郑州市管城回族区2014年招聘180名教师公告

信息发布

为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究，决定面向社会公开招聘180名教师。现公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘名额：180名。

其中高中教师7名，初中教师37名，小学教师115名，幼儿园教师15名，特殊教育教师6名。（详见公告后附件1）

二、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

2012年、2013年、2014年毕业未就业且具备相应教师资格证书的全国普通师范学校师范类毕业生和部分专业的非师范类毕业生。

报考年龄为30周岁以下（1984年7月30日后出生）。

（二）报名条件

1、拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱管城，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2、所学专业和教师资格证科目与报考专业一致。

3、需具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。

4、报考高、初中教师的应具有全国普通高等师范院校师范类本科及以上学历。具有学士学位的非师范类英语专业本科及以上学历毕业生，可参加高、初中英语报名。

5、报考小学、幼儿园教师和特殊教育教师的应具有全国普通高等师范院校师范类大专及以上学历。报考小学英语、体育、音乐、美术四个学科，接受具有学士学位的相应专业非师范类本科及以上学历毕业生报名。

6、其他条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书、证明（市级以上）原件和复印件，逾期不再受理。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在管城回族区人民政府网、郑州市教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息，在管城回族区人力资源和社会保障局、管城回族区教育体育局门前张贴招聘公告。

（二）报名方式及资格审查

6月30日--7月2日上午8:30--12:00、下午3:00--6：30在管城回族区实验小学（管城回族区城东路242号）进行现场报名与资格审核，不得替代报名，逾期不予受理。应聘者须携带报名表（附件2下载打印）、身份证、毕业证、学位证书、就业报到证、普通话水平等级证书、教师资格证、本人近期二寸免冠照片2张及报名条件中所要求的其他相关证书原件及复印件，并交纳考务费30元。

四、考试内容及方法

（一）笔试

1、笔试时间：见准考证

2、笔试地点：见准考证

3、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等。笔试成绩占总成绩的40%。

4、开考比例：报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经区招聘教师领导小组同意，可适当降低开考比例，经降低后仍达不到要求的，减少招聘人数或取消该学科招聘。

5、笔试成绩在管城回族区政府网上公示。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单。中、小学体育、音乐、美术以及幼儿园，按拟招聘岗位1:4的比例从高分到低分确定面试人员名单。

2、面试内容：主要采取试讲的方式进行授课，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩现场公布。

3、面试时间、地点另行通知。

4、笔试与面试总成绩在管城回族区政府网上公示。确定进入体检人员名单。

五、体检

根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例按考试成绩从高分到低分确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检中若出现不合格者，所缺名额不再递补。

六、考察

依据考试成绩和体检结论确定拟考察对象的师德、遵纪守法等方面情况进行考察，考察由毕业院校或现居住社区居委会出具考察证明。

七、聘用

根据考试成绩、体检结论和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在管城回族区人民政府网上公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

新聘用人员，试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

八、工作要求

（一）招教工作严格按照规定程序办事。区人大、政协、纪检监察部门对招聘工作进行全程监督和配合。发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违犯工作纪律、违犯组织原则、徇私舞弊者，一经查实严肃处理。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考生纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

九、其他事宜

（一）应聘人员应按要求参加招聘，在应聘过程中所留的联系电话应保持畅通。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到管城回族区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

（二）没有在规定时间内参加笔试、面试、体检、聘用等环节的考生，视为自动放弃，所缺名额不再递补。

（三）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，视为自动放弃。聘用人员试用期为一年，试用期满后由管城回族区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

（五）管城回族区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（六）未尽事宜由管城回族区2014年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。

联系电话：0371-662190400371-66339149

附件1：2014年招教岗位及数量.xls

2：管城回族区公开招聘教师报名表.doc

管城回族区招聘教师工作领导小组

2014年6月17日