2018长春农商银行社会招聘60人公告

师傅救我

长春农商银行概况：

长春农村商业银行股份有限公司(简称长春农商银行)于2009年7月29日正式挂牌开业，是一家立足长春、走专业化、精品化之路的中小企业伙伴银行。

市场定位 坚持“开拓创新，诚信共赢”的经营理念和“立足城乡，支持三农，服务中小企业”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。相继开发了“贷捷利”、“吉易贷”、“车商宝”等“易、捷、通、宝”系列三十余款信贷产品。2011年，引进德国“微贷”技术，设立“微贷工场”;2014年，引进法国巴黎银行技术，设立“消费时贷中心”,在自身规模不断壮大的同时，对支持地方经济发展做出了积极贡献。

战略目标 依据金融形势变化，确定了“立足长春，面向全国”的战略目标，并分步实施，逐步拉开快速、健康发展的序幕。截至2016年末，长春农商银行拥有72个分支机构(长春市区54家支行、域外7家支行、11家自助银行)，并发起设立6家村镇银行。

经营规模 截至2016年末，长春农商银行资产规模达到811.3亿元，各项存款余额404.8亿元，贷款余额200亿元，净利润7.5亿元，不良贷款率1.59%，资本充足率12.12%。

员工队伍 截至2016年末，长春农商银行共有员工1,521人，平均年龄30周岁，其中研究生学历76人，本科学历1200人;高级职称11人，助理及以上职称99人;金融相关专业人才占比60%以上，成立以来，从各专业银行引进投行、票据、理财、科技等专业人才近百人

企业文化 不断完善独具特色的“长新文化”体系。“长新文化”在推进长春农商银行的转型发展中发挥了文化的引领和促进作用。在改革发展时期，“长新文化”紧紧围绕“开拓创新，诚信共赢”的核心价值观，结合时代特征，与时俱进，不断创新、丰富和发展“长新文化”内涵，“开拓”即适应市场，调整结构;“创新”即立足引领，追求卓越;“诚信”即重信守诺，言出必行;“共赢”即合作互利，共同发展。进一步夯实文化软实力，推动并引领改革创新和战略实施，促进并提升长春农商银行的品牌和企业形象。

荣誉奖项 成立以来，先后两次被中国银行业协会评为“中国银行业文明规范服务示范单位”;被银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”荣誉称号，连续两年被地方金融研究院评为“全国十佳农村商业银行”;荣获“十大品牌创新机构”荣誉称号;荣获“中国地方金融2014十佳竞争力银行”;获得中国外币交易中心颁发的“2015年度银行间本币市场最佳农村金融机构”奖。“微贷工场”被中国银监会授予“小微企业金融服务表现突出的银行团队”荣誉称号，“微贷通”产品荣获“中国农村金融品牌价值榜•十大品牌创新”奖;消费时贷中心被评为“2015全国农村金融十佳品牌创新机构”;“贷捷利”信贷产品获得银监会颁发的“全国银行业金融机构小企业金融服务特色产品”奖;人民银行授予我行“渠道创新突出贡献奖”;2016年，我行人民大街支行被中国银行业协会评为中国银行业文明规范服务千佳示范单位，共有50家支行被评为吉林省农村信用社文明规范服务网点，示范网点达标率达到90%以上。

随着长春农商银行的快速发展，未来将继续扩大服务领域，立足长春，面向全国，努力为广大中小企业、微型企业、个体工商户、“三农”经济提供优质金融服务，努力创建一流的精品社区银行!

招聘信息

岗位一：微贷工场客户经理

招聘部门：长春农商银行微贷工场

招聘人数：30人

应聘截止时间：2017-12-07

岗位一信息：

一、岗位描述

对小型、微型企业和个体工商户进行调查、分析、评估及贷款的发放、管理、收回等工作。

二、工作地点

长春市

三、薪酬福利

劳动报酬主要包括基础工资、绩效工资两部分。员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等相关福利待遇，按国家相关规定执行。

四、用工方式

(一)派遣制员工。

(二)首次合同期限为2年，合同到期后经考核能够胜任本职工作且无不良记录的可以续签劳动合同。

五、职业发展

根据《长春农村商业银行股份有限公司微贷工场客户经理管理办法》的相关规定，微贷工场客户经理业绩达到规定标准，可转为我行正式员工(经统计，我行微贷工场历届客户经理考核转正的平均时间在两年之内)。

岗位一要求：

一、年龄在28周岁(含)以下(1989年1月1日以后出生)，身体健康，相貌端正，男性身高在172厘米以上，女性身高在162厘米以上。

二、全日制大学本科及以上学历(不包含专升本、成人教育、网络(远程)教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生，不包含独立学院、民办、“三本”等院校毕业生);金融学、经济学、会计学、市场营销(策划)、法学、计算机、设计等相关专业优先考虑。

三、诚实守信，无不良从业记录，无违法违纪行为。

四、具有良好的个人品质和职业道德，自身要求严格，具有团队合作精神，热爱银行工作，能够熟练应用Office办公软件，能够做到爱岗敬业，严格执行并遵守各项规章制度，能够服从管理。

岗位二：消费时贷中心客户经理

招聘部门：长春农商银行消费时贷中心

招聘人数：30人

应聘截止时间：2017-12-13

岗位二信息：

一、岗位职责

(一)了解银行业法律法规;

(二)针对不同产品，挖掘潜在的目标客户群体;

(三)向目标客户提供销售服务，使客户认识、了解部门产品;

(四)适时进行产品的定向推广，通过业务拓展完成销售任务;

(五)完成领导交办的临时性，突击性任务。

二、工作地点：

长春市

三、用工方式：

外包制员工

四、薪资待遇

薪资构成=固定薪酬+业绩奖励+节日福利。

五、职业发展

客户经理→等级晋级→团队主管→市场营销部经理。

岗位二要求：

一、年龄不超过30周岁(1987年1月1日以后出生，有相关工作经验、有资源者可适当放宽);金融学、市场营销等相关专业优先考虑;

二、全日制专科及以上学历;

三、从事销售工作1年(含)以上优先考虑;

四、诚实守信，身体健康，相貌端正;无不良从业记录，无违法违纪行为;

五、具有良好的个人品质和职业道德，能够做到爱岗敬业，严格执行并遵守各项规章制度;

六、具有团队合作精神，热爱银行工作，能够熟练应用Office办公软件，能够服从管理及岗位轮换安排。

联系方式：

0431-89115071 吴先生

注意事项：

一、报名截止时间：2017年12月7日16：00整。

二、请真实、完整填写个人信息，并上传近期免冠照片电子版。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，长春农商银行有权取消其录用资格。

三、招聘过程中将通过短信或电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

四、长春农商银行在公开招聘过程中不向应聘者收取报名费、资料费、面试费等任何费用，请应聘者提高警惕、谨防上当受骗。

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