业):应聘岗位”(应聘辅导员岗位的请注明“应聘辅导员1”或“应聘辅导员2”或“应聘辅导员3”)。
应届毕业生应聘材料:
1.个人简历,身份证、各层次学历学位证(所在学校盖章的毕业生就业推荐表)、学生证、成绩单等复印件;
2.代表个人科研学术水平的获奖证书及论文等复印件;
3.留学回国人员需交教育部学历认证正本复印件。
在职人员应聘材料:
1.个人简历(含教育背景、工作履历、成果业绩、联系方式等);
2.身份证、各层次学历学位证、职称证书、职业资格证书复印件;
3.主要工作业绩证明材料(科研课题项目成果、学术论文论著等)复印件;
4.留学回国人员需交教育部学历认证正本复印件。
(二)注意事项
1、报名时间:本简章发布之日起至2010年5月20日
2、应聘人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责,应聘材料通过初审(主要对应聘人员的在校学习成绩及个人科研学术水平成果进行初审)后,将参加学院组织的考试考核。考试考核前两天,应聘人员携带上述应聘材料原件主动接受学院的资格审查,如有弄虚作假行为,一经查实即取消其报考资格。
四、考试考核
1、考核形式及说明
应聘辅导员岗位的考核形式分为演讲、面试,其中应聘“辅导员1”岗位的需进行笔试;应聘其他岗位的考核形式分为试讲、面试。硕士研究生及紧缺专业的本科生按招考岗位计划数的1:5比例进入试讲和面试环节。博士及有正副高级职称的应聘人员直接进入面试环节。
2、考核时间和地点
考核时间:报名截止后一周内采用网站公告形式另行通知。
考核地点:阜阳职业技术学院院内
五、初选人员的确定
根据报考人员的总成绩,(该成绩为保留一位小数点后的分数,其中试讲(演讲)成绩占70%,面试成绩占30%;应聘“辅导员1”岗位的,笔试成绩占30%,演讲成绩占45%,面试成绩占25%),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,若出现总成绩并列的情况,则以试讲(演讲)成绩为依据从高分到低分确定初选人员名单,在阜阳人事人才网及职业技术学院网等公布。
六、体检、考核、公示和聘用
初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》,由市人事局、职业技术学院组织实施。考核工作由职业技术学院具体负责,着重考核应聘对象思想、学习、工作等各方面的综合情况。对体检、考核不合格或弄虚作假者取消录取资格。体检、考核均合格人员在网上公示一周,对公示期满无异议者,可办理相关聘用手续。
七、纪律与监督
本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设、积极引进优秀人才、提升我市教师队伍整体水平的重要举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话:阜阳市人事局(人才流动开发科):2262818
阜阳职业技术学院(组织人事处):2179011
查询网址:阜阳人事人才网:www.fyrc.cn
阜阳职业技术学院网:www.fyzy.net
阜阳职业技术学院组织人事处网:zzrsc.fyzy.net
举报电话:阜阳市监察局:2202260
阜阳市人事局:2256601
阜阳市职业技术学院:2179028
八、联系办法
联系人:高老师、闫老师
地址:安徽省阜阳市阜南路465号阜阳职业技术学院组织人事处
邮编:236031
网址:http://www.fyzy.net/http://zzrsc.fyzy.net/
电邮:fyzyzzb@163.com
电话:(0558)2179101;2179022


附:阜阳职业技术学院2010年度用人计划

阜阳市人事局
阜阳职业技术学院
二O一O年五月一日
阜阳职业技术学院2010年度用人计划
部门
专业
学历
需求人数
工程科技学院
机电
本科以上
1
汽车检测
本科以上
2
建筑
本科以上
2
计算机技术
硕士研究生以上
1
生化工程学院
临床医学
本科以上
1
医学检验
本科以上
2
护理
本科以上
1
现代农业应用技术
硕士研究生以上
1
经济贸易系
会计电算化
硕士研究生以上
2
酒店管理(导游)
硕士研究生以上
1
物流管理
硕士研究生以上
1
市场营销
硕士研究生以上
1
外语系
应用英语
硕士研究生以上
1
公共英语
硕士研究生以上
2
人文社科系
艺术设计
硕士研究生以上
1
动漫设计与制作
本科以上
1
基础教学部
思想政治教育
硕士研究生以上
1
高等数学
硕士研究生以上
1
体育(乒乓球,女性)
硕士研究生以上
1
体育(篮球,男性)
硕士研究生以上
1
实训中心
计算机技术
硕士研究生以上
1
图书馆
图书
硕士研究生以上
1
辅导员1(专业不限,文字功底好)
硕士研究生以上
1
辅导员2(音乐舞蹈专业)
本科以上
1
辅导员3(工科类专业)
硕士研究生以上
1
合计
30
注:23个在编计划,7个人事代理计划,紧缺专业的研究生适当放宽计划。
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