2010年浙江省淳安县部分事业单位公开招聘工作人员公告

杨凡

根据《关于印发〈淳安县事业单位工作人员招（录）用实施办法〉的通知》（淳政[2003]64号）精神，我县部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

来源：高校人才网

一、招聘单位和岗位 gaoxiaojob.com

用人 单位	招聘岗位	招聘 人数	学历	专业要求	其它资格要求	备注
县千岛湖传媒中心	记者	2	大专及以上	新闻传播学类、政治学类、中国语言文学类、教育学类、经济学类、法学类、广播艺术类	须进行专业考试。年龄须30周岁及以下（1980年1月1日以后出生）
	财务	1	大专及以上	会计学、审计学、经济学、经济管理、财务管理、会计、会计电算化等	须进行专业考试。从事财务工作二年以上，具有会计资格证书
县教育局	内审人员	1	本科及以上	审计学、会计学、财务管理等相关专业	须进行专业考试。全日制普通高校本科及以上毕业生户籍不限	招聘报名、资格审查、笔试准考证发放工作由县审计局统一负责
县建设局	内审人员	1	大专及以上		须进行专业考试。具有审计、会计师及以上职称年龄可放宽至40周岁以下且户籍不限。全日制普通高校本科及以上毕业生户籍不限
县交通局	内审人员	1	本科及以上
旅游度假区管委会	内审人员	1	大专及以上
县千岛湖风景旅游局	旅游执法大队监察人员	1	本科及以上	法学	男性，全日制普通高校毕业生。同等条件下具有二年以上工作经历者优先
		1		专业不限
	乡村旅游管理中心工作人员	1	本科及以上	专业不限	全日制普通高校毕业生。同等条件下具有旅游管理专业、二年以上工作经历者优先

二、招聘对象
1、淳安籍生源的全日制普通高校大学专科及以上毕业生；
2、已取得成人高校、自考、函授等大专及以上学历且户口在淳安的毕业生（以2010年3月31日的户籍为准）；
3、硕士研究生可不受生源地和户籍的限制（毕业证书、学位证书须在2010年9月30日前取得）。
三、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；
2、年龄为35周岁及以下（1975年1月1日以后出生）；
3、已在外地落户的全日制普通院校淳安生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出的证明材料；
4、户口不在淳安的拟录用人员，须在录用前将户口迁入淳安；
5、成人高校、自考、函授等成人学历须在2010年3月31日之前取得毕业证书；
6、2010年全日制普通高校应届毕业生须在2010年7月31日前取得毕业证书；
7、事业单位在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考证明。企业单位在职人员录用前须提供所在单位和主管部门同意报考证明。
有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年3月31日。
四、报名
采取现场报名的办法。
1、报名时间、地点：报名时间为2010年4月19日--20日（上午8︰00－11︰00，下午1︰30－4︰30）。千岛湖传媒中心报名地点：县千岛湖传媒中心办公室（千岛湖镇开发路129号，联系电话：64823154）；报考内审人员岗位的报名地点：县审计局办公室（千岛湖镇新安东路261号，电话：64812871）；县千岛湖风景旅游局报名地点:县千岛湖风景旅游局办公室（千岛湖镇排岭南路32号，电话：24817727）。
2、报名办法：2010年普通高校应届生携带本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件等相关证件及其复印件；普通高校历届生、成人教育毕业生持毕业证、户口簿、身份证、职称证书等相关证件的原件及复印件到报名地点报名。符合条件的需提供近期正面免冠1寸照片2张，并按规定缴纳报名考务费60元。报名资格审核由招聘单位主管部门和县人事局共同负责。
3、每位应聘者限报一个岗位。报名人员确有特殊原因无法亲自报名时，可委托他人代报，代报者除携上述证件材料的原件和复印件外，还要随带代报人的身份证原件及复印件。
报名人数不足招聘计划3倍数的，招考一个职位的不开考，招考两个以上职位按1︰3比例核减招聘计划。
五、考试
考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩60％，面试占总成绩40％。（保留小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。
1、笔试。笔试分公共科目和专业科目两部分。公共科目含综合基础知识和写作。
笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试总成绩；要求进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试总成绩。笔试结束后，由县人事局根据各专业试卷难度系数分别确定合格分数线。
笔试时间统一为4月30日（星期五），上午为公共科目，下午为专业科目。报考人员必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。准考证由招聘单位主管部门统一发放。
2、面试。面试由县人事局统一组织，根据上线人数从高分到低分按1︰3的比例确定面试对象，上线人数不到招聘计划1︰3的，按实际上线人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
六、体检、考察
面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1︰1比例确定体检、考察对象。体检、考察标准、程序和方法分别参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。体检时间、地点由招聘主管部门另行通知。
体检合格人员进入考察。体检、考察有不合格或拟录用人员自动放弃录用的，招聘单位的主管部门可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检和考察工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，县人事局负责对招聘单位的体检和考察工作进行监督、指导。
七、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘用人员，拟招聘用人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安县人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按有关程序办理招聘用手续，签订聘用合同；对反映有影响招聘用的问题并查有实据的，不予以招聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓招聘用，待查清后再决定是否招聘用。
批准招聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘用条件的，取消招聘用资格。
本公告由淳安县人事局负责解释。
有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网（www.qdh.gov.cn）、淳安县人才网（www.qdhrc.com）。

淳安县人事局
二0一0年四月九日