开封大学2012年公开招聘35名工作人员简章

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按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第6号令）的程序和要求，根据我校教育教学需求情况，经有关部门同意，面向社会公开招聘35名工作人员（见附件）。

一、指导思想

以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘对象

全日制普通高校博士研究生、硕士研究生；国外优秀博士研究生、硕士研究生；副高级以上职称人员。

三、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3．年龄40周岁以下（1972年7月1日以后出生）。其中应届硕士研究生年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生），应届博士研究生年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生），副高级以上职称人员年龄放宽到45周岁以下（1967年7月1日以后出生）。

4．具有招聘岗位要求的学历条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具备应聘岗位所需要的其他条件；

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪、政纪处分期未满的；

4.因犯错误正在接受审查的；

5.不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；

6.其它不符合报考资格条件的。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2012年7月18日至7月19日，上午8:30至11：30，下午15:00至18:00。

（二）报名地点：开封大学人力资源管理处。报名时填写《开封大学公开招聘工作人员报名登记表》。

（三）提交材料：普通高等院校毕业生提交本人有效身份证、毕业证、学位证原件；留学回国人员提交本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件；副高级以上职称人员提供身份证、毕业证、学位证、职称证（上述证件须提交复印件1份，A4纸张）。

（四）资格审查：所报岗位规定的资格条件及其他要求。凡发现有提供虚假材料的情况，即取消其报名资格。

（五）各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例原则上应达到3:1以上。达不到3：1的，根据报考条件和岗位要求及考生本人意愿，采取协商的方式予以调剂。调剂后仍达不到3：1的，需相应核减招聘岗位；核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。（学校紧缺专业可适当放宽）

五、考试

考试分为笔试、面试和试讲。学校统一命题、统一组织、统一评分。博士研究生、副高级以上职称人员免笔试、面试。

（一）笔试

1.笔试内容包括高等教育、高职教育理论、政治、时事、法律、管理、外语等，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：2012年7月24日（星期二）上午9：00-11：00

3.笔试人员名单及地点另行通知。

（二）面试

1.根据笔试成绩，按招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试满分为100分。

2.面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

3.面试时间：2012年7月31日（星期二）上午9：00-12：00

4.面试人员名单及地点另行通知   

（三）试讲

1.根据笔试和面试成绩，按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加试讲人员。面试和笔试有一次缺考或ZB（用欺骗的手段做不合法或不合规定的事 ）的，不得进入试讲。

2.教师结合本专业课程进行试讲，试讲内容由学校安排，满分100分。

3.试讲时间：2012年8月2日（星期四）上午8：30

4.试讲人员名单及地点：另行通知

（四）考试总成绩计算办法：

考试总成绩＝笔试成绩×25%＋面试成绩×25%+试讲成绩×50%

六、体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。

体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》的规定进行。

体检合格的人员由学校组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

七、办理聘用手续   

（一）根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（二）2012年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历（学位）时，取消聘用资格。

（三）被聘用人员实行聘用合同制管理，由学校法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

（四）被聘用人员实行试用期制度，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

（五）对体检、资格复查不合格人员和公示期间被举报人员，经核查不符合招聘条件的，取消聘用资格。

八、纪律与回避

严格根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中一旦出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

九、信息发布及咨询

招聘信息及相关事项，均通过开封大学网站进行发布，请注意查询。

开封大学网(网址：http://www.kfu.edu.cn )

咨询电话：0378--3810026 （开封大学人力资源管理处）

附件：1. 开封大学2012年招聘计划一览表.doc

      2. 开封大学公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件一： 开封大学2012年招聘计划一览表
岗位	招聘岗 位数量	招聘岗 位名称	招聘岗 位类别	招聘岗 位等级	学历条件	专业	其他条件
教师	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	车辆工程
教师	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	模具设计类
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	电子工程类
教师	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	土木工程
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	化学工程与工艺	1.本科阶段：211院校毕业，化学工程与工艺专业； 2.硕士阶段：211院校毕业，化学工程与技术专业，3.研究方向：化学工艺。
教师	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	旅游管理	中共党员
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	英语口译
教师	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	物流管理
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	日语类
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	服装设计
教师	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	旅游工艺品设计与制作
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	项目管理	1.211、985院校应届毕业生； 2.本科与研究生专业一致。
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	国际贸易	1.211、985院校应届毕业生； 2.本科与研究生专业一致。
教师	3	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	英语类
教师	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	审计	中共党员
教师	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	心理学	中共党员
科研	1	助教	专业技术	十二级	博士研究生	化学、化工、 高分子化学与物理、材料学
	2	助教	专业技术	十二级	硕士研究生
实验员	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	土木工程
	1	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历	机械工程
辅导员	5	助教	专业技术	十二级	硕士研究生及以上学历		1.中共党员； 2.有院系以上学生干部工作经历。