四川自贡荣县部分事业单位2012公开考试补充人员公告

杨凡

　　荣县人力资源和社会保障局

　　关于部分事业单位2012年上半年公开考试补充工作人员的公告

　　根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和《荣县事业单位补充工作人员暂行办法》(荣委办[2008]11号)文件的有关规定，经县编委会同意，并报经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招考事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招考范围及对象
　　(一)招考范围：面向全国公开招考。
　　(二)招考对象：2012年7月31日前取得相应学历、学位证书，符合招考岗位要求的大、中专毕业生和其他社会在职、非在职人员。

　　二、报考条件
　　(一)基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
　　3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
　　4、符合本公告招考岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《荣县部分事业单位2012年上半年公开招考工作人员岗位一览表》(附件1)。
　　凡招考条件中对年龄和工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间(即2012年4月15日)。
　　(二)有下列情况之一者不得报考
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
　　2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;
　　3、有违法违纪正在接受审查的;
　　4、尚未解除党纪、政纪处分的;
　　5、有法律法规规定不得聘用的。

　　三、招考名额
　　荣县公开部分事业单位公开考试补充工作人员共计167名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《荣县部分事业单位2012年上半年公开招考工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　四、报名
　　为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。
　　(一)报名时间和网址
　　1、报名时间： 2012年4月12日至15日(15日截止到24：00时止)。
　　2、报名网站：自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)。
　　(二)报名、照片审查和缴费程序
　　1、选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际,选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《荣县部分事业单位2012年上半年公开招考工作人员岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请联系相关主管部门后填报。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　2、填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册(请务必记住个人帐号和密码)，如实准确填写《2012年荣县事业单位招聘工作人员报名信息表》(附件2)的各项内容。网上报名时不进行资格初审，进入面试的人员参加资格审查，在资格审查中发现报考者不符合岗位条件，隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管机关将取消其面试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
　　3、照片审核：报考者在填写《2012年荣县事业单位招聘工作人员报名信息表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色照片(照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格)。照片上传1日内进行审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的说明理由并要求在审核期内重新上传。照片审核时间为2012年4月12日至16日(16日截止到18：00时止)。
　　4、报名缴费：照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元，两科共计人民币100元。报考者务于2012年4月17日(17日截止到24:00时止)前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
　　享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，报名时不交纳报名费，报名缴费结束前，即2012年4月17日17:00(工作日)前凭以下手续到荣县人力资源和社会保障局(以下简称荣县人社局)专业技术干部股(荣县行政中心一楼)审核办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
　　6、打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)，按网络提示打印《2012年荣县事业单位考试补充工作人员报名信息表》三份，供面试资格审查时使用。
　　7、打印准考证：上传照片合格且已缴费的报考者，于2012年4月26日至4月28日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人有效居民身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件)和准考证参加笔试(异地考生应提前一天到达考试地点)。
　　特别提示：
　　1、报考者务必在规定时间内完成报名、上传照片和缴费操作，否则，报名系统将按时自动关闭。
　　2、报考者在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果自负。

　　五、考试
　　考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由市人事考试评价中心“统一命题、统一制卷、统一阅卷、统一公布成绩”、县招考主管机关统一组织，面试由县人社局和各主管局共同组织实施。
　　(一)报考比例
　　根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办〔2007〕46号)文件第十三条规定，每一个岗位实际参加考试的人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。
　　(二)笔试
　　笔试采取闭卷方式进行。
　　1、笔试科目：公共科目和专业科目两科，分别占总成绩的20%和40%。
　　2、笔试内容：
　　(1)公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治。
　　(2)专业科目：
　　专业科目为《教育专业基础知识》、《医学专业基础知识》、《管理类岗位基础知识》。《教育基础知识》具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。《医学基础知识》具体测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。《管理类岗位基础知识》具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验。每个招考岗位专业科目的具体测试内容详见《荣县部分事业单位2012年上半年公开招考工作人员岗位一览表》(附件1)。
　　以上科目考试大纲以自贡市人力资源和社会保障局《关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》(自人社发〔2011〕18号)为准。该大纲和《自贡市事业单位补充工作人员考试参考书目》已在自贡人事考试网上发布。
　　3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩(指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。
　　申请加分的报考者，务于2012年4月18日至19日在工作时间持服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件到荣县人社局专业技术干部股审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。加分结果将于2012年4月21日在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)公布。
　　4、笔试时间：2012年4月29日，具体时间见准考证。
　　5、笔试地点：见《准考证》。
　　6、笔试成绩查询：考生可于2012年5月8日在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)上查询个人成绩，该成绩同时在荣县人社局政务公开栏上公布。
　　7、笔试查分：需查分者可于2012年5月9日17：00前持本人有效居民身份证、准考证到荣县人社局专业技术干部股登记，2012年5月11日自贡人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2012年5月11日在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)上查询个人成绩排名。
　　(三)面试
　　1、确定拟进入面试人员：按照下述比例，以考生笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩高低排序，若专业科目成绩再相同者，则一并进入面试。
　　同一岗位实际报考人数与招聘人数之比(以下简称考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员;
　　考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员;
　　考聘比(含实际参加面试人数与招聘人数之比)低于3:1的，全部进入面试。
　　2、面试方案：面试方案和拟进入面试人员名单，将于2012年5月11日通过自贡人事考试网和荣县人社局政务公开栏公布。
　　3、资格审查：由各主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，荣县人社局进行资格复核。拟进入面试的人员须于5月14日至5月15日两天内(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00),持具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括身份证(旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效)、毕业证、相关资格证、《2012年荣县事业单位招考工作人员报考信息表》(附件二)3份(贴同底版1寸免冠近照)和有关证明等到荣县人社局进行资格审查。
　　报考者如系机关职工或与用人单位(包括事业单位和企业)签订了劳动(聘用)合同的人员，必须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明(荣县乡镇计划生育服务站人员报考卫生系统岗位的必须经县计生局同意)或持有与所在单位解除(终止)合同的有效证明材料(证明材料时效为资格审查截止前)。
　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对资格审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2012年5月17日前(17日截止18:00时)进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
　　4、面试时间：2012年5月25日—28日，各招考单位的具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
　　5、面试地点：见《面试通知书》。
　　(四)考试总成绩计算
　　考试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40%+政策性加分+面试成绩×40%

　　六、体检
　　面试后依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序)。体检人员名单由荣县人社局通过自贡人事考试网、县人社局政务公开栏公布。体检由荣县人社局和各主管局组织。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内申请复检一次，复检由招考主管机关和主管部门指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。

　　七、考核
　　考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;大、中专毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报招考主管机关依次等额确定递补人员。

　　八、公示
　　经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，将在自贡人事考试网、荣县人社局政务公开栏进行公示。公示内容为拟补充单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由县招考主管机关依次等额确定递补人员。

　　九、审批及聘用
　　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《荣县事业单位考试补充工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招考主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。其中，2012年应届高校毕业生必须于2012年7月31日前取得毕业证(要求有学位的，应同时获得学位证书)和招考岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书(学位证书)和资格证的，不予聘用。
　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从本次公开招考报名之日起，1年内取消其参加荣县事业单位公开招考工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由招考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加荣县事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

　　十、纪律和监督
　　为保证我县事业单位招考工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
　　欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：0813—6106448)。

　　十一、本公告由荣县人社局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位主管部门(联系电话见附件3)。
　　附件：1、荣县部分事业单位2012年上半年公开考试补充工作人员岗位一览表
　　2、2012年荣县事业单位考试补充工作人员报名信息表
　　3、2012年荣县事业单位招考单位联系人及电话一览表

　　二O一二年四月一日

带翅膀的鱼

好消息