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为加快我县招商投资的步代,强力推进工业强县战略,经研究决定:公开选聘优秀人才充实到县投资促进服务中心相关岗位工作,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,现将选聘相关事宜公告如下: 一、选聘条件 (一)拥护中国GCD的领导,热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,身体健康。 (二)年龄30周岁以下(1981年3月16日后出生),全日制本科及以上学历。 (三)身体健康,形象端庄。男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上。 (四)具备相关工作经验,相应专业和高学历在同等条件下优先选聘。 (五)有良好的语言表达和沟通协调能力,具有团队精神并能独立开展工作。 (六)无违法违纪行为记录。 二、选聘范围 (一)全省范围内在编在职的行政、事业单位工作人员。 (二)大中型国有和民营企业从事招商引资的工作人员。 三、选聘岗位及名额 (一)县投资促进服务中心17名 | | | | | | | | | | | | | 汽车、机械、化工、食品、医药、材料、电子、农业、旅游及其相关专业; | | | | | | |
(二)县投资促进服务中心驻外办事处工作人员9名,其中:男6名,女3名。 四、选聘方式 五、报名及资格审查 (一)报名时间:2011年2月16日—2011年2月26日(公休假日均可报名),上午9:00—12:00,下午13:00—17:00。 (二)报名方式:现场报名。 (三)报名地点:安县人才服务中心(县行政办公大楼五楼,联系电话:0816-4336118) (四)资格审查 资格审查由县公开选聘领导小组办公室负责组织,需提交以下资料:1、单位介绍信(不含县内在编人员);2、本人有效身份证件原件及复印件;3、毕业证原件及复印件;4、近期同底免冠1寸彩色照片2张;5、测身高。资格审查合格者填报报名信息表,每人限报1个岗位。 (五)准考证领取:2011年2月27日9:00-17:00在报名处领取。 六、考试 (一)笔试 1、笔试时间:2011年2月28日上午,具体时间及地点见准考证。 2、笔试内容:《公文写作》。 1、面试内容:主要测试应聘者的责任感和进取心,组织协调、沟通和应变能力、工作思路、仪表举止等。 2、面试比例:参加笔试人员一并进入面试。 3、面试时间及地点:2011年2月28日下午,具体时间及地点见准考证。 4、面试成绩合格分数线:面试成绩合格分数线为75分(面试成绩低于75分,不予选聘)。 (三)成绩计算 1、县投资促进服务中心选聘岗位1、岗位3:笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%; 2、其他岗位:笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%。 笔试成绩、面试成绩满分均为100分。 (四)成绩公布 (二)体检时间见安县人事机构编制网。 (三)对体检合格人员进行考核,因考核不合格出现的空缺,经县公开选聘领导小组同意后依次等额递补。 (四)体检和考核由县公开选聘领导小组办公室组织实施。 八、聘用方式 (一)对考试、考核、体检合格的选聘人员,经县公开选聘领导小组审核同意后,机关事业单位在职在编人员按相关政策规定办理工作调动手续;大中型国有和民营企业的选聘人员试用期为六个月,试用合格后按程序办理聘用手续。被选聘人员在试用期内因工作失误或考核不合格,单位可随时解聘,并报县人力资源和社会保障局备案。 (二)拟聘用人员在规定的时限内未报到者,视为自动放弃。 (三)选聘的事业单位工作人员,一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。 九、福利待遇 执行相同事业单位绩效工资制;表现突出,绩效明显另给予重奖,并优先选拨到领导岗位。 十、选聘工作纪律 (一)本次选聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。 (二)从事选聘工作的人员实行公务回避制度。选聘单位负责人和从事选聘工作的人员在办理选聘工作事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,应当回避。 (三)对违反选聘纪律的工作人员,视其情节追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现核实,取消选聘资格,已经被选聘的予以解聘。 十一、其它事项 选聘过程中有关调整、补充、提示等事项由安县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上公告。 十二、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。 监督电话:县纪委监察局 0816-4336299
县人社局纪检组 0816-4336116
咨询电话:0816-4336118
二O一一年二月十五日
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