天津理工大学2009人才招聘启事

杨凡

一、招聘“杰出学者”

1．招聘学科

材料物理与化学、物理电子学、控制理论与控制工程、计算机软件与理论、应用化学、技术经济与管理工程、信息与通信工程。

2．招聘范围

两院院士；长江学者；国家杰出青年基金资助人选、国家百千万人才工程入选人才、省部级特聘教授；新世纪优秀人才支持计划资助人选。

3．招聘方法

（1）应聘者应填写“天津理工大学申请调入人员审批表”，并提供下列个人基本材料：

①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划；

②本人简历(从大学至今，时间不间断)；

③2位同行教授的推荐信；

④学位证书和任职证书复印件；

⑤重要社会兼职的聘书。

（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：

①论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

②论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及其总数，可在论文目录中注明。

③重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

④主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

⑤主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。

（3）应聘者还应提供来校后的工作计划、预期成果、学校配套条件要求等。

（4）相关待遇

参见《引进人才岗位设置与相关待遇对照表》

（5）联系方式

地址：天津市红旗南路延长线理工大学主校区人事处；

邮政编码：300384；电话：022-60215186；

联系人：钱老师赵老师；

E-mail：[email=jrs@tjut.edu.cn]jrs@tjut.edu.cn；网址：www.tjut.edu.cn。[/url]

二、招聘其他专业技术人员

1．招聘岗位

（参见附件：天津理工大学2009年专业技术人员招聘计划）

2．招聘条件

（1）教授年龄一般不超过45岁；

（2）副教授年龄不超过40岁；

（3）国内外著名高校的毕业生。

三、其他

新聘硕士研究生实行人事代理制，人事档案委托市教委人才交流服务中心管理，期限为半年，代理期满考核合格人事关系正式转入校内。

人事处

二○○九年三月十日

下载内容：
天津理工大学2009年专业技术人员招聘计划

来源：http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrs ... ervlet?c=c3&id=813

十字路口

:p321辛苦了