2011年河南省内黄县公开招聘教师简章

杨凡

为加强我县教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据我县教师缺编现状，经县政府同意，面向社会公开招聘中小学教师170名。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开报名考试的方式择优聘用教师。

二、招聘岗位

公开招聘中小学教师170名，其中：初中教师45名，小学教师120名,职教中心5名。

招聘岗位详见附件（2011年内黄县公开招聘初中小学教师职位表）。

三、招聘范围和对象

1、内黄县县域内第一学历具有全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生（简章发布前为内黄县县域内）；

2、内黄县县域外第一学历具有全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

四、应聘人员应具备的条件

（一）应聘人员应具备的基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

2、品行端正，热爱教育教学工作；

3、招聘农村小学教师为内黄县县域内第一学历具有全日制普通高等学校专科及以上学历人员，内黄县县域外第一学历具有全日制普通高等院校本科及以上学历人员；

4、招聘县四实小、县直其它小学、初中、县职教中心教师第一学历均具有全日制普通高等院校本科及以上学历人员；

5、1983年4月18日以后出生；硕士研究生应为1981年4月18日后出生；

6、身体健康。

（二）有下列情况之一者，不得应聘。

1、曾被判刑、劳动教养的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因违法、违纪正在调查处理的；

4、内黄县在编教职工和被“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘录用者；

5、其他不符合应聘条件的。

五、报名

（一）报名时间：2011年4月18日至4月22日，每天上午8：00——11：30，下午14：00——18：00。

（二）报名地点：内黄县青少年学生校外活动中心
(建设路中段路北)

（三）报名原则：

报考人员每人只准报考一个学科岗位，不得兼报其它学科岗位，报名提交后不得更改报考职位；报考体育、音乐、美术、电子、机电、汽车运用与维修、传媒学科岗位的应具有相应的学科专业；

报名结束后，岗位计划人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘计划，调整招聘学科岗位计划，进行公布。所报岗位达不到开考比例的，考生可改报其它岗位，弃权的退还笔试考务费。

（四）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时需携带以下证件：毕业证、报到证（应届毕业生凭毕业院校证明，可先报考，录用前须提供证书原件）、身份证、户口本原件（内黄县域内全日制普招专科毕业生）及复印件各一份。

经审验合格后，如实填写《2011年内黄县公开招聘中小学教师报名登记表》，并在承诺书上签名、按指纹，现场采集照片。

报名时需缴纳笔试考务费120元、信息采集费12元，共计132元。

（五）领取《准考证》：2011年4月26-27日，持本人身份证和缴费收据到原报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃，不再退还笔试考务费。

六、资格审查

资格审查工作贯穿考试聘用的全过程，报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料，取消考试、聘用资格。

七、考试

（一）笔试：

笔试采取统一命题、统一组织、采取计算机现场统一评分方式进行，笔试成绩满分为200分。其中：《教育学》、《心理学》、《教育法规》（包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》）及有关新课改基础知识100分、《学科专业基础知识》100分。

学科专业基础知识指所报专业所修有关基础专业知识。。

笔试成绩予以公布。

考试时间和考试地点详见准考证。

（二）面试

根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布。

面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

面试工作方案由内黄县公开招聘教师领导小组另行制定。

（三）考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×20%

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

考试总成绩予以公布。

八、考察与体检

根据考试成绩，按照学科岗位招聘计划1：1的比例对应聘者进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

考试考察合格者按照学科岗位招聘计划从高分到低分确定体检人员。体检项目和体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》进行。不参加体检或体检不符合标准者，取消聘用资格。出现岗位空缺时，按报考学科岗位、考试总成绩依次递补。体检费用自理。

体检时间、地点另行通知。

九、公示

按照体检结果，择优确定拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7天，对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘教师领导小组会同有关部门认真核实处理。

十、聘用与待遇

聘用人员按照学科岗位招聘计划确定，统一进行岗前培训，并与所在学校签订为期五年的聘用合同，其中试用期一年，聘用人员在聘期内不得跨乡（镇）、校调动，其工资待遇按国家有关规定执行。

本简章由内黄县公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-7729159   0372-5515632

附件：2011年内黄县公开招聘初中小学教师职位表

                          内黄县公开招聘教师领导小组

                            2011年4月13日

附件【2011招聘初中小学教师岗位表.doc】