2013年信阳市特种设备安全检测中心招聘公告

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　　信阳市特种设备安全检测中心是经国家质检总局认定的，全市唯一一家从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆、大型游乐设施和客运索道等八大类特种设备监督检测的机构，属全额供给事业单位，是信阳市质量技术监督局直属二级机构。为加强专业技术机构能力建设，提高专业技术人员队伍素质，根据《河南省质监系统事业单位编制外工作人员的聘用和管理办法》的要求，经市局同意并报省局备案，现面向社会公开招聘6名编外聘用制专业技术人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　1、坚持面向社会公开招聘；
　　2、坚持民主、公开、竞争、择优；
　　3、坚持统一组织、分工负责。
　　二、报考资格条件
　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、拟招聘岗位所需的专业或技能条件；
　　5、适应岗位要求的身体条件。
　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、因犯错误正在接受审查的；
　　3、其他不符合报考资格条件要求的。
　　（三）报考条件、专业及职位：
　　1、全日制本科及以上学历，机电一体化、化学工程与工艺、化工机械、材料、焊接等相关专业，年龄在35周岁（1978年1月1日后出生）以下；
　　2、招聘岗位：机电一体化专业2名；化学工程与工艺专业2名；材料专业1名；焊接专业1名；
　　3、具有中级专业技术职称和实际工作经验者优先录用。
　　三、报名与资格审查
　　1、报名时间：2013年2月4日-2013年2月8日，上午8：30-11:30，下午14:30-17:30
　　2、报名地点：信阳市浉河区河南路60号信阳市特种设备安全检测中心院内1号楼1202房间。
　　3、报名方式：采用现场报名方式。报名人员可在网上下载并打印《公开招聘工作人员报名表》2份或者直接到报名地点现场填报，粘贴近期免冠1寸照片2张。
　　4、现场报名所需资料：报名表2份、个人身份证、毕业证、学历认证报告、国家注册职业资格证书、专业技术资格证书（均为原件）。
　　5、报考资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经认定，即可取消其考试、聘用资格。
　　6、注意事项：
　　（1）考生报名时必须携带第二代居民身份证进行报名。
　　（2）同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。报名人数低于3:1的岗位经报请主管部门同意后，取消该岗位的招聘录用。
　　（3）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位（0376）6691605。
　　四、考试
　　考试工作由市质监局人事科统一组织。招聘采用笔试、技能测试和面试相结合的方式进行。整个招聘工作在市局纪检监察室的监督下进行。招聘工作的各个环节将在信阳市质量技术监督局网站上进行公布和公示，请考生随时关注并登陆官网进行查询。
　　1、笔试
　　笔试科目为行政职业能力测试与专业知识两个科目。两项测试均按照统一时间、统一组织、统一评分进行。笔试总成绩按专业知识与行政职业能力测试各50%计算。
　　考试时间：2013年2月18日
　　上午9：00—11：30 行政职业能力测试
　　下午2:30—5:00 专业知识
　　考试地点：另行通知
　　笔试结束后，按照应聘人员笔试总成绩的高低，根据拟聘岗位总数1：2的比例确定参加面试人选。
　　2、面试
　　面试前组织进入面试的人员进行面试确认，由招聘单位通知应试者到指定地点进行资格复审，根据报名时留存的信息，与应试者本人及其有效身份证、毕业证、学位证等证书原件进行核对，核对的项目主要包括：有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件；应试者必须提供学历认证报告原件；对在职人员须查看其所在单位同意报考的证明；对应试者从业资格、工作经历等方面有要求的，还应要求应试者提供有关证书、证明。
　　面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决实际问题的能力等。按现场抽签顺序进行，每人面试10分钟，满分100分。
　　笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计入考试总成绩（满分100分）。
　　五、体检和考察
　　根据考试总成绩，按拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。对因体检不合格造成的人员空缺，从其他报考同一岗位的人员中依次等额递补。
　　体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。体检由招聘单位统一组织。体检工作结束后，对拟聘用人员进行考察，拟定招聘人员。
　　六、公示和聘用
　　根据体检和考察结果，择优确定拟聘用人员并在信阳市质量技术监督局网站进行公示（公示期为7天），经公示无异议，报省局核准备案。聘用人员试用期为6个月，试用期满后，经综合考核合格的人员由信阳市特检中心与其签订聘用合同，实行人事代理。经考核不合格的，取消其聘用资格。
　　七、相关待遇
　　聘用人员试用期内月工资1200元，试用期满后，实行与编制内人员同样的岗位工资，按照“同岗同酬”原则，参照编制内同类岗位人员工资标准确定编外人员岗位工资水平，缴纳相关保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并享有休假待遇。
　　八、回避、监督与违纪处罚
　　要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六章所列亲属关系的应实行回避。要严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
　　九、联系方式
　　联系电话：0376-6691605
　　联系人：朱琳
　　地址：信阳市特种设备安全检测中心（浉河区河南路60号）
　　邮编：464000
　　邮箱：xygj6691605@163.com
　　信阳市质量技术监督局网站：http://xy.haqi.gov.cn