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[卫生系统招聘] 浙江工商大学2012年7月公开招聘人员(医疗类岗位)公告

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发表于 2012-7-4 19:50:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,浙江工商大学决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
浙江工商大学为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘计划
本次公开招聘校医院医疗类2个岗位3人,均为专业技术岗位。
招聘岗位表见附件1。
三、招聘程序和办法
(一)信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
2、浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/,“招聘公示公告”栏目)。
其中,浙江工商大学网站为其他相关信息发布的唯一平台。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:公告之日起至2012年7月31日,逾期不再受理。
2、报名方式:电子邮件方式。报名邮箱为rcyj@zjgsu.edu.cn
3、报名材料:报名表(样式见附件2)。
4、资格审查:资格审查结果通过电子邮件反馈。
同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。
(三)考试
笔试和面试时间和地点将在指定网站公布,并电话通知相关人员。
考试由笔试和面试组成。成绩均采用百分制计算。
1、资格复审
笔试前安排资格复审。应聘者必须提供身份证、毕业证书、学位证书(应聘者如系留学回国人员,提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证)、相关资格证书等证件(上述材料均需提供原件及复印件)。对应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的,一经发现,取消面试资格。未通过复审者不能进入以下应聘程序。
2、笔试
笔试主要考查相应岗位的专业知识。
笔试后,凡成绩达到60分以上者,全部进入面试环节。
3、面试
面试形式:结构化面试。
测评要素:专业素质、综合分析能力和岗位适应能力等。
面试后,在指定网站公布结果,并根据面试成绩从高到低(若成绩相等,以专业知识笔试成绩高的排位在前),按1:1比例确定各岗位入围人选名单。面试最低合格分数为60分,低于合格线者不入选。
(四)考核与体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(修订后)执行。
如有体检或考核不合格者,或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者,在面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。
(五)公示
拟聘用人员名单将在学校人事处网站进行公示,公示时间7个工作日。公示结束无异议后,按有关规定办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向浙江工商大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映,以便及时纠正。
五、联系方式
地址:杭州下沙高教园区学正街18号浙江工商大学人事处(邮编:310018)
联系电话:0571-28877288,28877289
监督电话:0571-28877061(纪检办)
附件:
1、浙江工商大学医疗类招聘岗位表;
2、浙江省属事业单位公开招聘报名表(一)
浙江工商大学
二〇一二年七月三日
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