一季度河南省人力资源市场供大于求仍较明显

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一季度我省用人单位通过职业介绍机构提供就业岗位约603410个，进入职业介绍机构求职者844515人，即每10个岗位大约有14个求职者在竞争，供大于求的矛盾较为明显，与去年同期相比用人需求呈下降趋势。
　　 　　4月19日，省人力资源和社会保障厅发布了今年一季度我省人力资源市场职业供求状况分析报告。报告显示，一季度我省用人单位通过职业介绍机构提供就业岗位约603410个，进入职业介绍机构求职者844515人，即每10个岗位大约有14个求职者在竞争，供大于求的矛盾较为明显，与去年同期相比用人需求呈下降趋势。
　　根据全省最具代表性的六个城市上报的数据分析显示，我省的用人需求依然主要集中在第三产业，占需求总量的67.60%；第二产业的用人需求主要集中在制造业和建筑业，两大行业占第二产业用人需求总量的94.2%。
　　从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业的用人需求总量占本季度需求总数的一半以上。
　　从各类职业需求看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大职业依然是用人需求最多的职业，所占比重分别为35.18%和35.67%。此外对专业技术人员的需求也较多，用人需求为11.73%。
　　从年龄要求看，八成以上的用人需求对劳动者的年龄有明确的要求。其中16～34岁之间劳动者依然构成用人需求的主体，占总体需求的六成以上。
　　从文化程度要求来看，七成以上的用人单位对求职人员的文化程度有明确要求。其中，对具有高中文化程度的用人需求占总需求的36.67%；对具有初中及以下文化程度的用人需求占12.91%；对具有大专文化程度的用人需求占19.60%；对具有大学及以上文化程度的用人需求占4.88%。
　　在所有求职人员中，一季度失业人员所占比重为64.94%，与上季度相比，求职人员中失业人员的比重下降了1.13个百分点，其中新成长失业青年中应届高校毕业生占56.63%。
　　分析还显示，郑州市岗位需求量最大的前三个职业分别是保险业务人员，推销员，餐厅服务员、厨工。开封市岗位需求量最大的前三个职业分别是推销员、车工、餐厅服务员。洛阳市岗位需求量最大的前三个职业分别是机械冷加工工、推销员和餐厅服务员。

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