江西省新余市2012年第三季度事业单位公开招聘工作人员通告（分宜县）

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根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）（以下简称《暂行办法》）和省委组织部、省人保厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》（赣人社字[2011]493号）的规定，经研究同意，分宜县事业单位面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员31名（县编办已核准编制）。现将招聘事项通告如下：
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优原则。
    二、基本条件
    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵纪守法；
    （三）具有良好的品行；
    （四）岗位要求的身体条件；
    （五）具有中专以上学历；
    （六）岗位所需要的其它条件。
    三、招聘单位、岗位、人数及条件（见附表）
（一）附表:新余市2012年第三季度事业单位公开招聘工作人员岗位信息目录.xls   
（二）有专业分类的参照江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录。 江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录.doc
    （三）报名人员已通过各类资格证的考试或评审，但是未颁证，由颁证机关出具证明也可报名，但进入考察环节时，还不能出具有效资格证的，则取消聘用资格。
四、报名时间、方式及资格审查
    现场报名、现场资格审查。
    （一）报名时间：2012年7月 23日至7月24日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
    （二）报名地点：分宜县行政中心225室。联系电话：18979080630。
    （三）报名方式：现场报名。报名表请自行下载，按要求如实填写。附表: 新余市2012年第三季度事业单位公开招聘工作人员（分宜县）报名表.doc
    （四）报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。2012年7月28日领取准考证时，收取报名费。
    （五）资格审查：
    1、资格审查时间：2012年7月23日至7月24日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
    2、资格审查地点：分宜县行政中心225室。
    3、资格审查方式：采取现场资格审查。所有岗位由用人单位主管部门初审，县人力资源和社会保障局终审。所学专业依据毕业证书所载明专业认定，如出现专业名称相同等特殊情况，则依据学位证书和开设课程认定。要求大类专业的考生，毕业证书所载明专业须在大类专业范围内。
    4、资格审查所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或择业代理协议书。岗位所要求的英语等级证、执业医师证等相关证件，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②新余市属机关事业单位的在编在岗人员，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。③报名表（网上下载）。④岗位所要求的工作经历证明（工作时间从毕业后并取得该岗位所要求的学历、学位后开始计算）。⑤用人单位要求提交的其它材料。⑥近期免冠1寸照片3张。
    5、资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。进入体检、考察环节后，资格审查不合格产生的空缺不递补，其它按高分到低分依次递补。
    五、笔试及面试
    所有岗位先笔试后面试。
    （一）笔试
    1、笔试时间：2012年7月 29日上午。
2、领取《笔试准考证》时间：2012年7月28日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
3、领取《笔试准考证》地点：新余市人力资源和社会保障局1205室。
    4、笔试地点：见《笔试准考证》。
    5、笔试内容：见《新余市2012年第三季度事业单位公开招聘人员岗位信息目录（分宜县）》。
    （二）面试
    1、面试形式：结构化面试。
    2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：见《面试通知单》。
4、领取《面试通知单》地点：另行通知。
    六、计分办法
总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%;
   七、开考比例
    招考名额与报考人员的比例达到1:5以上（含）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。
    八、体检、考察
    （一）考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检（参照公务员体检标准执行，有国家特殊行业体检标准的，按照其标准执行）人选；考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺不递补。
    （二）考察由用人单位主管部门组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
    九、其它事项
    （一）笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。
    （二）笔试、面试、体检和考察结果均在市、县区人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。
    （三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。
    （四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
岗位咨询电话：18979080630
    本通告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。

                             

新余市人力资源和社会保障局

二O一二年七月十二日

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