提高选"人"公信度 不要"提拔了一个,凉了一批人的心"

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为整顿干部作风，湖南省岳阳市出台了《关于领导班子和领导干部“不换状态就换人”的实施意见》，近期已有103名“不在状态”的干部受到不同程度的组织处分。让得过且过的干部腾出位子， 使那些占着位子、拿着薪水却不干工作、不负责任，整天浑浑噩噩混日子的干部感到了危机。      负责任的精神是领导干部为政之德的基本要求。责任意识在群众眼中是最重要的意识，不负责任在群众眼中是最可憎的行为。如果于工作无所用心，于事业无所追求，于人民无所贡献，就是愧对人民群众，不配担任党的干部。应该说，大多数干部是勤勤恳恳、扎扎实实工作的。正是由于他们的努力工作，党的事业才有了不断发展的好局面，我们党才赢得了人民群众的信赖和拥护。     但毋庸讳言，不干实事、无所作为混日子的干部也不少。他们有的只想当官，不想做事，整天设计升迁路线，工作上靠耍嘴皮子、摆花架子，看似热热闹闹，其实毫无建树；有的对事业没有热情，对工作缺乏干劲，作风懈怠，庸碌无为，一项工作干了几年却说不出所以然；有的遇事能推则推，能躲则躲，事不关己，高高挂起，全无一点责任心；有的心有旁骛，拿公家的钱，干自己的事，把心思、精力都放在个人的事情上。这些都已远离了党对干部的要求，丧失了担任领导干部的资格。     责任感缺失的后果是严重的。一颗铆钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林。许多对国家和群众生命财产造成损害的重大事故和灾难，都是可以避免的，但却因为个别人的失职、渎职，甚至只是一时的疏忽，酿成了无法挽回的悲剧，造成了难以弥补的损失，教训十分惨痛。更为严重的是，少数领导干部工作不在状态，致使政令不畅通，使党和国家的大政方针难以落实到基层，长期以往，势必影响到党的执政之基。     从严治党，首先要体现在干部管理上。对干部从严管理，就要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。对领导干部来说，职、权、责是统一的，有权必有责，不能只当官不履职、不负责。要通过严格管理，促进和监督干部正确履职、秉公用权、认真负责，否则就容易出现庸官、太平官乃至贪官。对不称职的干部要及时调整，对以权谋私的干部要及时查处，对不负责任的干部要及时追究。这样才能形成一个职权责相一致，人人向党和人民负责，人人忠于职守、守土有责的局面。     用什么人，不用什么人，对干部队伍具有重要导向作用。为此，要把实干作为检验和评价干部的重要标准，大胆使用思想解放、思路开阔、敢闯敢干、善于打开局面的干部。建立符合科学发展观要求的干部考核评价体系，进一步深化干部人事制度改革，扩大公开选拔和竞争上岗的范围，使想干事、敢干事、能干事的干部脱颖而出，并努力创造条件让他们干成事。