2011年哈尔滨道里区招聘合同制政府雇员公告

杨凡

为了有效缓解道里城管执法力量及交警执法紧张的工作压力，解决执法力量不足的问题。经道里区政府同意，决定面向社会，公开招聘行政执法助理员和交警协管员。按照公开招聘的有关文件精神要求，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本公告。　　一、招聘发布
        　　(一)招聘计划
        　　公开招聘行政执法助理员10名;道里交警大队和顾乡交警大队共招聘40名交警协管员。
        　　(二)发布方式
        　　道里区招聘领导小组办公室即日起在《新晚报》和道里区人民政府网(http://www.hrbdl.gov.cn/)上发布公告。
        　　二、招聘对象
        　　服兵役期满的退伍军人及符合条件的其他人员。
　　三、招聘条件
        　　1、拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规。
        　　2、遵纪守法、品行端正、责任心强、无违法犯罪前科。
        　　3、年龄在28周岁以下，(1983年11月1日以后出生)。
        　　4、具有哈市道里、南岗、道外、香坊等四个区内城镇户口。
        　　5、身体健康，肢体健全，体态端庄，五官端正，适合政府雇员的岗位需要。
　　四、报名方法
        　　方式：本次公开招聘需先在网上下载表格填写后到现场报名。报名时需本人亲自到现场，不得由他人代报。
        　　时间：2011年11月21日-11月22日
        　　地点：道里区抚顺街80号(道里区人力资源开发服务中心)
　　要求：报名时报考人员需提供本人身份证、户口本、毕业证、退役士兵证等证件的原件及复印件、近期同版正面免冠彩色一寸照片四张。
　　五、考试办法
        　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
        　　(一)笔试
        　　1、考试时间：以准考证上的时间为准
        　　2、考试科目：内容为法律常识、时事政治及公文写作。分值满分为100分。
        　　3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其它证件无效)。
        　　(二)面试
        　　1、面试方式：笔试结束后，将按1:3比例进入面试人选，面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，分值满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。
        　　2、确定人选
        　　总成绩为笔试与面试成绩之和满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取面试成绩高者。
        　　(三)体检
        　　体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按面试后总成绩排序依次递补。
        　　(四)考核
        　　对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。
        　　考核不合格者，不予聘用。
        　　(五)公示
        　　经笔试、面试、体检、考核合格已确定聘用的人选，将在道里区人民政府网上公布。
        　　(六)聘用
        　　对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位有关部门办理聘用手续，与之签订聘用合同并安排工作，聘用人员实行试用期制度，首次签订聘用合同期为三年，正式上岗后的前三个月为试用期，试用期满后，由道里区用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。
　　六、用工形式及待遇
        　　1、用工形式：政府雇员要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，参照市局招聘政府雇员的政策和标准，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。
        　　2、招聘人员待遇：所招聘人员的月工资为1360元，其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。工资发放，以上四险办理均由用人单位负责。
        　　咨询电话：0451-84541404
　　七、考试纪律
        　　报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔(考)试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
        　　附：
        　　1、2011年道里区招聘合同制政府雇员报名登记表
        　　2、2011年道里区招聘政府雇员岗位一览表

        　　道里区招聘领导小组办公室

        　　2011年11月15日