四川省夹江县人力资源和社会保障局关于2011年公开招聘事业单位工作人员的公告

杨凡

根据《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》（乐人发〔2006〕14号）规定，结合夹江县事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、人数、对象、范围及条件
（一）招聘单位、人数、对象及范围
本次面向社会公开招聘71名事业单位工作人员，具体招聘对象、单位、岗位、范围见本公告附件《2011年夹江县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（二）报考者基本条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品性端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
3、符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求；
（三）有下列情况之一者，不得报考
1、曾受过刑事处罚的和开除公职的；
2、曾被机关事业单位辞退未满5年的；
3、在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；
4、有违法、违纪行为正在接受审查的；
5、尚未解除党纪、政纪处分的、或在处分影响期内的；
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、报名
（一）报名时间：2011年4月6日至4月8日
上午9:00-下午17:00
（二）报名地点：
1、报考县卫生局所属事业单位的在县卫生局报名；
2、报考县人口和计划生育局所属事业单位的在县人口和计划生育局报名；
3、报考县畜牧局所属事业单位的在县畜牧局报名；
4、报考县环保局所属事业单位的在县环保局报名；
5、报考其他事业单位的在县人力资源和社会保障局报名。
（三）报名要求：
1、报名时须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、报名资格条件的相关证明原件及一份复印件（毕业证、学位证、职称证、资格证等，2011年应届毕业生须提供加盖学校鲜章的《毕业生推荐表》或证明材料）及近期1寸免冠照片2张。报名时应聘人员在报名地点领取并填写《夹江县事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》。由招聘单位和主管部门负责对应聘人员进行资格审查，经资格审查合格者方可报名。
根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试每科缴费50元。
2、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。
3、凡属在职人员参加本次招考的，须出具所在单位同意报考的手续。
4、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）领取《准考证》：
通过报名资格初审的应聘人员，于2011年4月22日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00凭本人居民身份证到报名地点领取《准考证》。
三、岗位及人员调整
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考，个别特殊岗位可放宽到1：2开考。达不到上述开考比例的，在征求招聘单位和主管部门意见后，由县人力资源和社会保障局调整、调减招聘名额及岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况，在县人力资源和社会保障局、夹江县西部瓷都网及各招聘主管部门公告。已缴费但招聘岗位被取消或不愿调整的报考者，于2011年4月13日前到各招聘主管部门退回所缴费用。
四、笔试科目、时间、地点及成绩计算
（一）笔试科目：《职业能力倾向测验》
（二）笔试时间和地点
笔试在2011年4月24日上午9：00至10：30进行，具体考试地点详见《准考证》。
（三）考试成绩计算
考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
五、笔试成绩公布
笔试成绩于2011年4月29日前在县人力资源和社会保障局、各招聘主管部门和西部瓷都网、乐山市人事考试网公布。
六、面试资格审查及面试
1、招聘单位依据各岗位招聘人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定进入面试人员。个别岗位报名达到开考比例，因缺考导致面试达不到开考比例的，可以视为有效比例，但该岗位考生总成绩不得低于其他岗位聘用人员的总成绩最低分,各招聘主管部门负责对进入面试人员进行资格复审，进入面试人员于2011年5月6日凭本人居民身份证和《准考证》到报名地点领取《面试通知书》，逾期未领视为自动放弃。
2、通过面试资格审查的人员，按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元。
3、因面试人选资格审查出现空缺的或在领取面试通知书前自愿放弃面试（须以书面形式向县人力资源和社会保障局提出）出现空缺的，按同岗位笔试成绩排名从高分到低分依次递补。在领取面试通知书后，因面试人选缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
4、面试时间为2011年5月20日前，具体时间见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试后考生的总成绩（笔试成绩＋面试成绩）于面试结束后在县人力资源和社会保障局、招聘主管部门及西部瓷都网公布。
5、面试组织形式：
（1）卫生局下属事业单位报考人员的面试，由卫生局在县纪委监察局、县人力资源和社会保障局的监督和指导下负责组织实施；
（2）其他事业单位的报考人员的面试，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。
七、体检
县人力资源和社会保障局及招聘主管部门依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩相同，需加试，以加试成绩排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内向招聘主管部门书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，经复检仍不合格的，按参加该岗位面试考生的总成绩从高分到低分等额递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。
八、考核
由招聘主管部门对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行具体考核，并对报考资格进行复查。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行考核。如该空额岗位所有参加面试人员综合考核都不合格或无人可递补，不再递补。
九、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在县人力资源和社会保障局、各招聘主管部门和西部瓷都网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历、考试成绩、拟聘用岗位等。公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考或聘用条件，取消聘用资格。被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
十、办理聘用手续
经公示无异议者，主管部门将拟聘用人员有关材料报县人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续、签订聘用合同（报考同一岗位代码的，由主管部门组织应聘考生按总成绩排名顺序在所报考岗位范围内依次自选单位）。涉及户口迁移的人员，在与单位签订聘用合同后，由单位按规定协助办理户口迁移手续。
2011年应届毕业生，须在2011年7月30日前提供毕业证原件及复印件一份，不能按期取得毕业证的，取消聘用资格。
对不按时报到的拟聘用人员（超过规定报到时间1个月未报到的），将取消聘用资格。
十一、纪律与监督
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作由县纪委监察局全程监督，对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
十二、有关咨询、监督电话
监督电话：
中共夹江县纪委、监察局：12388
咨询电话：
夹江县人力资源和社会保障局：0833-5652065
夹江县卫生局：0833-5661336
夹江县人口和计划生育局：0833-5661650
夹江县畜牧局：0833-5662445
夹江县环保局：0833－5662540
附：《2010年夹江县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

二〇一一年三月二十三日