2010年安阳市机构编制电子政务中心公开招聘工作人员公告

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2010年安阳市机构编制电子政务中心公开招聘工作人员公告  
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    为进一步加强机构编制电子政务工作，充实电子政务专业技术队伍，推动我市机构编制管理工作又好又快发展，根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办〔2006〕49号）文件规定，经市委、市政府同意，决定为安阳市机构编制电子政务中心（正科级财政全供事业单位）公开招聘3名工作人员。
　　一、指导思想及原则
　　以《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格，品行端正，业务过硬的人才。
　　二、招聘计划
　　计划公开招聘工作人员3名。
　　三、招聘范围、对象和条件
　　（一）招聘范围和对象
　　全市范围内（具有安阳市五县四区户籍）全日制硕士研究生。具体范围、对象、条件见《安阳市机构编制电子政务中心公开招聘工作人员岗位表》。
　　（二）报考条件
　　应聘人员必须具备下列条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；
　　3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
　　4、热爱机构编制工作，专业基础知识扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
　　5、具有岗位要求学历及相应的专业；
　　6、具有正常履行职责的身体条件；
　　7、年龄为18--30周岁（1980年7月1日-1992年7月1日出生）。
　　8、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
　　有下列情形之一的不得应聘：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、受党纪处分，处分期未满的；
　　3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
　　4、不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
　　5、其它不符合应聘资格条件的。
　　四、招聘办法和程序
　　（一）发布招聘公告。
　　招聘公告于2010年12月6日在安阳党建网、安阳人事人才网上发布。
　　（二）报名。
　　1、报名时间：一天半。2010年12月11日，上午8：00-12：00，下午14:00-17：30；2010年12月12日，上午8：00-12：00。
　　2、报名地点：市党政综合办公楼A0513房间。
　　3、报名办法：采取现场报名的方式。
　　（1）报考人员须提供的证件：本人户口本、身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件、原工作单位出具的参加工作证明、近期1寸免冠照片5张。参加人事代理的，应提供人事代理手续原件和复印件。
　　（2）本市机关、事业单位在编人员报名，还应提供所在单位及其主管部门出具的推荐介绍信。
　　（3）安阳市范围内的人员，持非安阳市身份证的，应提供本人入学前原家庭户口薄、父母所在市、县（市、区）证明信（加盖公安机关户籍章）或单位证明信（企业劳动合同）。
　　（4）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。
　　（5）资格审查办法：市委组织部、市编办根据本简章规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。符合要求的应聘人员如实填写《安阳市机构编制电子政务中心公开招聘工作人员报名登记表》（可在安阳党建网、安阳人事人才网下载），一式2份。
　　（6）报考人员于2010年12月14日持居民身份证或有效证件到报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
　　本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　（三）考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试。
　　笔试工作采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。
　　（1）笔试采用闭卷的形式，主要测试应试者所报岗位专业知识水平和能力，满分为100分。

　　（2）笔试时间。
　　2010年12月15日8：30至10：30
　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
　　笔试成绩在安阳党建网、安阳人事人才网公布。
　　2、面试。
　　根据笔试成绩，按招聘人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员。参加面试人员名单，面试时间、地点于2010年12月17日在安阳党建网、安阳人事人才网公布。
　　参加面试人员凭准考证和本人有效身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。
　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
　　面试成绩在安阳党建网、安阳人事人才网公布。
　　3、考试成绩计算办法
　　考试成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％
　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
　　（四）考察。
　　根据考试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加考察人员。考察的内容主要包括德、能、勤、绩和拟任岗位资格条件，重点考核工作实绩。考察的方法主要采取查阅档案资料和与所在单位领导、同事座谈方式进行。

　　考察结束后，形成考察量化成绩。
　　（五）体检。
　　根据考试成绩、考察量化成绩（考试成绩占60%，考察量化成绩占40%），按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检时间和地点另行通知。
　　（六）公示招聘结果
　　按照考核和面试结果，确定拟聘用人员，在安阳党建网、安阳人事人才网公示。公示时间为一周。
　　（七）聘用
　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续。
　　咨询电话:0372-2550513


　　　　　　　　　　　　　　　　　

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