2012年5月6日河南事业单位（汝州）面试真题三及解析

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　1. 现在有人找工作，工作环境和工资是重要的标准，对此你怎么看？
　　【京佳点拨】
　　背景意愿类题目，考查考生报考的动机和职业的坚定性。
　　【参考答案】
　　不可否认，工作环境和工资是一部分人找工作时看重的因素。
　　工作环境舒适，人们心情愉快，工作效率也比较高；工资相对丰厚，人们付出的劳动得到相应的报酬，也会促进幸福指数提高。
　　但是我们还应该看到，很多人在高工资、环境好的职位上并不开心，究其根本原因，在于职业的选择并不符合其人生规划，既不是他钟爱的职业，又不能使其专长得到发挥，这难免限制一个人长远的发展。这个时候，高工资和舒适的环境反而成为大展拳脚的牵绊。心中的苦闷和自身发展潜力被束缚带来的痛苦远远高于高工资、舒适环境带来的快乐。
　　因此，在我自身选择职业的时候，会比较慎重、理性。我会选择符合自己人生规划，自己感兴趣又可以发挥专长的职业。
　　此次报考法律类职位就是如此，我已经通过了司法考试，并且在基层法院有过实习的经历，这些都坚定了我报考法律类职位的信心。我相信，选择我爱的，爱我所选择的，踏踏实实地做事，勤勉上进，年轻人一定能够收获充实、有意义的人生。
　　2. 当前科学发展观主张建设节约型社会，而现在又提倡扩大内需拉动消费，对此你怎么看？
　　【京佳点拨】
　　现象看法类题目，考查考生能否全面、深刻地认识节约与消费的辩证关系。
　　【参考答案】
　　题目实质讲的是节约与消费的关系。当前科学发展观主张建设节约型社会，而现在又提倡扩大内需拉动消费，这两个提法看似矛盾，但实际上是统一的。
　　消费和需求是经济发展和人类社会进步的原动力。消费者的支出也就是生产者的收入，不断生产、不断消费才能形成一个连续不断的过程，促进经济发展的良性循环。节约是消费的孪生兄弟。没有消费也就谈不上节约，没有对某物的消费能力和消费欲望，也就无从谈及对某物的节约。
　　节约不等于不消费。但消费应该是理性的、适度的、文明的；消费并不是不要节约，而是要求人们在生产、消费中提高资源的利用效益。我们所倡导的节约应该是对照物品的特点进行适时、适量、适度、适物的使用和消费，使生产和消费的支出能得到最大的满足或最大效用的均衡，物尽其用，用更少的资源、更低的环境代价获得更大的经济效益和社会效益；用价值较低的资源替代价值较高的资源消耗。可见，节约与消费是内在统一的。     因此，现在所倡导的科学节约观，并不是一味地提倡省吃俭用、节衣缩食，压缩“必需支出”，而是通过更好的生产和消费途径、方式、对象来节约物质财富，即强调在生产消费中不断提高生产生活质量，讲究生产消费结构的调整，该省的地方省，该花的花，将节约省下来的资源用于其他更大效用的消费上。如企业可以通过技术创新、加强治理等省下一笔支出，然后用于企业文化建设，增强团队精神；个人或企业还可以将省下来的钱财用于扶贫济困等善行义举，从而增加社会的暖和感和和谐感。
　　最后，科学的节约观，不是一味地省吃俭用，而是通过调整生产消费结构来不断地满足人民群众日益增长的物质文化需要，丰富人们的生活，提高人们的幸福指数。
　　3. 你正在陪父母在医院做检查，这时候领导打电话让你去工作，此时你该怎么办？
　　【京佳点拨】
　　压力危机类题目，考查考生能否冷静应对突发状况，能否协调好工作和生活。
　　【参考答案】
　　正在医院陪父母检查身体，这时候领导来电话让我去工作，我心里难免会比较矛盾，此时，我会先让自己冷静下来，不让情绪影响自己的判断。
　　我会仔细询问领导工作的内容，如果不是很紧急重要，也可以由他人**，我会向领导解释现在医院陪父母检查身体的事实，请求领导是否可以另行安排。当然我也会表明我的态度，如果难以找不到替代的人手，我会先行安排好家人，然后义无反顾地工作。
　　如果工作紧急重要，且不可由他人代替，我会请家人陪父母在医院检查身体，并且向家人做好解释，请他们在第一时间通知我检查的结果，并说明工作结束后，我会第一时间返回医院。
　　在工作中，难免会碰到一些紧急的状况，面对突发状况时，只有保持冷静，才能迅速做出理智的判断，把工作与生活协调好。