对我国实行公安文职雇员制度的研究和探讨

110BBS · 发表于 2009-12-13 13:25:43

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公安文职雇员制度，应该根据公安机关的工作特点、岗位性质和工作内容，将执法类岗位和非执法类岗位进行职系区分。
在非执法类岗位实行“社会化选人、契约化用人”，建立“人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低”的专业化、职业化公安文职雇员队伍，
原在非执法岗位上的警察则转岗到执法类岗位，进而形成现有警察与文职雇员等非警察人员的身份区分，
建立一种全新、灵活的用人机制，从而将警力开发的基点放在降低警务成本，增加执法效益，不断探索科学、合理、规范的警力配置上，
最终建立起与现代警务制度相匹配的公安人力资源管理制度。

飞飞小二黑 · 发表于 2009-12-13 13:29:45

思路很好但要是像河南政法招警的速度估计到下个世纪了

查盆儿 · 发表于 2009-12-13 15:32:17

同意楼上，太经典了，很切合实际

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