河南省沁阳市补充招聘15名职业中等专业学校教师简章

杨凡

2009年5月我市计划为职业中等专业学校招聘教师15名，实际招聘教师11名，由于工作需要，经研究，决定为市职业中等专业学校补充招聘教师，简章如下：

一、招聘专业及人数

本次共招聘3人，其中：公共事业管理专业1人、汽车检测与维修技术专业2人。

二、招聘条件

（一）符合下列条件的人员均可报考：

1、拥护中国GCD的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，能自觉履行《教师法》规定的各项义务；

2、公共事业管理专业要求全日制普通高校本科以上学历；汽车检测与维修专业要求全日制普通高校专科以上学历（相近专业：机械制造及其自动化、车辆工程、机电技术教育，要求全日制普通高校本科以上学历）；

3、年龄在30周岁以下（1979年9月1日以后出生）；

4、符合从事教师职业应具备的其它条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾被判刑或劳动教养的；

2、受到过党纪政纪处分的；

3、因犯错误正在接受审查的；

4、违反计划生育政策的；

5、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：2009年9月5日至8日（上午8∶00—11∶30，下午15∶00—18∶00）

2、报名地点：沁阳市职业中等专业学校新校区办公室（咨询电话：56530825250385）

3、报名时需本人持有效身份证、毕业证等证件原件及复印件1份，近期一寸免冠照片3张；在职人员报名需提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明；

4、报名人数与拟聘专业岗位名额的比例达不到3∶1的，递减拟聘专业岗位名额，递减后仍达不到3∶1的，本专业岗位不再招聘。

（二）考试

考试采取试讲、面试的方式进行。

考试时间：2009年9月11日

1、试讲。专业课教材，统一课题，提前20分钟备课，主要测试应聘者的教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。讲课时间15分钟。

2、面试。采取结构化面试，统一试题，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、气质形象等。面试时间5分钟。

评委根据试讲和面试情况统一进行打分，总分为100分。

（三）体检和考核

根据考试成绩，从高分到低分按拟聘专业岗位人数1：1的比例确定参加体检、考核人员，有不合格者，依次递补。体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》进行。

（四）聘用

根据考试成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。

聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位管理，办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期为3个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律与监督

资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，随时取消考试、聘用资格。

招聘过程由市纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将予以严肃处理。

本简章可登录http://www.qinyang.gov.cn（沁阳市人民政府网站）查询下载。

沁阳市招聘工作领导小组

二OO九年九月四日

小旋风

龙村支书

1# 杨凡     好事啊

龙村支书

坎坎坷坷看看口口口口口口口