福建中医学院2009-2010学年招聘工作人员方案

杨凡

福建中医学院系省属重点建设的高等学校，因工作需要，根据省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发[2006]10号）和《关于印发〈福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法〉的通知》（闽人发[2006]11号）等文件精神，拟向社会公开招聘工作人员，方案如下：
一、招聘岗位基本条件和要求：
1.应聘人员应坚持四项基本原则，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的职业道德，并具有一定的业务能力。
2.应聘人员（除海外留学人员外）应为全日制普通高校毕业生，并取得相应的学历、学位；硕士研究生及以上学历者（除体育教师外）应取得国家大学英语六级证书或成绩在425分以上。
3.身体健康，能胜任岗位工作。
二、招聘岗位、人数及资格条件（见附表）
三、报名办法：
1.应聘者请登录福建中医学院网站（httprc.fjtcm.edu.cn）实行网上报名，打印报名表签字并贴上二寸正面免冠彩照后，携带本人身份证、毕业证书、学位证书、以及自荐表、毕业生就业协议书、推荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料到福建中医学院人事处办理确认手续。外地报名者可通过邮寄报名表及相关证件的复印件进行初次确认（截止时间以当地邮戳时间为准），参加面试时再做现场确认。
网上报名后，未经确认报名无效；每人仅限报1个岗位。（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。
2.网络报名时间：2009年11月10日至11月22日（以服务器时间为准）。
3.现场确认时间：2009年11月18日至2009年11月23日
4.地址：福建省福州市闽侯上街华佗路1号福建中医学院办公楼209室乘41、55、95路公交车到福建中医学院旗山校区下车。邮编：350108
5.联系电话：0591-22861107
6.联系人：黄老师、胡老师
四、考试考核办法
1.硕士及以上学位及高级专业技术职务的岗位采取考核（合格分为60分）的方式决定拟聘人选；
2.大学本科的岗位采取笔试、面试相结合的办法决定拟聘人选。
根据笔试成绩从高到低分按1：3确定面试人选,不足比例的按实际人数进入面试。考生的成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。根据成绩（合格分为60分）从高到低分按1：1确定进入考核拟聘人选。
3.学校成立面试考核小组，负责应聘人员的面试考核工作，学校纪委监察部门对面试考核过程予以监督。
4.面试考核时间另行通知（具体时间请查询福建中医学院人才招聘网站或学校首页）。
4.拟聘人员应体检并合格,体检标准及项目可参照公务员录用标准执行。不按时参加学校安排的体检者，视同放弃资格。体检不合格者，取消聘用资格。
五、相关待遇
1.拟招聘的大学本科及硕士研究生学历人员(除辅导员岗位外)实行人才派遣，与福建海峡人才派遣有限责任公司签订聘用合同，聘期2年，派遣至相应岗位工作。
2.拟招聘的辅导员、博士研究生和高级专业技术人员，与福建中医学院签订聘用合同，首期聘用合同期限为5年。
3.符合学校引进条件的，经个人申请、福建中医学院人才队伍建设领导小组审定，可享受引进相关待遇，引进人员首期聘用合同期限为10年。
4.聘用期内的工资、福利等按照国家、福建省人民政府以及福建中医学院有关规定执行。
六、本方案在福建人事人才网（网址：httpwww.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网网址：httpwww.fjbys.gov.cn和福建中医学院人才招聘网站（网址：httprc.fjtcm.edu.cn）上公布。

福建中医学院人事处

二○○九年十一月四日


附表:福建中医学院2009-2010学年招聘工作人员计划表