2008年下半年常州市事业单位公开招聘88名工作人员简章 9月15日至20日报名

521active

2008年下半年常州市事业单位公开招聘88名工作人员简章 9月15日至20日报名 为进一步深化事业单位人事制度改革，贯彻落实好规范、公开、公平、公正的公开招聘制度，建立规范有序用人机制，优化事业单位人员结构，确保补充工作人员的基本素质，经研究决定，2008年下半年我市将面向社会公开招聘88名事业单位工作人员。根据《常州市事业单位公开招聘工作人员实施意见》（常人发[2004]48号）规定，制定本简章。 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共**的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 （三）具有大专以上学历，符合报考岗位所需资格条件。 （四）具备正常履行职责的身体条件，年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1972年9月15日以后出生）。 （五）硕士以上研究生学历（全日制）且具硕士以上学位和符合有关政策性安置条件人员（如：夫妻两地分居、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），报考不受户籍限制；其他人员限常州市户籍或生源。 （六）市属招聘单位部分职位和辖区招聘职位特别要求详见职位简介表。 二、招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核测评相结合的办法进行。报名工作由市委组织部、市人事局组织实施，网络报名委托市人事考试中心具体负责。 （一）招聘岗位查询 2008年下半年我市各招聘单位的具体招聘人数、岗位简介、考试类别和资格条件等从9月9日开始可通过以下网站查询（以下简称上述网站）： 常州人事网（www.czrs.gov.cn） 常州考试网（www.czks.cn） 常州人才网（www.czrc.com.cn） （二）报名方式 本次报名采用网络方式进行，不接受现场报名。 报名时间：2008年9月15日9：00至9月20日16：00。 报名网址：常州考试网,gaoxiaojob,（www.czks.cn）。 （三）报名注意事项 1、 报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息。资格初审由用人单位负责，主管部门负责监督。用人单位在网上根据考生填写的信息进行审核，并提出审核意见（用人单位对考生填报信息有疑义的，可要求考生电传或提交有关材料）。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2、网上报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。 3、本次公开招聘，统一设立1：3的开考比例，未达到开考比例的职位取消。 （四）网上确认 1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认，由各用人单位会同其主管部门负责。 确认时间：2008年9月15日－21日 确认网址：常州考试网（www.czks.cn） 2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右）。 3、通过工商银行银联卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、笔试费共计98元。 4、上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）86617131、86617125。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）进行现场缴纳。 5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。 （五）网上打印准考证 报名考生可于2008年9月25日—26日在常州考试网（www.czks.cn）下载打印准考证。打印有困难的，也可直接到市人事考试中心打印。 三、考试、考核办法 （一）公共科目笔试 公共科目笔试工作由市委组织部、市人事局组织实施，考务工作委托市人事考试中心负责。 公共科目笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。 公共科目考试大纲在常州人事网（www.czrs.gov.cn）、常州考试网（www.czks.cn）、常州人才网（www.czrc.com.cn）上公布。 公共科目笔试时间： 2008年9月28日8：00－9：30《公共基础知识》 10：10－11：50《职业能力倾向测验》 公共科目笔试成绩于10月15日9：00起在上述网站上公布。 （二）综合考核测评 综 合考核测评方案的制定和组织实施由主管部门会同招聘单位负责。市组织人事部门根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划1：3的比例确定各职位综合考核测评 人选，并统一进行资格复审，对复审通过的考生发放参加综合考核测评的通知书，因资格复审不合格出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分进行递补。 招聘单位可进行专业加试，加试内容、方式与权重详见职位简介表。 招 聘单位进行综合考核测评，可根据招聘岗位的性质，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位等类别特点，在技能操作考核、专家面谈、人才素质测评等方式中选择考核测评方式，并在招聘工作方案中予以明确（市统一组织的笔试成绩权重不得低于40%）。招聘单位综合考核测评的评委（考官）成员组成结构要均衡，其主管部门和市组织人事部门应派员担任评委，并进行监督。 （三）综合成绩计算方法 笔试、专业加试、面试占综合成绩的权重详见职位简介表。 （四）体检与考察政审 综 合考核测评结束后，由用人单位负责组织实施体检和政审工作。体检人选按照招录计划1：1的比例按综合成绩从高分到低分确定。招录体检工作参照执行《公务员 录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。考核政审的主要内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度和工作表 现及需要回避的情况等。因体检或政审不合格出现缺额时，按考生综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。 对体检和政审均合格的人员确定为拟录用人员，由用 人单位在本单位及其主管部门网站上公示7天，并同时在常州人事网（www.czrs.gov.cn）、常州考试网（www.czks.cn）、常州人才网 （www.czrc.com.cn）公示拟聘用人员名单。公示结果不影响聘用的，10个工作日内由用人单位携相关资料到市人事局办理相关手续。 四、聘用管理与待遇 用人单位与新聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系由人才服务机构代理一年。 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 五、管理与监督 市组织人事部门是全市事业单位公开招聘工作人员的主管部门，负责对事业单位公开招聘工作的政策指导、业务管理和检查监督。各主管部门要加强对事业单位公开招聘工作的组织与监督，认真审核用人单位的综合考核测评方案，全过程参与并指导实施。 政策咨询电话：0519-85681912、85681915 考务咨询电话：0519-86617131、86617125 公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0519-85681905。 六、本简章由中共常州市委组织部、常州市人事局负责解释。 中共常州市委组织部 常 州 市 人 事 局 二○○八年九月九日