422联考已经结束，接下来还有这些公职类考试等着你！

鸡汤不加糖

大型考试

              五月         

(一)内蒙古自治区事业单位考试

考试特点：事业单位主要是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。它主要分成四类：参公、全额(学校)、差额(医院)、自收自支(媒体)。它与公务员的差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。从实际的情况我们可以看到，虽然它们在性质有所不同，但并没有高低之别或者好坏之分。因为随着国家机关制度改革的推进，它们在待遇、福利及升迁等方面逐渐趋于一致，因此考生在报考时不必纠结于此。

预计报名时间：四月

笔试时间：五月下旬

考试时间及分值：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

笔试内容：职业能力倾向测验、综合应用能力。值得注意的是基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公告科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

面试时间：七月中下旬

面试内容：结构化，现场答辩

一般报考条件：大专及以上学历；内蒙古户籍。

事业单位分类：

①参公：公务员标准

②全额：如：学校

③差额：如：医院

④自收自支：如：媒体

与公务员的区别：公务员：主要是管理人才（行政编）事业单位：主要是专业人才（事业编）性质不同，无高低好坏之分，待遇，福利，升迁趋于一致，报考不必纠结。

（二）地方事业单位招考

考试特点：不是特别集中，地方招考一般集中在5-8月左右，具体的考试信息大家可以在微信平台上搜：新途径公考，进行关注。

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             六月         

（一）六项服务基层项目的人员考试

考试特点：六项服务基层项目的人员，简称“六项人员”。主要指：

1.“选聘高校毕业生到村任职” （简称大学生“村官”）计划；

2.“大学生志愿服务西部”计划；

3.“农村义务教育 阶段学校教师特设岗位”计划；

4.高校毕业生“三支一扶”计划；

5.“社区民生志愿者”计划；

6.“中小企业人才储备”计划及纳入旗县以上人事行政部门日常管理的“储备人才” 。

六项人员一般都是两年服务期，可以续签一次。六项人员的服务期称之为“基层工作经验”。有些公务员岗位就是为六项人员准备的，更有一些岗位只有六项人员才能报考，而且笔试通过就可以，不用面试。 所以，如果大家暂时没有考试公务员，但是想走公务员这条路的同学，建议可以先考一个六项目人员。

1、“选聘高校毕业生到村任职”（简称大学生“村官”）计划

预计报名时间：5月下旬-6月上旬期间

笔试时间：报名截止后30天左右

笔试内容：申论和基础素质测试（参照行政职业能力倾向测验）。考生可以用蒙文答卷，但必须使用同一种文字。

面试时间：笔试结束30天左右，由各盟市组织考试

2、“大学生志愿服务西部”计划

预计报名时间：4—6月份

笔试时间：报名截止后30天左右

笔试内容：（根据公告确定）

面试时间：上午笔试结束后，下午面试，考试成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%

3、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划

预计报名时间：5月中旬

笔试时间：报名截止后30天左右

笔试内容：教育学、教育心理学、教育技术学。考生可以用蒙文答卷，但必须使用同一种文字。

面试时间：笔试成绩结束两周左右

面试内容：采取试讲的形式，重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力

4、高校毕业生“三支一扶”计划

预计报名时间：5月下旬

笔试时间：报名截止后30天左右

笔试内容：申论和基础素质测试（参照行政职业能力倾向测验），其中申论50分，基本素质测验100分。考生可以用蒙文答卷，但必须使用同一种文字。

录取时间及方式：笔试结束30天左右，按照招募计划和考生笔试成绩，以分数从高到低的原则，确定当地入选人员。

5、“社区民生志愿者”计划

预计报名时间：5月下旬

笔试时间：报名截止后30天左右

笔试内容：申论和基础素质测试（参照行政职业能力倾向测验），其中申论50分，基本素质测验100分。考生可以用蒙文答卷，但必须使用同一种文字。

录取时间及方式：笔试结束30天左右，按照招募计划和考生笔试成绩，以分数从高到低的原则，确定当地入选人员。

6、“中小企业人才储备”计划及纳入旗县以上人事行政部门日常管理的“储备人才”

考试特点：各地对储备人才的条件要求，储备人才考试时间、内容和方式都各有不同。

预计报名时间：各地不一致，以上半年招录为多

笔试时间：报名截止后30天左右

笔试内容：申论+基础素质测试居多

录取时间及方式：以分数从高到低依次等额确定录取人选。

参照2016年三支一扶、社区民生、西部志愿者、村官对比表
	三支一扶（支教/农/医/扶贫）	社区民生	西部志愿者	村官
招募对象	2014年到2017年毕业生	2014年到2017年毕业生	全日制专科及以上应届生	2015-2017年全日制本科及以上
招募人数	2500人	5000人	350人	500人
服务期	2年（2017.8.1-2019.7.31）	2年（2017.8.1-2019.7.31）	1-3年，一年一签
待遇	1500元/月生补+1200元/年交补+社保 从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家补贴。	1500元/月生补+1200元/年交补+社保 从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家补贴。	1500元/月+交补2次/年（实际里程）+意外和医疗保险（350原标准）+体检费200元
报名时间	5月30日-6月5日	5月30日-6月5日	6月21日17:00后开放报名平台	5月22日-5月26日
打印考试 确认凭条	6月20日-6月24日	6月20日-6月24日	6月23日-6月25日	5月27日—5月29日
下载准考证	6月20日-6月24日	6月20日-6月24日		6月10日-6月13日
考试科目	申论50分+行测100分	申论50分+行测100分		申论+行测
成绩计算	只有笔试，少数明族加5分	只有笔试，少数明族加5分	笔试*60%+面试40%+少数民族加2.5分	笔试少数名族加5分
考试时间	6月25日（9点-11点30）	6月25日（9点-11点30）	6月25日上午笔试（9点-11点30），下午面试（14点—18点）	6月14日上午笔试（9点-11点30）
考试地点	全区12个考点	全区12个考点	呼和浩特	全区12个考点
录取结果	7月6日以后	7月6日以后	6月27日-6月29日	7月5日-7月10日
入选人员比例	特困家庭毕业生30%，蒙古语毕业生15%	特困家庭毕业生30%，蒙古语毕业生15%		不低于1:2
面试	无	无	6月25日下午面试（14点—18点）	7月15日-7月25日
打印各类登记表	7月9日——7月15日	7月9日——7月15日		7月15日前
体检	8月中旬	8月中旬		7月28日前
公式				7月30日前
岗前培训	7月底-8月上旬	7月底-8月上旬	7月下旬  不低于4天	8月初
服务期满政策	公务员考录安排招录人数不低于15%的职位	公务员考录安排招录人数不低于15%的职位	3年内报硕士研究生初试加10分
	报考硕士研究生初试加10分	报考硕士研究生初试加10分
	市级事业单位招聘岗位不低于20%	市级事业单位招聘岗位不低于20%
	旗县及以下事业单位招聘岗位不低于40%	旗县及以下事业单位招聘岗位不低于40%
	这几类考试不得兼报

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           七月         

（一）中国邮政招聘（劳动合同制员工）

考试特点：考试由中国邮政集团公司内蒙古自治区分公司面向全国范围招聘，招聘对象为全日制普通高校大学毕业生，用工形式为“合同用工(正式工)”。招聘主要面对经济类（含金融类）、财务类、市场营销类、计算机类、电子商务类、管理类（含物流管理类）、中文、法律等专业的最近三年毕业生，报考岗位需与所学专业相符，个别地区可以突破专业限制；大学生村官优先录用；户籍在用工所在地的优先录用。

报名时间：五月左右（有时十二月）

笔试时间：六月中旬左右

笔试内容：行测

面试时间：七月左右

一般报考条件：全日制大学专科及以上学历（本科需获得学士学位、研究生需获得硕士学位或博士学位）

信息发布平台：内蒙古邮政招聘专栏；内蒙古人才网

（二）人才储备考试

考试特点：面向中小企业“人才储备”计划是内蒙古特有的大学生服务基层项目，选拔对象为内蒙古生源、派遣期内未就业的全日制普通高等院校毕业生，储备到在内蒙古辖区内注册的中小企业和非公有制企业培养锻炼，储备期为两年。内蒙古储备人才选拔工作由各盟市政府人事部门组织实施，通过公开考试。

报名时间：七月左右（有时十二月）

现场报名地点：各盟市人力资源和社会保障局

笔试时间：根据公告确定。有时候笔试，有时候考核。

笔试内容：公共基础知识

考核流程：发布通知、自愿报名、资格审查、考试或考核、确定和公布入选名单、签署协议、上级备案等方式进行

一般报考条件：近三年已毕业未就业的大专以上学历毕业生

信息发布平台：各盟市人力资源保障网、各旗县人才网

（三）北方联合电力有限责任公司招聘

考试特点：北方联合电力有限责任公司（以下简称北方公司），成立于2004年1月，2005年6月股权重组后，由中国华能集团公司控股，属中国华能集团公司的子公司。公司目前管理的电力装机容量为1623.574万千瓦，煤炭资源储量63.41亿吨。

1.招聘对象为应届毕业生；   

2.专业以电力相关专业为主；   

3.本科招录人数在75%左右，专科招录人数25%左右；  

4.招录地区以中西部为主。

预计报名时间：六月中旬

笔试时间：一般为七月上旬

笔试内容：主要为职业能力测试；电网战略；专业知识

面试时间：笔试结束后通知面试时间

（四）呼和浩特教师招考

教师招考时间：由于内蒙古教师招考没有采取省考统一，因此时间上来说是不固定的。从近几年的招考情况来看，从4月份到10月份都有考试。呼和浩特和包头两地一般会在七月份考试。

报名方式及网站：一定要关注各个地区的人事考试信息网。比如呼市的要关注呼和浩特人事考试信息网，以及呼和浩特市招生考试信息网。平时要多关注这方面的考试信息。

考试流程：先笔试，后面试。面试绝大多数以试讲为主。还有些在试讲之后有结构化面试。或者在试讲之前有说课。要求大家必须掌握这三种技能。大学教师岗位一般是提前给题目，回去备课，然后面试。其他年级的都是现场抽签才能知道要试讲的内容。试讲时间：大部分在10分到15分钟这个时间段。备课时间也是不固定的，有长有短。10分到40分的时间都出现过。大家要学会速备课。

报考条件：考生应具备相应的教师资格证（应届生可以没有教师资格证，但必须要有两学成绩单），要求要与所学专业一致或接近。没有教师资格证的同学，最少应该有两学的成绩单。高校的教师岗位在入职后取得高级资格证。报考时候不要求。学历：高中和大学教师一般是要求研究生学历，有些高中要求是211等名校，还有些要求是免费师范生。（参照具体简章）

面试时间：这个大家要千万注意！现在很多大规模的教师招考，教师的面试在笔试公示后会很快进行。有些当天出成绩第二天就面试。有些是给三到五天时间。当然招的名额少的地方，时间相对多一些。大家觉得笔试考的差不多的时候，就要开始准备面试了。备注：面试所占比例不固定，40%--80%都出现过。具体看每次招考的简章。

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             八月         

公开遴选公务员

考试特点：

1.内蒙古自治区盟市及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，可报考内蒙古自治区党委机关和参照管理单位。

2．内蒙古自治区盟市及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，只可报考参照管理单位。

3.内蒙古自治区直属机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的公务员和工作人员也可报考。不包括中央和国家垂直管理单位、中央和国家机关设在地方的单位。

4.内蒙古公务员遴选自去年开始，每年分两批，其中党委部门一批、政府部门一批，考试内容也不尽相同，目前基本上以主观性试题为主，公文写作，材料写作，对政策的把握与理解占据了很大一部分，尤其是大作文，考察的是考生的机关材料写作能力。面试都是三道题15分钟，考察的内容相对广泛，比省考面试程序和测试内容要更深一些，需要牢牢掌握政策理论和实践应用。增加业务测试的部门一般都集中在政府业务部门，但是增加业务考试的部门非常少。

预计报名时间：8月初

笔试时间：8月底

笔试内容：笔试科目为一科，由内蒙古自治区党委组织部统一组织。对不同岗位的报考者采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等综合素质。试卷类型为A卷的主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作水平等综合素质；试卷类型为B卷的主要测试法律业务知识、分析和解决实际问题能力、法律实务等综合素质。笔试满分为100分。

面试时间：9月中旬

面试成绩计算：

1.面试由内蒙古自治区党委组织部统一组织。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

2.各遴选机关（单位）可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。职位业务水平测试成绩占面试总成绩的40%。如不增加职位业务水平测试，结构化面试成绩即为面试最终成绩。

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              九月         

政法干警考试

考试特点：政法干警考试是下半年的重要考试之一，也是以联考的形式进行的，难度与四月联考接近。政法干警考试有一个特殊之处，就是如果考试全部通过被录取后，要进行两年的学习培训。 培训结束后，如果当初你是以专科学历报考，那培训结束后就给你颁发本科学历；如果你是以本科报考的，培训后给你颁发硕士学历。

预计报名时间：八月左右

笔试时间：九月中旬或者下旬的某个星期天

笔试内容：本科及以上的岗位：行测+申论+民法

专科学历岗位：行测+申论+文综

面试时间：十月下旬、十一月中旬左右

一般报考条件：大专及以上学历；应届生毕业生较多；（其条件具体看招考职位表）。

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         十月         

商业银行校园招聘考试

考试特点：对于应届毕业生来说，商业银行校园招聘是一次绝佳的职业选择机会。银行校园招聘考试，主要是指工、农、中、建、交五大国有商业银行和其他商业银行，通过考查专业知识和思维反应能力，在高校应届毕业生中选拔大量人才的招聘考试。总体来说，商业银行的笔试内容都大同小异，部分地方商业银行笔试题目会仿效五大行的笔试试题。

预计报名时间：九月下旬--十月中旬

笔试时间：十一月上旬--十二月上旬

笔试内容：行政职业能力测验、英语、专业综合知识和性格测试

面试时间：十二月下旬--次年一月中旬

一般报考条件：本科及以上学历；主体为经济、金融、管理等专业应届毕业生；一般要求通过英语四级考试。（由于各大银行招聘条件存在差别，具体情况还需根据不同银行、不同岗位及具体公告进行判断）。

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         十一月         

（一）国家公务员考试

考试特点：国家公务员考试简称“国考”。考试难度相对较大；时间相对固定；由于大多数考生认为国考难度大，且岗位没有省考的多，考试信心不大，所以准备不足。也正是我们考生这样的心 态，所以，国考上岗率相对较高。国考分为两种，（两种考试科目一致）一种是省级以上（含副省级）综合管理类。主要以中央部门为主。另一种，市（地）以下综合管理类和行政执法类。比如，国税 、地税、海关、出入境等管理部门。

预计报名时间：十月左右

笔试时间：十一月下旬的某个星期天

笔试内容：行测+申论            

面试时间：二月中、下旬  三月上中旬左右

一般报考条件：大专及以上学历；（其条件具体看招考职位表）

（二）国家电网招聘考试

考试特点：国网内蒙古东部电力有限公司(以下简称“国网蒙东电力”)成立于2009年6月，2010年1月正式独立运营，负责投资、建设和运营管理呼伦贝尔、兴安、通辽、赤峰四盟市电网，供电面积47万平方公里，供电人口1200万。

1.需要投递简历后，才有笔试资格；

2.每人应聘单位数不得超过5个；

3.专业以电工类、电子信息类、其他工学类：土木工程、计量测试技术、测控技术与仪器等。注意专业均要求第一专业；

4.年龄限制在本科25周岁，硕士28周岁。

预计报名时间：十月中下旬出公告

笔试时间：十一月

笔试内容：主要为职业能力测试；电网战略；专业知识

面试时间：笔试后通知。

（三）公安院校招警考试

报名方法：符合报考资格条件的公安院校公安专业应届毕业生登录“公安院校公安专业应届毕业生考试录用公务员专题网站”(下简称专题网站http://sub.scs.gov.cn/gazk2017) 进行网络报名。

预计报名时间：十一月下旬到十二月初

笔试时间：次年一月初

笔试内容：申论+行测及专业知识(计算机答题)

面试时间：笔试后通知。

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         十二月         

（一）联通/移动公司招聘考试

（劳动合同制员工）

考试特点：笔试由集团公司统一组织，后续其它环节由内蒙古公司组织。以校园招聘的形式招考，招考对象为专科、本科、研究生应届毕业生。由于考生为应届毕业生，大多数考生对于考试准备不足，不少考生甚至不

知道行测为何物，所以考试难度相对较小。联通/移动公司正式员工的按照内蒙古公司规定享受劳动合同制员工的薪酬、福利等相关待遇，待遇相对较好。工作地点在自治区各盟市分公司。

现场报名时间：十二月左右

笔试时间：来年一月中旬

笔试内容：行测+性格测试+专业知识（法律类、技术类、营销类、财务类等）            

面试时间：来年一月中旬、下旬

一般报考条件：大专及以上应届毕业生

信息发布平台：联通招聘系统hr.chinaunicom.com；移动招聘网站job.10086.cn

（二）农村信用社考试

考试特点：与商业银行校园招聘相类似，农信社考试主要针对经济、金融类专业的应届毕业生。与商业银行相比，农信社笔试也会涉及到行政职业能力测验、银行专业知识、公共基础和公文写作等内容，但试题难度整体偏低，适合基础薄弱、备考时间又不很充分的同学。

预计报名时间：十二月中下旬

笔试时间：十二月下旬--次年二月（每年时间波动很大）

笔试内容：行政职业能力测验、英语、专业综合知识和公共基础

面试时间：次年三四月份

一般报考条件：大专及以上学历；主体为经济、金融、管理等专业应届毕业生。（不同年份的招聘条件存在差别，具体情况还需根据具体公告进行判断）。

（三）公务员遴选

报考条件：具有2年以上工作经验和2年以上公务员工作经历，大学本科以上学历，35周岁以下，主任科员以下

报名时间：12月下旬

笔试时间：次年1月初

笔试内容：理论政策水平，分析解决问题实际能力，文稿写作水平

笔试与开考比例:5:1

面试时间：次年1月底到2月初

面试形式：结构化面试

成绩计算：笔试占65%，面试占35%

体检与遴选名额的比例为：2:1

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