宝清2019国家公务员考试申论备考如何区分提出对策题与贯彻执行题

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众所周知，提出对策题与贯彻执行题有些题型一直令广大国家公务员考试考生头疼。提出对策是让考生针对提干主体到材料中找寻问题、原因或直接对策;贯彻执行题有建议书、意见、工作报告、考察报告等文种中也会涉及到对策。那么如何区分这两个题型，才能在考试中保分呢?下面中公教育老师与大家谈下这两个类型题区分的技巧，帮助各位考生对这两个题型的理解更上一层楼。下面我们主要从审题部分进行讲解。
一、提出对策题型判定：
1.单一对策题：直接提炼材料中的对策;直接依据材料问题提出对策。
单一对策-一个问，只写对策即可
例：当今社会由于家长过分纵容孩子，导致孩子娇纵跋扈，针对家长的做法提出具体改进建议，以便更有利于孩子的发展。
2.复合对策题：问题+措施;原因+措施。
针对当今“代写论文”成风，提出具体对策。
注意：这虽然是典型的一个问，让你提对策，但是没有给出明确的问题，一次导致代写论文成风的原因需要简单用50个字进行叙述。
3.要求
(1)问题概括准确
(2)建议简明 有针对性 可行性 可操作性
二、贯彻执行题题型判定
贯彻执行题与提出对策题最明显的区别是贯彻执行题中有文种。
例：针对城市中越来越突出的噪音扰民问题，F市环保局拟于近期集中开展一次噪音污染集中整顿行动，假如你是F市环保局的工作人员，请你结合背景材料6—7,就如何避免噪音扰民问题，提出自己的工作设想，供领导参考。(20分)
要求：内容合理、针对性强;条理清晰，字数在400字左右。
首先，题干中明确表明需要写工作设想。那么“工作设想”-文种
其次，题干中有与提出对策题相同的身份设定-你是F市环保局工作人员
再次，题干中有明确要求你针对噪音扰民问题提出对策，把对策整合形成工作设想这个文种。
最后，供领导参考在提出对策题中也会出现。