信阳市农村信用社2010年员工招聘启事

那天的云

信阳市农村信用社2010年员工招聘启事

河南省农村信用社联合社信阳市办公室（以下简称“信阳市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对信阳市辖内浉河区农村信用合作联社（以下简称“浉河区联社”）、平桥区农村信用合作联社（以下简称“平桥区联社”）、明港农村信用合作联社（以下简称“明港联社”）、光山县农村信用合作联社（以下简称“光山县联社”）、潢川县农村信用合作联社（以下简称“潢川县联社”）、息县农村信用合作联社（以下简称“息县联社”）、淮滨县农村信用合作联社（以下简称“淮滨县联社”）、商城县农村信用合作联社（以下简称“商城县联社”）、河南罗山农村商业银行股份有限公司（以下简称“罗山农商行”）、河南新县农村商业银行股份有限公司（以下简称“新县农商行”）及河南固始农村合作银行股份有限公司（以下简称“固始农合行”）履行管理、指导、协调和服务职能。以上11家单位是具有独立法人资格的地方性金融机构，辖390个营业网点。受11家县级联社（农合行、农商行）委托，信阳市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下：
      一、招聘计划
    全市农信社面向社会计划招聘399人，各县级联社（农合行、农商行）招聘计划如下：浉河区联社20名，平桥区联社15名，明港联社20名，潢川县联社20名，光山县联社20名，息县联社48名，淮滨县联社56名，商城县联社43名，固始农合行50名，新县农商行75名，罗山农商行32名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.年满十八周岁；
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和形象；
5.具有符合岗位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
6.法律法规及省联社要求的其他条件。
（二）具体条件
在达到本方案基本条件的同时，参与招聘人员还必须符合以下具体条件：
1.河南省户籍。
2.学历：第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上。
3.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用。
4.年龄：大专学历不超过25周岁（1985年1月1日后出生），本科学历不超过28周岁（1982年1月1日后出生），硕士研究生学历不超过30周岁（1980年1月1日后出生）, 博士研究生学历不超过35周岁（1975年1月1日后出生）。大学生村官可放宽3岁。
5.有下列情形之一的不得参加本次招聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被原工作单位除名的；
（3）有严重违规违纪行为受过党、政纪处分的；
（4）严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；
（5）有多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
（6）未与原单位解除劳动合同的，或与原单位签有保密、竞业限制协议未到期的；
（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；
（8）有法律法规规定不得招聘的其它情形的。
三、报名程序
（一）发布信息。信阳市农信办通过河南省毕业生就业信息网（www.hnbys.gov.cn）、河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）和信阳日报面向社会发布招聘启事。
（二）报名时间。2010年7月26日至2010年7月30日（上午8:30—11:30 ；下午15:00—18:30）
（三）报名地点。信阳市豫花园大酒店四楼大厅（信阳市107国道与行政路交叉口）。
（四）报名方式。采取现场报名的方式。以所应聘县级联社（农合行、农商行）为填报志愿单位，由应聘者本人到报名地点现场报名、现场确认。报名时须出具的资料有：本人身份证、学历证书原件及复印件一式二份、近期全身同底版6寸生活照2张及同底版1寸免冠彩照6张，到指定报名地点提交报名表（见附件）报名。
报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只能报考1个单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员,现场签具承诺书（见附件）。
（五）领取准考证。2010年7月31日至８月１日（上午8:00--12:00；下午14:00--17:00）,初审合格的应试人员，凭考生本人身份证到信阳市原报名地点领取准考证。逾期未领取准考证者，视同放弃参加笔试，责任由应聘者自负。
四、笔试。信阳市农信办统一组织，委托有资质的机构承办。笔试内容为《综合基础知识》，主要包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等知识，笔试成绩满分为100分。
笔试成绩合格进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点，在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）上公布，同时电话通知面试。请应聘人员及时关注面试时间、地点和有关要求，并保持手机畅通，面试不到场者，视同自动放弃，责任由应聘者自负。
五、面试。信阳市农信办统一组织，委托有资质的机构承办。根据招录计划和笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按拟招录人数1：1.5的比例确定拟参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试成绩总分为100分。
笔试、面试成绩按照各占50％的比例计入总成绩。根据总成绩以招录联社为单位，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
笔试、面试均不指定参考书，不办任何形式的辅导培训。
六、体检。经面试合格进入体检程序的人员名单，在河南省农村信用社联合社网站公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
七、背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格。报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。信阳市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。