南通市公安局招聘13名文职雇员简章

杨凡

为解决警力紧缺矛盾，探索公安机关内部人员分类管理，推进现代警务人事制度改革，结合实际工作需要，南通市公安局将面向社会招聘13名文职雇员（其中报警服务台接警员12名、网络管理员1名）。现将招聘事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

1、遵纪守法，身体健康，品行端正，保守工作秘密；

2、能够熟练操作计算机，具有一定的文字和语言表达能力。

3、报警服务台接警员，限女性，具有大专以上学历（专业不限）、年龄在30周岁以下，市区常住户口，具有“通信话务”专长可以放宽至高职学历，具备资格条件见附表。

4、网络管理员，男性，具有大专以上学历（计算机或办公自动化等相关专业）、年龄在35周岁以下，市区常住户口，具有相关从业资格者优先。

5、本人、家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录。

二、招聘程序和方法

（一）报名

报名时间：2010年4月20日9：00—11：30，现场统一报名

报名地点：崇川区青年西路71号南通市人才市场。

报名须知：

1、符合条件的报考人员，报名时应提供下列证件和材料的复印件并交验原件：本人身份证、户口簿、学历证书等相关资料。

2、报考人员应如实填写《公安机关文职雇员考试报名信息登记表》，并提供近期同底免冠一寸照片2张。

3、报考人员必须本人到现场报名，确有困难不能到现场的，可委托他人代为报名，受委托人须提供本人身份证。

（二）笔试

笔试时间：2010年4月28日9：00－11：00，考试时须携带本人身份证。

地点：青年西路108号南通市公安局人民警察培训学校。

报考人员于2010年4月27日上午9：30-17：00到青年东路199号南通市公安局西门传达室领取准考证。逾期不领，作自动放弃处理。经招考单位复审不合格的，不予发放。

（三）面试

按各岗位计划录用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员名单。面试着重考核语言表达、行为举止、应变能力及相关专业知识。

面试的时间、地点另行通知。

（四）体检、政审

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采取百分制折计报考人员总成绩。根据总成绩按录用人员计划数1：1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格的人员组织政审。

因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，可从该职位考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）录用审批

对经考试、体检、政审合格拟录用人员办理录用审批手续。录用人员实行为期2个月的试用期，接受岗前培训与试用期考核。期满培训考核不合格的，取消录用资格。

三、工资待遇

试用期满后与南通市通安服务公司签订劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”，并根据用工合同规定享受相应的福利待遇。

四、联系电话

联系人:陆警官

办公室:85020311

南通市公安局文职雇员招聘职位简介表

岗位名称	人数	任职资格条件
110接警员	12 （女性）	30周岁以下，普通话标准，吐字清晰，会说南通话，熟悉市区地形地貌，计算机操作熟练，输入速度在60字/分以上。有外语、计算机专业特长者优先。
网络管理	1 （男性）	35周岁以下，男性，大专以上学历以上（计算机或办公自动化等相关专业）。有相关从业经历者优先。

附：公安机关文职雇员报名信息登记表

二〇一〇年四月十六日